轉職熱搜工作

1.現場儀電/電機設備維修保養 2.廠商維修監工作業 3.其他主管交辦事項 4.能配合加班者優先考慮 ※試用期薪資38,000 ※有經驗者薪資另議 ※正式任用另有績效獎金約(視全廠每月廢棄物處理量)

我們是一個持續成長的餐飲集團，旗下擁有100家以上的餐廳據點，持續尋找更多優秀人才。 如果您個性開朗活潑大方、喜歡與人互動，做事正向思考、主動積極、執行力強，對人才招募與人資專案充滿熱情；樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化，建立良好雇主品牌！那麼您可能就是我們正在找的人！ 重視人文價值與熱愛與人、美食，這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色，誠摰邀請您加入，一起打造更優秀的團隊！ 【工作內容】 1.執行全集團人才招募至任用，包含人力盤點、職缺刊登/管理、面試安排、甄選評估、敘薪評核等。 2.人才資料登錄與管理（含內部系統）。 3.就業市場資訊蒐集與分析。 4.人力資源數據分析與流程優化。 5.招募管道經營與政策優化。 6.擔任企業品牌推廣大使，規畫與執行招募策略計畫/推廣品牌/招募面試/攬才活動。 7.持續開發專案活動、招募管道。 8.主管交辦專案/事項。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

我們是一個持續成長的餐飲集團，旗下擁有100家以上的餐廳據點，持續尋找更多優秀人才。 如果您個性開朗活潑大方、喜歡與人互動，做事正向思考、主動積極、執行力強，對人才招募與人資專案充滿熱情；樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化，建立良好雇主品牌！那麼您可能就是我們正在找的人！ 重視人文價值與熱愛與人、美食，這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色，誠摰邀請您加入，一起打造更優秀的團隊！ 【工作內容】 1.執行全集團人才招募至任用，包含人力盤點、職缺刊登/管理、面試安排、甄選評估、敘薪評核等。 2.人才資料登錄與管理（含內部系統）。 3.就業市場資訊蒐集與分析。 4.人力資源數據分析與流程優化。 5.招募管道經營與政策優化。 6.擔任企業品牌推廣大使，規畫與執行招募策略計畫/推廣品牌/招募面試/攬才活動。 7.持續開發專案活動、招募管道。 8.主管交辦專案/事項。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

1. 協調業主、專管單位及監造單位，熟讀合約及相關文件，確保專案如期如質。 2. 熟悉公共工程作業程序及相關品管等行政流程，具備專案需求訪談能力。 3. 熟悉ICT弱電系統整合工程(FTTH、電信、網路、門禁、監視、保全、中央監控...等) 4. 專案進度安排、成本管控、人力調度、文件送審、突發狀況處理等。 5. 參加業主例行會議簡報製作、成本管制、進度表排程、圖說檢討討論。 6. 協助在工地監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準。 7. 從事工程進度安排、工程數量估算、上下游廠商連絡等事宜。 8. 執行主管交辦事項。 9. 具公共工程品管人員證照為佳。 10. 自備交通工具。 備註：實際工作地點視工務所而定，可配合中區配動(台中/彰化/苗栗)

一、產品規劃與生命週期管理 • 負責新產品規劃、提案與開案執行，管理產品從開發到量產上市。 • 根據市場趨勢與客戶需求，訂定產品規格並撰寫PRD文件。 • 規劃產品開發時程，控管專案進度與里程碑。 二、成本與商業分析 • 進行BOM成本分析、NRE評估與產品定價策略規劃。 • 評估產品成本效益，提升競爭力與獲利能力。 三、專案管理與跨部門協作 • 擔任研發、業務、採購及工廠的溝通橋樑，協調資源確保專案順利。 • 處理設計變更（ECO）及量產問題，推動專案落地。 四、客戶管理與市場策略 • 與國內外客戶進行需求討論及RFQ回覆，撰寫技術文件與專案簡報。 • 進行市場與競品分析，規劃產品Roadmap與中長期策略。 • 協助業務推動新產品導入與銷售策略。 五、其他主管交辦事項執行

1.設備維修保養 2.廠商維修監工作業 3.其他主管交辦事項 4.能配合加班者優先考慮(加班費及績效獎金另計) ※試用期薪資38,000 ※有經驗者薪資另議 ※正式任用另有績效獎金(視全廠每月廢棄物處理量)

1. 具3年以上大樓現場管理實務經驗及水電承包商領班經驗。 2. 審查設計圖與提供可行性建議。 3. 督導承包商品質及進度。 4. 各項施工作業定期實施查驗與紀錄。 5. 其他主管交辦事項。

1. 國外展覽報名與相關活動接洽 2. 國外展覽攤位佈置安排、配合出國參展 3. 國外展覽展品準備與運輸安排 4. 國內外線上線下行銷活動規劃與執行 5. 行銷文宣品企劃 (影音企劃、內容企劃、產品Flyer、Brochure、公司介紹簡報、贈品等等) 6. 跨部門溝通合作與其他主管交辦事項

一、工作內容 1.中心及轄下據點(含社區式服務據點)年度事工及預算規劃及執行等作業。 2.部門人力資源發展、規劃、培育與執行會議。 3.部門營運成本管控及行政管理。 4.配合年度評鑑準備、辦理與檢討改進。 5.內、外部資源建立與管理,外部關係建立與維護。 6.組織、規劃、表格設計、監督及溝通協調所屬各組工作。 7.對上/主管機關陳報業務或標案執行概況。 8.會内外組織政策倡議及服務研擬。 9.依據職安法規範進行部門職業安全管理。 10.創新服務方案發展及執行。 二、資格學歷 1.符合「身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法」身心障礙者服務人員規定。 2.領有社會工作師證書或符合「專門職業及高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定。 三、經歷 1.具有5年以上社會工作直接服務經驗。 2.具有3年以上專業督導或管理之經驗。 四、具備能力 1.具管理規劃能力。 2.具行政協調能力。 3.具決策能力。 4.具政策規劃能力。

工作內容： 1. 負責監督並協助領班管理工地現場，包含施工進度、施工品質及人力規劃，確保工程按計劃執行。 2. 制定施工計畫表，分配與有效使用資源，確保項目目標達成，並解決施工中遇到的實際問題。 3. 現場監督施工安全，落實安全規範及勞安衛管理，確保所有人員及施工過程符合相關法規要求。 4. 審查施工圖面及技術方案，嚴格把控工程中每個階段細節並確保符合設計標準。 5. 負責工地測量放樣，材料品質確認，及設備、工具的管理與調配。 6. 控制項目成本與預算，掌握工地資源的使用與運行效率。 7. 定期編寫施工進度及技術報告，並提交上級審核。 8. 協調工程內部團隊及外部單位(如：承包商、供應商)，確保施工順暢進行。 9.須具備工地主任證照 每日上班時間需配合工程標案位置，早上七點前需至工務所報到。 歡迎具備專業能力與熱情的您加入我們的團隊，一起建構更美好的建築環境！立即投遞履歷，我們期待您的加入！