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我們是專注於塑膠製品製造的公司，致力於為客戶提供高品質、耐用性強且經濟實惠的塑膠製品。我們的主要服務對象涵蓋從小型企業到大型製造商，我們期盼透過專業的製程和優良的服務，滿足市場的多元需求。 工作內容： 1. 操作塑膠製品生產機械設備，確保生產過程順利進行。 2. 進行製程管理，包括生產參數的設置與調整，確保產品品質達標。 3. 定期檢查機台設備，進行基礎的維護與簡易故障排除，並及時回報異常情形。 4. 支援生產線其他工序，確保整體生產流程的協調順暢。 5. 按照安全規範操作相關設備，確保工作環境安全。 6. 協助包裝、標記及記錄生產數據，以便於後續的品質追蹤與管理。 7. 定期維護環境整潔，促進工作場所的有序和高效運作。 8. 完成主管交辦的其他相關事項。 歡迎各界優秀人才加入我們，與我們一同投身於塑膠製品的創新與生產！這是一個展現技術與團隊合作精神的平台，我們期待您的加入，為公司和客戶創造更多價值！立即投遞履歷，與我們攜手邁向成功！

1. RF 接頭產品組裝工作安排。 2. 訂單製程安排、管理與改善。 3. 人員產能及生產狀況分析與生產模、治具設計開發 。 4. 製程問題解決與改善。 5. 協助生產管理作業與完成主管交辦事項。

1. 規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統，以拔擢效率高的工作人員。 2. 維持產線的正常運轉，並掌控產線每日產出量。 3. 與管理階層人員商討有關生產線採購、製程、產品規格等問題。 4. 協助生產流程動線規劃，並負責生產排線。 5. 協助產線自動化系統的推展。 6. 負責產線作業員之管理與發展，並安排規劃產線人力。 7. 負責生產規劃及訂單管理，並跟催生產進度。 8. 分析生產線平衡率，以提供提昇原料效益與產出量的建議。 9. 監督工人使用設備，以確保其符合標準操作程序。 10. 觀察工人操作設備和執行任務，以便建立標準工時。 11. 研究生產過程中有關機械使用時間、運轉、方法和速度的問題，以建立標準的生產率和提升效能。 12.主管交辦事項

1.單位內作業人員的工作品質及工作分配，各工作規程與規章執行成果。 2.改善並管理機台不良率、報廢率、稼動率問題分析改善及追蹤。 3.改善並管理生產流程、生產設備、生產環境等。 4.人員各項落實度檢查、工作指導及考核。 5.耗材成本、人力負荷、機台產能、產線平衡評估。 6.課內會議主持及跨課級單位協調工作。 7.專案規劃執行。 ※9月底前須能配合先在三峽樹林廠(新北市樹林區佳園路三段203號)受訓，受訓期間補助交通費$3,000/月 或 選擇搭乘公司交通車上下班，預計10月開始到中壢新廠上班。

1.合成技術開發及精進 2.合成人員培訓 3.成本控制與資源管理 4.品質管理與持續改善 5.孰悉DCS系統 6.合成廠設備建廠規畫

1. 客戶客訴對應窗口及廠內相關單位整合 2. 產品相關文件&製程訊息彙整 3. 客訴管理、客戶服務及關係維護 4. 品質管制、產品異常處置 5. 客戶進度彙整及通知對應單位 6. 市場情報蒐集 7. 主管交辦事情

1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。

【工作內容】 培訓期（視學習進度約 6~9 個月）： 第一線製程學習： 實際進入產線各站別，與同仁共同作業，熟悉設備操作、產品特性及組裝流程。 現場作業優化： 透過親身參與，觀察並記錄作業動作（動作研究），找出工時浪費或品質瓶頸。 基層溝通協作： 建立與外籍移工、基層領班的信任感，學習一線作業語言與溝通技巧。 管理期（通過考核後）： 排程規劃與執行： 依據實務工時制定精準的生產排程，管理訂單交期。 效率提升計畫： 針對實習期發現的問題，提出製程改善方案，降低損耗、提升良率。 人力與資源調度： 負責產線人力分配、工單管理及異常狀況排除。 數據分析報告： 運用數據監控生產進度，定期於經營會議提出優化分析。 【條件要求】 心態開放： 認同「先熟悉現場，才能做好管理」的培訓理念，能接受初期下產線操作。 溝通力強： 具備良好溝通熱誠，不排斥與不同國籍、背景的同仁互動協作。 觀察敏銳： 具備發現問題的眼光，能將現場經驗轉化為邏輯分析。

1、PQC巡檢、OQC抽驗、 檢驗資料整理 、製程稽查表製作 2、主要協力組裝廠商PQC巡檢 3、產線品質異常回報 4、上級交辦事項 (配合生產線開線加班)