轉職熱搜工作

一、業務開發與銷售推廣 開發新客戶 / 新通路 電訪、陌生開發、展會參與與拜訪潛在客戶 搜集市場名單、主動洽談合作機會 推廣公司產品與服務 介紹產品特點、優勢、規格、應用與差異化 規劃提案簡報、報價單、試吃或樣品送出流程 OEM/ODM 方案銷售 依客戶需求進行客製化產品說明 與研發、品保、生產部門配合客製流程 引導產品開發時程、規格討論與產線排程 二、訂單與出貨管理 處理客戶訂單與系統建檔 填寫或確認訂購單、交期、付款條件 建立並維護ERP訂單資料（如SO、PO） 出貨與後續追蹤 協調出貨進度、追蹤物流與交貨狀況 回覆客戶詢問：延遲、急單、缺貨等問題 發票與付款流程協助 與會計/行政部門溝通請款、對帳、開發票進度 協助追款與處理逾期帳款通知 三、客戶關係維護與售後服務 定期回訪與關係經營 維持良好客戶關係，定期拜訪與關心營運狀況 提供產品建議、促銷活動方案、搭配新品試推 處理客戶問題與售後反饋 協助處理品質問題、退換貨、異常回報 回饋客戶意見給研發、品保部門改善產品或包裝 四、市場情報蒐集與競品分析 掌握市場趨勢與價格變化 定期調查同業價格、通路動態、消費者需求趨勢 收集通路意見、市場活動成效作為行銷決策依據 競品資料整理與報告 分析競爭產品之優劣、銷售策略與包裝設計 與行銷部門合作改善公司產品曝光度與吸引力 五、業績管理與報表製作 業績追蹤與報告 每週/月/季業績達成追蹤與彙整 撰寫業務週報、客戶回饋紀錄與專案進度追蹤表 銷售預測與排程規劃 協助提供生產預估單，支援產能與庫存安排 規劃促銷或淡旺季銷售策略 六、跨部門協調與專案管理 與研發、生產、品保、行銷等單位溝通 協調客製開案時程與規格確認 配合開發、打樣、認證、試產等流程推進 參與展覽、招商活動與異業合作提案 協助規劃展會資料、現場接待與提案洽談 執行與異業、平台、經銷商的聯名企劃 七、主管交辦與部門支援 參與部門會議與策略討論 執行主管交付之重點開發專案或通路拓展任務

★. 特質： 1. 善於溝通，細心、能獨立完成工作； 2. 主動積極學習，並依照公司SOP進出貨流程工作； 3. 溝通協調能力佳、具團隊合作觀念 4. 需具備基本電腦操作能力 ★. 無經驗可/應屆畢業生可 ★. 有電商經驗佳 1. 賣場商品上架 (各拍賣平台&官網)，可操作簡易美編軟體 2. 協助客服 3. 電商出貨、包貨 4. 理貨、進貨倉庫上架 5. 環境整潔維護 6. 執行主管規劃之行銷活動、粉絲頁PO文、官網電子報、EDM等文案執行 7. 未來可能觸及直播幕後規劃工作 8. 完成主管交辦事項

1. 設計品牌平面視覺內容，含廣告、文宣及包裝素材，確保視覺一致性。 2. 維護與更新品牌官網視覺及功能版面，提升使用者體驗。 3. 製作社群平台廣告素材，搭配行銷活動執行創意內容。 4. 設計品牌及門市輔銷品，包含活動招牌及行銷相關設計。 5. 協助制定品牌行銷策略，支持創意執行及推廣。 6. 規劃及管理電商平台上架內容，優化視覺呈現。 7. 完成主管交辦設計及專案支援，並提供創意建議。 8. 與各部門協作完成相關設計及行銷工作，確保整體目標一致。

1.繪製施工圖圖/竣工圖 熟AUTOCAD 2D等相關繪圖軟體。 2.製作材料板, 會議記錄, 工地日誌。 3協助製作提案簡報。 4.sketch up AUTOCAD 5.輔助主管, 設計師完成事項。 6. 協助主設計師繪製平面圖、立面圖等。 7.建議提案書製作. 8. 協助現場丈量、放圖、監工等。 9. 具備Office軟體文書處理的基本能力（如：發包作業、客戶會議記錄及工地日誌等）。

1. 主要負責成衣製造廠廠務工作 2. 在主管指導下，生產管理、協助物料、成本控制、人員調動之管理 3. 協助工廠之廠務規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃以提升經營效率 4. 管控⽣產成本，減少無效之料⼯費浪費，精實營運成本，使產能最適化。 5. 維持產品品質穩定，有效應變異常與突發狀況處理。 6. 配合各項專案之執⾏與檢討改善。

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這不只是人資專員職缺 而是培養你成為「能獨立負責人資模組」的管理人才 你會從招募與日常人資運作開始，逐步參與制度與數據管理，往人資主管發展 🌟 職務亮點 主管培養路徑：從執行到負責模組，逐步往管理職發展 數據導向人資：不只做行政，也會接觸KPI與分析 角色影響力高：直接參與公司制度與人才發展 📌 工作內容 1.招募與人力運作（核心基礎） 招募流程執行（公告、邀約、面試安排、錄取） 協助人力需求規劃與招募成效追蹤 2.制度與數據管理（進階能力） KPI 設定、追蹤與成果分析 出勤 / 差勤管理與資料維護 人資報表製作與數據整理（Excel） 3.組織發展與員工體驗 教育訓練規劃與執行 員工關懷與溝通機制建立 公司活動規劃（聚餐 / 大會 / 團康） 4.部門運作與行政支援 會議安排與紀錄，追蹤決議執行 跨部門協作與主管交辦事項 🎁 工作環境與發展 成長路徑明確：從執行 → 模組負責 → 管理職 制度建立中：有機會參與優化與設計 決策參與：可接觸部門與公司營運層面

1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 處理客戶應收款項帳務。 5. 處理會計帳務、核對帳。 6. 負責總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 7. 辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳。 8. 執行現金收付作業。 9. 管理零用金異動及撥補作業。 10. 定期編製報表，例行付款開票及銀行往來事務。 11. 配合會計師辦理年度財稅簽審查作業。 12. 人事總務事宜。 13. 其他主管交辦事項。

一、工程文件與內勤行政管理 1.工程契約、補充協議、變更設計等文件整理、建檔與控管 2.工程往來公文收發、登錄、追蹤與歸檔 3.工程資料（圖說、文件、附件）電子與紙本檔案管理 4.協助工程人員準備監造及主辦機關要求之行政文件 二、請款、估驗與履約行政作業 1.協助工程請款文件整理（估驗計價、請款附件、清冊） 2.履約保證金、保固保證金、保險文件整理與期限控管 3.工程驗收行政資料準備與文件彙整 4.工程相關證明文件申請、追蹤與管理 三、工程進度內勤追蹤與協調 1.工程內部行政進度追蹤與回報 2.協助工程會議資料整理、會議紀錄彙整 3.對內支援工程人員、對外行政聯繫（主辦機關／監造單位） 四、內勤支援與行政庶務 1.工程相關表單製作、資料更新與維護 2.協助工程簡報、驗收或會議之內勤行政支援 3.主管交辦之工程內勤行政事項

1. 招募保留：釐清用人單位需求、設計招聘流程，安排面試時間 2. 管理員工資料及薪資異動相關操作 3. 協助制定績效評核標準及薪酬福利制度，定期進行成效分析及報告製作 4. 各項報表製作 5. 新進人員教育訓練 6. 協助出勤管理、文件資料管理，並支援主管交辦事項 歡迎對人力資源充滿熱情，並具備相關實務經驗的您加入我們！期待您的加入，共同邁向更高的發展目標！