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您正在找行銷企劃人員的工作,共計5024筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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中正運動中心-行銷企劃專員
月薪 32000元 台北市中正區 1~2年工作經驗1、社群媒體營運與數位廣告投放 ★社群平台日常營運: 負責官方社群(Facebook、Instagram、LINE OA 等)之排程規劃、內容撰寫與貼文發布,維持品牌聲量與互動率。 ★廣告素材內容發想 & 撰寫:負責素材內容文案撰寫、與設計部溝通討論製作廣告素材,並根據數據成效進行優化。 ★內容素材採集: 定期採集現場活動、課程及設施動態之影像素材(拍照/短影音),建立運動中心專屬品牌素材庫。 ★即時公告與客服互動: 負責中心重要通知、營運調整等公告發布,並及時處理社群、GOOGLE評論留言回覆,提升顧客滿意度與黏著度。 2、跨部門行銷整合與活動支援 ★部門行銷專案協助: 配合中心各部門(球場、健身房、泳池等)及各類課程之推廣需求,擬定行銷方案並執行宣傳推播。 ★大型活動策劃與執行: 規劃中心週年慶、體育賽事、公益活動等大型專案企劃、宣傳曝光與負責現場活動執行、安排。 3、寒暑期營隊與兒童課程企劃執行 ★營隊事前規劃: 負責寒暑期全日營隊課程課表設計、定價策略、師資安排等。 宣傳推廣與招生活動: 擬定招生、宣傳活動(如早鳥優惠、體驗課),掌控報名進度與目標達成率。 ★現場執行與營運管理: 負責營隊開課期間之現場流程控管、師資溝通協調、學員安全維護及家長溝通與反饋收集。展開 -
中山運動中心(籌備中) -行銷企劃專員
月薪 32000~40000元 台北市中山區 工作經歷不拘1. 社群媒體經營:負責各社群(Facebook、Instagram、Line OA 等)貼文規劃與文案撰寫, 與設計部溝通討論製作廣告素材、排程管理與貼文發布、定期蒐集活動或課程影像素材。 2. 行銷活動規劃:配合季度排程規劃促銷方案、課程推廣、體育賽事、公益活動企劃與執 行。 3. 即時公告發布:發布中心重要通知、營運調整等公告。 4. 寒暑假營隊規劃與執行:寒暑假兒童營隊課表設計、師資安排、體驗課程規劃,掌握報名 進度,並於開課期間之掌握現場流程、學員日常、家長溝通與意見收集。展開 -
【總公司】體適能課程開發推廣專員
月薪 35000元 台北市中正區 工作經歷不拘1. 對體適有氧課程及教練課程有興趣者 2. 具備體適能相關產業,行銷經驗為佳 3. 需有國際相關資訊開發及引進課程 4. 具備活動規劃及執行能力 5. 其他主管臨時交辦事項展開 -
業務部-商業企劃行銷
月薪 36000~45000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1)每月社群媒體更新&維護+展覽的規畫安排 2)新開發布料參與+上傳數位平台 3)布料行銷設計推廣 4)其他主管交辦事項 -
美妝產品企劃專員(CDMO)
月薪 36000~42000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗【職務說明】 此職位為公司產品開發與商業溝通的重要角色。你將扮演研發部與業務部之間的橋樑,負責將產品特色與專業內容,轉化為清楚、有邏輯、有說服力的企劃與溝通素材。 可實際參與保養品從「概念發想 → 產品定位 → 打樣溝通 → 賣點建構 → 對外提案」的完整流程,適合對美妝產業有熱情、喜歡思考、希望累積產品企劃實力的人才。 【工作內容】 一、跨部門溝通協調 •與研發部、業務部溝通,整理產品特色與企劃重點 •協助釐清產品開發方向與定位 二、產品企劃與內容轉化 •將研發與技術資訊轉化為產品賣點 •撰寫產品企劃書、文案與提案簡報 三、市場資訊蒐集 •蒐集保養品市場趨勢、成分與競品資訊 •提供內部企劃參考依據 四、專案進度追蹤 •追蹤新品開發進度,確保專案順暢推進 五、產品資料管理 •整理與建立產品相關資料庫與企劃文件 六、主管交辦事項 【我們希望你具備】 •對保養品與美妝產業具高度興趣與學習熱忱 •喜歡研究成分、產品定位、品牌策略與市場趨勢 •邏輯清楚,能將複雜資訊整理成清楚易懂的內容 •具備基本文案與簡報能力(PPT / Canva / Word) •有企劃、行銷、文字、產品相關經驗者佳(無經驗但具潛力亦可培養) 【加分條件】 •有美妝/保養品/品牌/電商/代工(OEM / ODM / CDMO)相關經驗 •了解基本化妝品法規概念(如標示規範、PIF 文件等) •有新品企劃、產品提案或簡報製作經驗 •對資料整理、內容架構化、邏輯表達有興趣者 【這份工作的價值與發展】 在這個角色,你不是單純做行政支援,而是實際參與不同產品、不同品牌專案的核心企劃工作。你將能: •深入接觸配方邏輯、成分策略與市場定位 •培養產品企劃能力與市場洞察能力 •累積跨部門溝通與專案整合經驗 •適合希望從企劃角色,逐步成長為產品企劃/產品經理的人才 公司設有季度考核制度與季獎金制度,表現優秀者具備明確的成長空間與升遷機會。 【薪資與獎金制度】 •月薪範圍:36,000~42,000 元(依經驗與能力調整) •設有季度績效獎金制度,依個人表現、考核結果與公司營運狀況評估發放 •整體年收入具成長彈性,表現優秀者,薪資與職涯發展皆有調整空間展開 -
Sales Coordinator / Marketing Planner
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 工作經歷不拘• Responsible for full range of sales and marketing activities • Coordinate between internal departments and customers • Responsible for cost analysis, price offer, negotiation the payment terms & delivery schedules with customers. • Develop sales network, good customer relationship and customer service • Work closely with business partners to execute the sales plans • Design and prepare advertising material • Proficient in MS office, excellent command of both written and spoken English and Mandarin. • Immediate available is preferred .展開 -
企劃課員(台北天母店)
月薪 34400~42000元 台北市士林區 工作經歷不拘1.檔期活動、集客活動規劃與執行。 2.活動宣傳物文案撰寫、刊物編輯。 3.網路行銷活動與相關異業結合洽談。 4.需配合輪早/晚班。展開 -
Sales & Marketing Assistant
月薪 30000~35000元 台南市安南區 2~3年工作經驗Job Descriptions 1) Order follow up & shipping arrangement will be advantageous 2) Good English & Mandarin & PC knowledge 3) Deal with sales routine, such as filing, price offer, negotiation the payment terms & delivery schedules with customers. 4) Handle general administrative duties 5) Manage daily incoming and outgoing mails and courier services (local and overseas) 6) Coordinate general admin tasks 7) Knowledge in using ERP system would be a definite advantage. 8) Contributes to team effort by accomplishing related results as needed. **Immediate available is preferable展開 -
【芙依美學診所】品牌行銷企劃管理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗⭐關心熟悉網路社群生態及話題,具備良好溝通能力⭐ ⭐具醫美診所相關經驗者尤佳⭐ 工作內容: ⭕️行銷活動規劃與執行 ⭕️媒體監測、開發、維護與管理 ,以利增加品牌曝光 ⭕️熟悉各社群平台及媒體特性,開發與經營適合的KOL ⭕️KOL維繫及安排體驗、後續關心並追蹤及分析個別配合成效 ⭕️制定公關策略,包括媒體議題操作、媒體經營洽談及執行公關或品牌合作機會 ⭕️FB、IG等社群貼文經營,協同設計及影音團隊完成產出素材 ⭕️廣告素材製作、官網視覺設計、文案創意發想 ⭕️公關事件危機處理 ⭕️其他主管交辦事務展開 -
OPPO_IMC整合行銷專案管理師【保障年薪13個月,另享績效分紅】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航,OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度! 1.產品上市專案規劃與時程管理 -制定產品上市整體時程,包含行銷、公關、通路與數位等節點規劃 2.跨部門資源整合與溝通 -串接公關、數位、通路、產品、業務等部門,整合資源並推動專案落地 3.總部對接與資源導入 -作為與總部溝通窗口,掌握全球策略、素材與資源配置 4.風險控管與問題解決 -預判專案執行風險(時程延誤、資源不足、內容偏差等)並提出應對方案 5.專案檢討與流程優化 -建立標準化流程與工具,提升後續專案效率與品質 ★起薪依學經歷而定★ ★每年度依個人績效表現及市場薪酬水準,進行薪資檢視與調整評估。★展開
