設計主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找設計主管的工作,共計9084筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工地主任

    月薪 85000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核
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  • 土建監造工程師(中區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 55000元 台中市梧棲區 1~2年工作經驗
    1.營建工地現場監造,確保營建承商依建築設計圖施工。 2.監管施工品質、查核工料規格標準及勞工安全衛生等工程管理。 3.控管施工進度,定期向建築師及業主報告進度、施工狀況以及預算使用情形。 4.溝通協調業主、承包商和設計單位。 5.協助完工勘驗。
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    年終獎金進修補助年薪14個月以上
  • 水電工程工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 62000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗
    具機電設計規劃工作經驗佳 施工順序及界面之協調,進度管理及相關工作事項 具品管.勞安證照為佳
    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
  • 企劃營業部企劃人員

    月薪 33000~39999元 台北市中山區 工作經歷不拘
    負責國際知名運動品牌客戶之客戶專員,與客戶、工廠、海外姊妹社溝通協調。 1. 拉鏈副料開發: 品牌當季拉鏈開發需求,確認並掌握開發進度,確保客戶下單前如期完成新開發並建檔。 2. 訂單管理: 訂單品質、交期、客訴處理。 3. 新商品推廣: 客戶拜訪、參展、行銷企劃。 4. 專案管理。 5. 客戶關係管理與維護。 6. 其他主管交辦事項。
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  • 教師兼教務人員(小學)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘
    1.學生內外部測驗與評量 2.學生補救與延伸教學 3.學生成績與評量作業 4.學生課程與教學 5.家長溝通面談與安排 6.教師課務安排與支援協調 7.教師專業發展與會議 8.課程設計安排與教學管理 9.相關校務與行政作業 10.主管臨時交辦事項
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  • 工地主任

    月薪 60000元 桃園市新屋區 5~6年工作經驗
    1.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 2.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 3.協助辦理工程變更設計 4.現場安衛執行及查核 5.具責任感、學習心態強及抗壓性高的精神。 6.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序
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  • 弋果總部-資訊管理師(教育業)

    月薪 35000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1. 規劃、執行及維護電子商務網站。 2. 規劃與導入教學系統及建置平台,與合作廠商共同設計,並控管軟體設計進度。 3. 進行軟體之測試與維護。 4. 協助教學系統研發軟體新技術與新工具。 5. 管控軟體開發與營運成本。 6. 提供資訊相關的專業建議。 7. 公司整體資訊系統規畫管理與維護 福利制度: 供餐膳食(午餐,晚膳) 慶生活動 員工旅遊 子女入學優惠方案(員工兄弟姐妹子女,員工子女) 員工福利補助金(結婚禮金,生育補助,傷病慰問金)
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  • 專案監工(無經驗可)

    月薪 29500~40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1. 半導體廠製程管線規劃、設計和施工之監工管理。 2. 機電系統規劃、設計、施工之監工管理。 3. 須具備與公司內部及協力廠商溝通協調、團隊合作之能力。 3. 能配合工地視勘作業。 4. 製作、整理、保存施工紀錄與相關文件資料。 5. 願接受培訓。 6. 須具備基礎文書能力。 7. 須有自小客車駕照。
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  • ERP資訊工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 工作經歷不拘
    1. 鼎新TIPTOP ERP系統與Crystal Report報表程式開發與問題排除。 2. 鼎新EasyFlow電子簽核系統程式開發與問題排除。 3. 聯銓Smart Query報表程式開發。 4. 與使用者溝通協調、需求分析、設計與規劃。 5. 其他專案及主管交辦事項 其他: 1. 須有程式撰寫實務經驗,熟悉SQL語法 2. 若有其他Web Form程式(如C#)撰寫經驗,不熟悉鼎新系統亦可
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
  • 工地主任

    月薪 45000~60000元 台中市南屯區 2~3年工作經驗
    1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
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    員工旅遊