設計主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找設計主管的工作,共計9085筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工地主任(工務)

    月薪 50000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.依據設計圖紙規劃水電管線佈置與施工 2.監督工程品質、施工進度及安全管理 3.使用CAD繪圖設計水電工程施工圖案 4.其他
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  • 工地主任(屏東區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣東港鎮 6~7年工作經驗
    工作內容(工地主任兼工地負責人) 1.領導施工團隊執行工程任務,負責工程執行進度,與業主、PCM、監造 、設計各界面協商、協調、提出方案研考及解決問題 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督 工程使其符合設計規格及工料標準 3.向業主、PCM監造及總公司工務經理報告進度及施工狀況 4.辦理工程變更設計、配合設計單位執行 5.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 6.現場安衛執行及查核、督導、指揮、施工團隊成員考核 7.試用期三個月 8.獎金另計
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  • 產品工程師(鏡片開發組)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市南區 2~3年工作經驗
    1.3D圖面繪製與修改 2.2D工程圖發行與修改 3.鏡片治/檢具開發 4.跨部門小組討論產品開發與異常協調 5.參與試模並執行改善對策 6.打樣與成品品號、BOM建立 7.主管交辦之任務
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  • 鋼骨/浪板師傅.頭手【請電洽0917373092】

    日薪 3000~4000元 台南市關廟區 工作經歷不拘
    1.根據建築設計圖進行鋼骨與浪板施工與安裝作業 2.熟悉各種建築材料特性,正確選用適合的鋼骨及浪板材料 3.進行鋼骨焊接與組裝,並確保焊接穩定性與結構安全 4.進行浪板切割及安裝作業,熟練使用相關施工工具 5.協助管理施工現場,執行安全規範,避免意外發生 6.測試並檢查鋼骨與浪板結構,確保品質達到工程要求 7.熟悉施工進度管理,與團隊協作確保工程如期完成
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  • CNC車床師傅

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣彰化市 1~2年工作經驗
    1.CNC車床工作母機操作 2.具識圖能力,會撰寫程式 3.能獨立作業者佳 4.其他主管交辦事項
    供餐福利年終獎金
  • CNC銑床師傅

    月薪 40000元 彰化縣彰化市 1~2年工作經驗
    1.負責銑床程式編輯及架模 2.具識圖能力,會撰寫程式 3.能獨立作業者佳 4.其他主管交辦事項
    供餐福利年終獎金
  • BIM工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗
    1.BIM模型建置及干涉檢查釋疑作業。 2.BIM團隊與工地接軌,協同規劃檢討作業,並參與相關會議討論。 3.不定期需至各工程處協助與業主報告BIM執行狀況。 4.土建與機電施工界面整合檢討 5.BIM輔助投備標作業。 6.主管交辦事項。
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  • 廠務幹部

    月薪 37000~40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1.依照業主需求完成平面設計圖 2.完成主管交辦事務
  • 資深營造工程師

    月薪 48000~70000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘
    1.負責分包商施工之監督; 2.依據施工圖進行工程檢討; 3.工程現場管理及測量放樣; 4.工程數量計算及計價作業; 5.工程進度掌控及品質管制; 6.工地勞安衛管理及環境維護; 7.編列專案採購項目需求; 8.判別設計圖說並拆列工程項目; 9.分包商協調管理及施工計畫書與材料審查; 10.主管交辦事項執行。 現場工程師是一個非常重要的職位,負責監督和管理建築現場的工作,對於項目的進度、品質和成本控制起著至關重要的作用。這個職位在未來有很大的發展前景,有很多晉升的機會。 如果您有興趣並符合上述要求,請投遞您的履歷表。我們期待聽到您的迴音!
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  • 【外派德國】產品企劃經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    1. 駐點德國子公司,負責歐洲市場產品企劃與全生命周期管理。 2. 蒐集當地市場、通路與消費者需求,結合德語區文化特性提出產品定位與規格建議。 3. 負責新產品規劃、PRD 撰寫、功能設計與規格確認,並協調總部研發、設計、品保、行銷等部門,推動產品開發至量產。 4. 確保產品符合歐盟規範(如 CE 認證、安全標準等),並協助測試驗證與國際法規申請。 5. 管理產品定價策略、成本結構與毛利目標,並依據市場回饋進行版本更新與優化。 6. 與當地銷售、業務與行銷團隊密切合作,制定產品上市策略與行銷支持。 7. 定期進行產品績效分析與競品監控,提出優化建議並制定產品路線圖。 ※ 此職缺須接受外派至德國子公司長期任職。初期需於台北總部接受3~6個月完整訓練,包含產品認識、內部流程、通路策略等內容。
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