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敦品窗簾-台南店 誠徵外務業務 無需業務經驗 免費受訓行銷技能 為自己努力積極挑戰高薪
論件計酬 -50000元 台南市東區 工作經歷不拘**對本職缺有興趣請先撥打 0908-635-162 黃店長 預約面試時間,別再否定自己, 我們需要有衝勁肯一起打拼想一展長才的您*** 徵求具責任感、企圖心、有事業觀、肯虛心學習優秀的你!我們給你一展長才的舞台及一個成功與圓夢的機會!在這裡我們教你的不單單只是銷售、開發,最重要的是教您如何經營管理。 用最短的時間,最少的金錢,學習如何當一個成功的經營者。 在敦品您只會越做越輕鬆,而不是當一個只會銷售的業務。 ”現在馬上把握機會,投下履歷,立即加入敦品的大家庭!!!” ***當你正在想我們這行市場有多大的時候,想想你家有沒有窗戶?窗戶上有沒有窗簾?那恭喜你,你就是我們的客戶!而且窗簾就像是衣服,是需要汰換的!可見這個市場有多大吧?*** 工作內容: 1.協助店長開發市場、市場調查。 2.協助店長服務舊有客戶、新客戶。 3.教導客戶正確的窗簾使用方法! 4.協助店長丈量、估價。 當然,你有意願,願意再更全心全意投入這一個行業、想要賺更多!我們會有完整的”幹部培訓”課程 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長、訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 ***努力加班12個小時,一個月才領快4萬?不覺得很沒意義嗎?*** 製造業: 無薪假頻傳加班加到死領22k,還要擔心隨時被裁員..........!除此之外每天一成不變的工作,馬上快速上手又如何?不覺得任何一個”新進菜鳥”都能取代你的工作嗎? 汽車銷售業: 一台車雖然幾十萬,但真正賣一台能賺多少???每天找客戶買車,台灣到底有多少人當下想買車?路上遇到的10個人有1個嗎??? 保險業: 不斷的叫新人從親朋好友下手,人脈用完後呢???陌生開發嗎?難道現在”保險市佔率226%”是假的嗎?平均你在路上看到會走路會呼吸的人,都有兩張以上的保單了!你還要他買嗎? 房仲業: 三年不冒泡,冒泡吃三年...三年會不會已經餓死了?? 您是一匹千里馬確找不到伯樂嗎?您有過人的才能確沒有老闆賞識你嗎?您之前的工作是否常因景氣及大環境影響而收入不穩定呢? 如果你看到本篇文章,並且願意放手嘗試,歡迎你!我們就是你要的伯樂! 加入我們!你會擁有更多! 本公司為室內設計業首屈一指大品牌 全為直營店 擁有眾多福利: 油資補助 每年二月國外員工旅遊 每月員工聚餐 還有各式各樣的激勵獎金!! 實體門市連鎖、福利佳、各節獎金 我們擁有快速完整的培訓教育,讓你擁有專業更能擁有自己的事業! 如果你真的想要擁有一番屬於自己的事業!不妨給我們彼此1小時前往了解! ***我們絕對不是傳直銷!我們絕對不會要你購買囤貨!所以你可以完全放心的前往了解*** 在這裡,每個客服人員的薪水最少都比外面一般上班族還要高出很多! 因每個客服人員學習能力及應變能力不一,有的一個月三萬多!有的一個月四五萬的!甚至有一個月六位數收入!加上本部門獎金,隨隨便便一個月也會多個5、6千額外獎金收入! 給自己一個機會!讓未來的你謝謝你現在的決定,我相信這裡會是你要的! ***請注意,本職缺需在外開發,並非屬於待在門市做銷售的工作,如您屬於每月只想領區區2~3萬就夠用的話,請勿嘗試喔***展開 -
內業工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台中市西區 2~3年工作經驗我們是專注於土木工程領域的企業,致力於為客戶提供高品質的工程技術解決方案,服務對象涵蓋政府機構、民間業主及大型建設專案。 工作內容: 1. 負責業主估驗與承包商計價相關作業,準確進行金額核對與報表撰寫。 2. 協助編製工程計畫書,包括施作計畫、時程安排及相關技術資料整理。 3. 管理工程文件收發,維護檔案歸檔整齊並確保資料完整性。 4. 彙整工務相關工程資料,進行工程進度與成果的分析與報告。 5. 協助處理合約撰寫與審核,確保符合法律法規及業主需求。 6. 利用AutoCAD或其他繪圖軟體進行施工圖繪製及修改。 7. 支援工程計算、技術規範撰寫及施工過程問題解決。 8. 處理主管交辦的其他事項,提供即時協助以確保項目進展順利。 我們期待你的加入,讓我們一起致力於土木工程領域的卓越表現,發揮專業影響力!立即投遞履歷,期待您的加入!展開 -
專科護理師(年薪近百萬.白班.不輪三班及夜班)
年薪 900000~1000000元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘本分院徵才~專科護理師!年薪近百萬!白班,不輪三班及夜班。 三軍總醫院澎湖分院附設民眾診療服務處「專科護理師」招募 一、工作地點:澎湖縣馬公市前寮里90號。 三、甄試日期:俟收迄履歷完成資審後,另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件:【專科護理師】 (一)學歷:護理學校畢業。 (二)具備證照:護理師證照、專科護理師證書。 (三)經歷:無。 (四)其他條件:無。 五、工作項目: (一)工作責任: 主要負責在醫師指示之下,輔助傷口換藥、各項管路之拔除或更換(如鼻胃管、胸管、導尿管、氣切管、傷口之引流管等…),並且協助開立入院許可單、治療處置醫囑、辦理病人出入院、檢驗檢查申請單、會診單、診斷證明、非管制藥品處方醫囑及藥物處方醫囑、住院病人的換藥等臨床處置等項目,進行病人身體檢查初步評估及健康問題之鑑別診斷、處置及評值,並提供病患健康促進及維護、疾病預防的教導與護理諮詢,協調醫療照護團隊之醫事人員,提供病人及其家屬相關照護諮詢。 (二)職務內容: 1.上級交辦事項(為必須明列項目)。 2.按班表完成科內分配之工作及教學活動。 3.在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為,並協助書寫病程紀錄、開立醫囑等。 4.醫師交班記錄。 5.參與醫療照護團隊討論會及科會。 6.病人及家屬諮詢及衛教指導。 (1)陪同醫師查房及相關臨床業務。 (2)提供病人及家屬相關衛教諮詢。 (3)提供住院與出院醫囑指導。 7.臨床教學研究 (1)協助學生教學。 (2)協助並參與相關人員在職教育。 (3)參與醫療品質管理提昇事宜。 (4)參與醫學研究發展事宜。 8.行政管理業務 (1)協助行政管理事宜,例如收集病室各項業務指標之相關資料(包括:人次、時數、工時管控系統、感染率等)。 (2)參與財產及醫材管理。如有需要時,特殊耗材申報及申覆。 (3)參與各項政策及工作細則之制定與推行。 (4)協助各項電腦設計及資料輸入。 (5)協助處理評鑑等行政事宜。 六、薪資與福利:試用期及正式晉用為聘三等一級53,920元起薪(含地域加給)。 聘雇人員年度考成結果在乙等以上者,服務本等職務屆滿一年以上者,於每年1月1日辦理晉支薪級一級,但以晉至本等最高薪級為限。 年終獎金比照軍公教人員發放標準,本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待,休假制度依勞基法規定。 七、考試項目: (一)術科口試及面試。 (二)命題範圍:專科護理師通論。 八、錄取標準:術科口試50%、面試50%,術科口試、面試成績任一單項未達60分者不予錄取,總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料:個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號,國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員吳小姐收】。 十、一般規定:經考試通過但具有下列情形之ㄧ者,不得辦理進用: (一)檢附資料不全或不合格者。 (二)通緝在案尚未結案者。 (三)受有期徒刑之宣告,尚未結案或緩刑在案者。 (四)受「監護宣告」及「輔助宣告」,尚未撤銷者。 (五)大陸地區人民經許可進入臺灣地區,非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區,非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 (六)曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 (七)違反國籍法規定者。 (八)曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 (九)依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」:通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者,方可辦理進用。 (十)在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者,不得進用。 (十一)進用(聘雇)單位主官、副主官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其單位進用,或進用為直接隸屬機關(機構、部隊、學校、單位)之長官;進用(聘雇)單位各級主管長官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其主管單位進用;有權核定(核轉)進用之主官、副主官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人:06-9211116#59923人事招募員吳小姐。(請於週一至週五0800~1200;1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼: (一)地域加給:每月可領7,150元(依規定調整)。 (二)休假獎金:最多可申領16,000元。 (三)年終獎金:每年有年終獎金(約1.5個月)。 (四)醫勤獎助金:按月發放。 二、保險:勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數:依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利:本院員工住院期間享有病房費優待,本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定:依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿:有提供員工宿舍(床位有限,外縣市人員優先),住宿無須付費,宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約:通過試用期(2~3個月)。展開 -
【L‘arc Hotel】餐飲部-訂席組|婚禮企劃(南科贊美酒店)
月薪 35000~38000元 台南市善化區 1~2年工作經驗一、職務概述 1. 隸屬於訂席部,專責婚宴專案的深度企劃與流程執行。 2. 本職位需將新人對婚禮的期待轉化為具體的執行計畫,連結戶外教堂、宴會廳及內外部協力單位,確保儀式與宴席順利進行,創造顧客難忘的關鍵時刻。 二、工作內容 1. 客製化婚禮企劃:針對訂席專員承接之婚宴案,與新人面談細節,規畫流程(如:教堂證婚儀式、進場活動、表演安排)並製作婚禮流程表。 2. 跨單位協調溝通:將儀式與餐宴需求精確傳達給現場主管與廚房。確保音樂、燈光、動線及特殊餐點需求(如素食、忌口)執行到位。 3. 協力廠商統籌:對接外部婚禮佈置、主持人、攝影師及新秘,確保當日動線不衝突,並控管外部物資進撤場。 4. 現場流程控場:活動當日擔任總指揮,引導新人彩排、掌控進場時間、處理現場突發狀況(如流程延誤或臨時調整),並主動解決問題。 5. 售後關係維護:協助婚宴結帳與滿意度調查,建立顧客檔案以促進後續週年或親友推薦。 三、應徵條件 1. 經歷:具 1 年以上婚宴企劃、活動執行或婚禮顧問經驗。 2. 特質:具備高 EQ 與溝通彈性,能將繁瑣的儀式流程拆解成直白、好執行的步驟,並具備主動承擔與應變的特質。 3. 技能:熟悉婚禮市場趨勢,具備基礎影音軟體操作或美編能力者優佳。展開 -
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專案設計師
月薪 40000~80000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗歡迎有熱誠及認真工作的您,加入我們 !!! 1. 商業空間、居家室內空間規劃設計。 2. 了解時尚趨勢,創意佳,能獨立作業者。 3. 擅平面圖及施工圖繪製,具工地實務經驗。 4. 協助團隊作業 洽談.設計.估價.施工.等。 5. 了解相關材質工法、具備現場進場施工及協調經驗者佳。 6. 善於溝通、表達、積極認真、負責有毅力者。 7. 對工作充滿熱情,熱衷於學習,時間管理能力者。 8. 主動積極、自我要求高、強烈責任感及配合主管工作要求。展開 -
硬體研發主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗1. 負責醫療電子產品之硬體系統架構規劃與設計,包含類比/數位電路、電源管理、感測器與控制模組。 2. 帶領硬體設計團隊進行產品開發,負責技術決策、設計審查與問題解決。 3. 規劃與執行硬體設計驗證與測試,確保產品品質與可靠度。 4. 負責電路設計、PCB Layout Review、EMC/EMI與安全規範相關設計。 5. 參與產品成本分析與元件選型,與供應商協作以達成品質與成本最佳化。 6. 支援醫療器材法規與認證需求(如 IEC 60601、EMC、安規等)。 7. 培養與管理硬體工程團隊,提升設計能力與研發效率。展開 -
室內設計及3D列印課程【室內設計專班專員】
月薪 29500~35000元 台中市中區 工作經歷不拘【工作內容】 一、課程行政與教學支援 協助講師規劃室內設計課程之日常行政事務(教材印製、簽到退管理、學員名冊維護)。 支援教學流程:課程簡報操作、設計軟體輔助操作(如SketchUp、AutoCAD或AI設計工具)。 協助管理課程所需之設備與資源,包含電腦、投影、教學用設計範例與教材。 二、室內設計專案協助 協助學員完成室內設計課堂練習與專題製作,提供操作與技術支援。 協助講師進行設計案例說明與學員作品展示。 蒐集並整理學員室內設計作品,作為課程成果及行銷素材。 📚【課程資訊】:https://its.taiwanjobs.gov.tw/Course/Detail?ID=161677 📍【上課地點與期間】 🔸 上課地點:台中市中區中山路27號8樓(台中火車站步行約5分鐘) 🔸 報名截止:115年3月16日 下午17:00 🔸 上課期間:115年3月30日 至 115年6月15日 三、學員學習與溝通服務 提供學員課程相關諮詢與協助,解決學習或操作上的問題。 協助追蹤學員出勤與學習進度,並適時回饋予課程主管或講師。 收集學員學習回饋,整理成課程改善參考。 四、成果與活動支援 協助規劃與執行課程專題發表會與作品展示。 協助拍攝課程紀錄與學員作品,整理成宣傳素材。 支援主管交辦的其他課程與專案相關事項。 五、任職條件建議 熟悉基本文書處理(Word、Excel、PowerPoint)。 具備室內設計相關背景或經驗者佳(熟悉設計軟體尤佳)。 對AI應用及3D列印技術有興趣,願意學習並配合課程需求。 細心負責,具備良好溝通與團隊合作能力。展開 -
夜班主管 (PCB事業處)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗1.夜班巡檢查核及人員管理 2.品質異常解析與處理 3.電腦作業(約每日1hr) 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力,來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員,邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證,也致力開發綠色產品,並以環保觀念經營企業,期使企業與地球環境能和諧永續共存。 保險類:勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類:制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類:員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類:員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度:符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類:年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節,依盈餘而定) 員工活動與特惠:國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股展開
