轉職熱搜工作
您正在找製程主管的工作,共計3376筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
製造部門高階主管【年薪200萬以上】
年薪 2000000元 台中市南屯區 10~11年工作經驗1.主導製程管理及量產。 2.優化或導入生產管理系統: (1)執行產能規劃、線平衡規劃 (2)改善排程、工時/BOM/製程路徑 (3)導入並善用MES/ERP/APS與數據看板 3.運用精實生產並提升效率: (1)善用OEE、TPM、SMED。 (2)價值流分析、六標準差/DOE 4.負責製造部門之人才培育與組織發展。 5.擔任跨部門溝通樞紐,達成良率、交期與成本目標。展開 -
台灣電池中心-生產品質主管(高雄)2026Q6
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 10~11年工作經驗★工作地於高雄大寮,視產品/專案進度會有國內外出差之需求★ 1落實APQP質量管理 2.負責Cell品質工作計劃制定及執行 3.品質檢驗規劃與管理 4.負責再發防止、與變更管理 5.主管交辦事項展開 -
【設備維修類】設備部課級主管 (蘆二廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗1.維護機台的正常運作,例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理,具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP 4.根據產線及製程需求,進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行展開 -
台灣電池中心-Pack製造技術主管(高雄)20260015
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 5~6年工作經驗1.負責產品製程技術管理與改善,確保生產品質、效率及交期達成。 2.規劃與執行製程優化專案,提升良率、稼動率及產能。 3.主導生產異常分析,制定改善對策並追蹤成效。 4.負責雷射焊接、模組組裝、PACK 組裝及 EOL 測試等製程技術管理。 5.建立與維護作業標準書技術文件、管理設備改善及預防保養制度 9.負責製造技術團隊管理、人員培育及績效考核。 10.推動精實生產(Lean)、5S 及持續改善活動。 11.配合客戶稽核、品質系統及工安相關要求。 12.主管交辦事項 *此職務為班別為初期三班制,依照產線規劃會調整為四班二輪(做二休二)班別,須配合輪班(約3個月~6個月輪班) 三班制(早):08:00~16:30 三班制(中):16:00~00:30 三班制(夜):24:00~08:30 四班二輪(夜):19:30~07:30展開 -
台灣半導體研究中心-(115-011)半導體製程工程或研究人員_元件技術組
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘1. 二維材料元件製程模組與電晶體元件整合技術開發。 2. 二維材料沉積製程設備建置、製程開發與平台維運。 3. 其他主管交辦事項。展開 -
射出技術人員 射出成型主管 射出部儲備幹部(需相關經驗)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 工作經歷不拘1.對射出成型及模具開發有一定之經驗 2. 作業區與規劃與管理 3.針對試產/量產時的產品異常點之分析改善 4.生產線運作:射出部分開始,從烘料至下料生產,上下模具含成型調機新產品試模 5.射出製程設備故障緊急處理:製程設備保養安排以確保機台可正常稼動提升產能,並將異常設備所發生問題點及處理方式加以紀錄作成機台設備履歷,以方便日後查詢 6. 射出調節溫度及壓力裝置,以保持指定之加工條件。 7.彙整掌控開發進度報告主管 *非誠勿試謝謝展開 -
台灣半導體研究中心-(115-028)半導體製程技術之元件驗證工程師或研究員_蝕刻薄膜組
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘1. 先進半導體電漿薄膜與電漿蝕刻製程技術開發。 2. 先進半導體元件整合、製程驗證與材料/電性分析。 3. 半導體技術專案計畫執行。 4. 其它主管交辦事項。展開 -
【生產製造類】研發/製程/製造(產線)/設備/廠務/環安 技術師/技術員/助理技術工程師 (楊梅新農廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高17800元☆
月薪 39500~65000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘**研發技術師: 1.切片分析 2.量測資料蒐集 3.協助工程師製程、實驗與日常工作事項 **製程技術師: 1.切片分析、樣品送測、操機、設定參數 2.進產線了解製程並學習機台異常排除 3.資料彙整、文書作業 4.主管例行性及臨時性交辦事項之辦理 **製造技術員: 1.生產線機台操作 2.成品及半成品檢驗 3.報表整理 **設備技術工程師: 1.生產設備維護、保養 2.協助設備異常排除展開 -
品管課長
月薪 40000元 台中市潭子區 工作經歷不拘1. 執行並監控品質控制作業,分析製程數據並提出改進建議 2. 管理與維護產品製造品質規劃並執行有效的標準計畫 3. 主導生產效率提升品質,帶領團隊實現生產目標並流暢生產流程 4. 負責團隊領導與人員培訓,促進員工技能提升與團隊協作 5. 規劃人員配置,異常處理分析展開 -
