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1. 申請資料之線上核對。 2. 申請案之電話徵信。 3. 評估申請額度及信用調查作業。 4. 資料處理與維護。 5. 其它主管交辦事項。

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【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 1.協助住民適應新環境，並進行定期評估(週、月、季)。 2.規劃並執行住民相關活動(週、季活動)，包含環境布置及團體活動設計。 3.辦理住民服務滿意度調查(每半年一次)，並進行統計與分析。 4.協助住民申請社會補助，並提供合適的社會資源連結。 5.建置與維護機構評鑑相關資料。 6.完成主管交辦之其他事項。

1.處理上級主管或業務人員交辦相關事宜 2.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 3.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 4.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 5.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 7.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 8.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 9.收發公文並處理會簽文件。 10.負責會議通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 11.協助專案推動與時程控管。

1. 日常文件資料處理、行程安排接送、辦公環境維護歸檔 2. 與主管接待客戶、迎賓茶水服務 3. 活動影音協助拍照、剪輯 4. 執行主管交辦之其他相關事宜

大學以上畢 管理相關科系尤佳 熟悉一般行政管理及電腦文書處理 有相關工作經驗3年以上者尤佳 人資工作內容職責列表： 1. 招募與任用 發布職缺、篩選履歷、安排面試 面試初談與記錄，協助主管進行人才評估 辦理新人報到、簽署合約與人事資料建檔 2. 訓練與發展 擬定新人訓練計畫與課程安排 協助舉辦內部訓練、記錄訓練時數 追蹤教育訓練成效與滿意度調查 3. 薪資與考勤管理 彙整出勤、請假、加班等紀錄 協助薪資計算與報表產出 處理勞健保、勞退、所得稅等人事行政事宜 4. 勞資關係與法規遵循 解答員工勞動法令相關問題 協助處理申訴與勞資爭議 修訂並推動公司內部人事制度與規章 5. 績效管理與獎懲制度 協助主管推動績效考核制度 彙整考核資料並提供建議 處理員工獎懲紀錄 6. 員工關懷與活動籌辦 員工意見調查與回饋機制設計 7. 人資報表與資料分析 編製各類人資報表（如人力結構分析、離職率等） 支援主管決策所需的人事統計資料

•倉庫進出貨文件與訂單管理 •帳單與報表文件製作 •盤點及系統庫存儲位更新 •廠商及客戶聯繫窗口與異常狀況處理 •基礎英文書信及Excel能力 •有需求時協助現場處理進、出貨作業 •主管交辦事項