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業務銷售高手
論件計酬 -3000000元 新北市永和區 工作經歷不拘你想創造更多的收入嗎? 有多少目標或夢想尚未實現呢? 還有想再為自己奮力一次嗎? 歡迎加入房屋仲介服務業! §§ 本公司都營團隊2023 業績成長↑15%,並於雙和區年度總業績持續領先第一 §§ 我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊! 【工作內容】 .房屋買賣仲介。 .房屋租賃仲介。 .不動產諮詢服務。 §§ 都營團隊優勢 【健全的制度】 .完善的公司後勤行政支援:法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕 書、會計、人資、教育訓練中心。 .自行開發的ERP系統,數十年累積的成交資料庫,買方資源、賣方資源、委託出售、出 租物件、......資源豐富,助您成交更有利! 【專業教育訓練】 不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。 .新進人員入門訓練,協助新進人員專業養成。 .豐富e化線上課程,讓您自主行動學習,快速成長! .每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規,讓您專業更晉升一級! 【補助福利】 .個人廣告經費補助。 .個人業務秘書補助。 .個人商圈大樓經營補助。 .資源、利潤共享補助。 .網站開發物件搜尋系統。 .個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 .人性化管理:溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 .工作時間彈性,自由度高。 .非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘,也有豐富的身心靈活動休閒 .攝影社、羽球社、登山社、...... .工作之餘,享受休閒、同仁情感交流、......,休息、充電,再出發! 新北市中、永和區,交通便利、近台北市,近年成交量一直居全國前幾名,是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈,非常值得您來大展身手! 更多瞭解我們,快上→FB【住商雙和我的家】:https://www.facebook.com/househb2003展開 -
【儲備不動產房仲幹部】不動產營業員/經紀人
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【幸福、自由、快樂房仲】更寬廣的一片天 - 不動產業務/營業員/經紀人(新人培育補助很安心/獎金最高50%)
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讓幸福來敲門!【圓夢專家 - 不動產業務/營業員/經紀人】為客戶圓一個夢,也是為自己圓一個夢!
月薪 30000元 新北市永和區 工作經歷不拘☆賀本公司都營團隊永和雙和加盟店榮獲住商新北市2022年4月業績第1名,並於雙和區年度總業績持續領先第一 §§ ☆2021年,我們業績近二億,成交超過550件;2022年,我們更提早78天達成業績破億,成交件數成長16%。兵多將廣,人多勢眾,很會成交的團隊想找也很想成交的你!快快加入我們!我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊! 無經驗即可挑戰月收六位數、年收破百萬!升遷制度公開、透明、順暢,晉級管理職不是夢! 【工作內容】 .不動產買賣仲介服務。 .不動產租賃仲介服務。 .不動產帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 .不動產諮詢服務(如:房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢)。 .客戶關係經營、售後服務。 【健全的制度】 .豐富、完善的公司後勤行政支援:法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行 政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 .自行開發的ERP系統,數十年累積的成交資料庫,買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富,助您成交更有利! 【專業教育訓練】 不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。 我們提供五大訓練功法: 1.豐富、系統化、制度化、完整、循序漸進式的新進人員入門專業訓練,協助新進人員專業養成。 2.不斷推陳出新的豐富e化線上微課程,讓您自主行動學習,快速成長! 3.師徒制一對一帶領,資深人員作您的帶領和後盾,衝刺業績不孤單! 4.每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規、主管領導才能相關教育訓練課 程,讓您專業更晉升一級! 5.每月提供業務人員與績優人員有互動交流彼此成長的業務座談會。 【補助福利】 .個人廣告經費補助。 .個人業務秘書補助。 .個人商圈大樓經營補助。 .資源、利潤共享補助。 .組關貿網站使用及補助。 .法拍網站應用。 .網站開發物件搜尋系統。 .個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 .人性化管理:溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 .工作時間彈性,自由度高。 .非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘,也有豐富的身心靈活動休閒 .攝影社、羽球社、登山社、鐵馬社、...... #成交、晉升主管沒有不可能! #告別消極人生,迎接積極房仲人生! #敢作夢的人 #轉職,轉換跑道 #跳脫青貧、低薪、小資 更多瞭解我們,快上→FB【住商雙和我的家】:https://www.facebook.com/househb2003展開 -
【室在哈邏】沉浸式密室逃脫「館長」職位
月薪 32000~40000元 台北市中正區 工作經歷不拘哈邏~歡迎來到室在哈邏密室逃脫! 我們是一個熱愛遊戲、熱愛挑戰、不怕困難的團隊, 致力於打造融合聲光電技術、高度沉浸劇情及大型機關的炸裂體驗, 讓來到這裡的每一位玩家都能投入獨一無二的遊戲世界中。 你是否享受演繹快感,讓玩家沉浸其中,抓住全場焦點? 你是否熱愛與玩家互動,從他們的驚叫、笑聲與投入,感受到滿滿成就感? 如果你剛好也跟我們一樣熱愛沉浸室密室逃脫 那麼...我們徵的就是你! ✅|你要做蝦咪: 🎬【劇情演出 / NPC扮演】 • 在黑暗中表演驚嚇、爬行、追逐,扮演角色與玩家互動 • 必須能自然地尖叫、發出詭異聲響、臨場反應快 • 需要爬牆、攀爬、鑽地板、在黑暗中行動等肢體活動 🧠【帶場 / 現場控管】 • 接待玩家、講解遊戲規則、幫忙帶氣氛 • 控場遊戲進行流程,依照玩家進度給予提示 • 確保遊戲進行中安全無虞,突發狀況可即時處理 🧰【場地維護 / 基礎修繕】 • 處理道具損壞、機關異常等小修小補 • 定期檢查場地安全與設備完整度 📣【行銷 / 社群經營】 • 協助電話接聽、社群平台訊息回復、遊戲場次登記處理 • 協助拍攝行銷素材、Reels、TikTok 等短影音 • 發想社群創意內容,與粉絲互動 • 街頭宣傳 / 派發傳單 / 快閃互動 等實體活動支援 👥【人事管理 / 團隊協作】 • 排班、管理其他夥伴出勤與培訓 • 處理基本內部行政作業與人事問題 🧑🏫【員工訓練】 • 指導新進人員熟系環境、遊戲帶場流程、演出技巧、SOP訓練 • 定期與團隊回顧演出表現與玩家回饋,優化體驗品質 ✅|我們希望你具備: • 熱愛表演、角色扮演,或對嚇人有莫名熱情(膽小者勿試) • 守時、積極主動、有責任感,能獨立完成任務 • 活潑有創意,願意參與企劃、給建議、動腦推動新想法 • 有密室逃脫或劇場經驗者佳 ✅|福利制度: • 享有勞健保/加班費/特休,按照勞基法相關規定 • 優先體驗各工作室密室及參與測試 (親友享親友價) • 不定時聚餐、員工旅遊 • 定期考核,具升遷及加薪制度展開 -
業務體系 – 分銷商
論件計酬 -300000元 台北市北投區 工作經歷不拘主要商品/ 服務項目: 1輔助醫學項目的產品/課程/設備/儀器/系統,項目平台模式, 陳子瑾醫師專業團隊審理+科學佐證數據,代言,推薦等商業合作 2醫康養美事業體,市場發展-組織營銷+連鎖商模/產融合一,創業育成+創業投資-頂層設計 3天,地,人 全通路 輔銷服務與經營系統 線上商城- 自媒體- KOC/KOL直播 + 金流 線下變現- 每週於教育推廣中心發表與體驗/變現活動 人際會員- 會員經濟+業務體系-分銷/經銷/代理 4再生醫學:機能/保健/營養 食品系列 與 美容/保養/修復 用品系列 #回春 拉提 緊緻 退紅 除皺 亮白的解決方案 #輔助醫學 / 生物能回饋檢查.,找出疼痛問題原因的解決方案 2026年短,中期發展規劃: 1設立: 輔助醫學/教育推廣中心- 台北市 2招募/組訓: 業務體系-分銷商 與 經銷商 各30名業務合夥人團隊 3招募/組訓: 業師體系- 承攬制-護理師/美容師/經絡理療師/保健師 技導團隊 4發展: 體驗行銷 /店中店(特約商店)-美業/健康養生中心 策略聯盟 5下半年 發展: 新北市 / 桃園 / 竹北區 – 合夥或合資, 共同開辦: 區域教育推廣中心 推廣- 業務體系 與 業師體系 及 店中店 - 區域在地營銷與社區經營 2027-2029年 創櫃版 IPO申辦作業 #有機品牌價值 單打獨鬥 VS 系統整合, 在價值創造的賽局裡,需要營造一個 人才是企業之本,基業長青將依靠一個堅實的人才育成機制: 1人與系統的有機經營模式,員工/事業夥伴股東化 , 建立自主管理 與 向心力 2 獨特商業模式, 提供多元化就業, 創業, 投資機會,幫助多數人產生多元化的收入 3完善的創業/投資平台, 育成 [ 合夥人 經營夥伴],透過 [ 分眾完成,分配所得 ] 的特性分享運營利潤 4群策群力, 利益共創, 共享, 共榮, 大家共好! 專案經理人/講師/koL/電商/業務高手~承攬制 / 高獎金分紅+被動收入 工作內容 有醫美、美容、保健食品等行銷業務經驗者, 新顧客開發專案10年業務拓展經驗,有豐沛多元通路人脈! 1.本職務以:區域/經銷商/店中店-新顧客/通路開發為主要工作。 PS;有自媒體, 直播網紅,資源與人脈關係 更佳! 歡迎:具市場行銷/通路開發/整合-專案企劃與執行經驗, 本公司提供:資金+資源,共創商機,共享利益! #凡簽約合作者,無償贈與:分銷商經營權利與體驗課程乙次 #本職缺.,工作表現良好者, 將晉升正職員工或特約聘僱! #勞務所得: 1文案論件計酬 (產品/文宣/教案/專欄) 2.講師費(外部招商說明會/具文案與教案尤佳) 3.講師費(內部經銷商組訓教育課程/具文案與教案尤佳) 4.指導經銷商與店中店特約商學員的被動收入獎金 PS: 公司提供經銷商學員名單 #業務所得: 1.引薦加入經銷商與店中店特約商,享有推薦獎金 2勞動費用補助辦法: 依每個月銷售與推薦業績總額稅後提撥 10 % 微型創業 / 經銷商 / 斜槓副業 事業夥伴 工作內容: 采新集團, 基於眾多消費者對本集團20年來的愛戴,有鑒於2025年品牌事業推廣人才需要, 擴大品牌知名度,滿足消費者對大健康生活保健與美容養生的需求,將[美麗與健康]結合,推動: 品牌事業, 以共享經濟分潤制度,提供自用省錢與推廣賺錢的經銷模式,創造被動收入與事業發展的機會。 1.資格:個人或法人皆可,夫妻尤佳,對大健康生活美學事業,有興趣者 2采新集團逾20年專業領域與知名,商譽佳,信任度高,產品優,服務好 提供: 創業包集錦-體驗課程套組+輔銷工具+推廣輔導+教育訓練,總市值約10萬元! 1:超值體驗課程與產品 – 再生療法-輔助醫學- 解決方案 2:輔銷工具: 名片+招商DM+事業分享PPT ,事業推廣手冊, 企業影音短片 3:提供業師技導(護理師/美容師), 派遣協助,提供講師與衛教服務 4:具20年資歷專業營銷團隊, 提供:業務推廣輔導及招商活動行銷企畫 5:系統式/演練式教育訓練: 協助有經驗的您 更上一層,協助沒有經驗的您 快速上手 6:陌生開發導客工具: 提供優質、潛在客戶名單, 沒有背景、人脈,也可以拓展業務! ※本職缺為微型創業/斜槓副業 專案計畫, 非傳直銷事業, 創新+組織被動收入+公司總營業額分紅 早鳥專案: 3萬元. 限額30名, 越早加入, 成本最低, 權益與福利最好! # 薪水收入跟不上通貨膨漲, 開源勝於節流, 多一份被動收入,生活更有保障! 若您有興趣了解, 歡迎您投遞履歷資料或加LINE安排約談! #直接聯繫: Line : @069kurzp 加LINE 聯繫: https://lin.ee/5pllirK 打江山, 分地盤! 各縣/市 區域代理商/候選人(教育推廣中心) 工作內容: 各縣/市 區域代理商 模組 : 市價超過 30萬商業系統, 提供 8 大項目 1.熱銷產品與商品 (商譽保證-保健.美容.細胞療法商品) 2.業師服務 (營養師與美容師-協同諮詢與衛教 ) 3.推廣輔導 (20年專業經理人市場營銷團隊-提供活動企劃.業師支援) 4.營銷模式 ( OMO 體驗服務新零售 ) 5.業務體制+被動收入 (會員>分銷商>經銷商) 6.輔銷文宣品/社群媒體 (事業推廣手冊/導客影音短片/FB,LINE自媒體平台) 7.股權激勵/頂層行銷 (人才與通路的整合與創價管理/) 我們相信: 教富『借、整、學、變、商』育富智慧 「借」由強者的商譽與專業 來~ 「整」合團隊的資源 並透過~ 「學」習與創新 來改~ 「變」夥伴成員的社會地位 獲取~「商」業財富與健康美麗、共好美好人生 歡迎: 中小企業主, 高階專業經理人, 異業聯盟 共創 、 共享 、 共榮 、 大家共好展開 -
髮品業務
月薪 35000~150000元 高雄市鼓山區 1~2年工作經驗秘密城堡 SecretCastel 髮品業務 市場開發與業務管理 負責品牌在B2B美髮沙龍市場的開發與業務拓展,針對既有客戶及新客戶制定年度銷售策略,推廣三效控油洗髮精、涼感控油洗髮精與柔順洗髮精。 業務團隊管理與激勵 培訓並帶領新進業務,指導其進行陌生開發及客情維護,推動團隊達成業績目標。 品牌推廣與行銷活動策劃 配合品牌行銷檔期,與沙龍夥伴進行完整的溝通與協作,提供客製化行銷活動及業績成長方案。 合約跟進與客戶服務 定期追蹤合約進度、出貨紀錄與產品使用狀況,並處理日常顧客服務,包括退換貨、危機處理及顧客投訴。 市場情報收集與競品分析 負責收集市場數據、競品訊息與業界動態,並進行競品優劣勢分析,協助制定品牌策略。展開 -
不動產經紀人
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市北區 工作經歷不拘不動產開發行銷企畫/房屋買賣/租賃仲介服務/ 我們使用業界創新的科技及系統,可以提高作業效率,縮短工作時間,更加快速的服務買賣雙方客戶圓滿成交展開 -
業務經理
月薪 46000~86000元 台北市大安區 工作經歷不拘*負責部門業績設定、追蹤與達成,支援諮詢、推廣、銷售商品及課程。 *策劃行銷活動、網路社團經營、聯繫廠商協助安排相關教育訓練。 *具美容產業業務主管二年以上工作經驗者,優先錄取。 *底薪46,000~56,000元+績效獎金。展開 -
國內部業務主管(45,000起薪,需有主管經驗)
月薪 45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1. 提供企業戶國內旅遊專案行程規劃並製作精確報價,協助客戶實現需求與預算。 2. 綜合運用客戶資料與歷史數據,維繫企業戶關係並持續拓展長期合作互動。 3. 追蹤執行過程並確保合約條款的全面履行。 4. 根據市場動態及公司部署,策劃策略行銷方案並達成設定業績目標。 5. 領導並協作團隊運作,進行國內業務的分工、進度掌控與績效管理。 6. 解讀市場數據進行趨勢分析,制定優化銷售效率的改進建議與實施方案。 7. 監控旅遊專案執行品質,主動解決潛在問題確保客戶滿意度。 8. 運用旅遊業專業知識與管理技能,開發創新服務流程提升競爭力。展開