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【 職位目標｜Role Objective 】 HRBP 作為業務單位的人力資源核心夥伴，負責將公司人力資源策略轉化為單位的日常行動。此角色需與業務主管保持緊密溝通，協助主管與團隊落實人資政策與流程，確保人才招募、員工關係與文化活動的高品質執行，營造高績效且具包容性的工作環境。 【 關於你的任務 | What will you do 】 1. 策略執行與組織效能 (Execution & Org Effectiveness) ▸ 業務診斷與支持：參與部門週/月會，主動理解業務節奏與痛點；協助主管進行人力資源預算編列與規劃，確保人力配置與業務目標同步。 ▸ 流程優化：負責執行並檢視現有人資流程，並針對執行過程中的實務問題提出建議，以提升單位運作效率。 ▸ 數據分析產出：依照公司需求產出人力相關統計數字(如：每日招募進度、月度離職率、加班趨勢等)，並能主動辨識異常數據(如：離職率突增)，及時向主管通報並協助後續行動。 2. 人才招募與發展 (Recruitment & Development) ▸ 精準招募與標準設定：與主管共同定義職位所需的核心特質與硬實力，開發並優化面試題庫；主導面試流程，確保招募品質符合業務需求。並負責人才的任用作業。 ▸ 入職導引：負責新進員工入職流程執行，包含新人導師制的對接與追蹤，確保新人快速融入團隊。 ▸ 人才賦能落實：配合公司人才發展方案，推動單位內關鍵人才盤點流程，確保各級主管如期參與培訓，達成團隊能力提升目標。 ▸ 績效管理實務：協助主管落實目標設定與考評流程；針對表現不佳者，執行績效改善計劃過程追蹤，確保績效文化的公平性。 3. 文化推動、活動與向心力 (Culture, Events & Engagement) ▸ 文化轉化與活動策劃：負責年度員工活動的規劃與執行(如 Team Building、節慶活動)，將公司核心價值轉化為有趣的互動體驗，提升團隊凝聚力。 ▸ 留才策略與多元包容：建立留任訪談機制，並針對高潛力人才進行主動關懷；分析離職原因並提出降低離職率的行動方案，落實 DEI (多元平等包容)文化。 4. 員工關係與合規風險管理 (ER & Risk Management) ▸ 溝通橋樑與申訴辦理：協助員工申訴管理與調查，受理投訴並執行訪談；針對人員議題提供主管法律與合規建議，維護勞資和諧。 ▸ 合規稽核與教育：定期對主管進行勞動法規與公司政策宣導，確保各項行政作業與流程符合法規，降低法律風險。 【 我們在找的人 | Who you are 】 ▸ 學歷背景：學士以上學位，人力資源、商業管理或心理學相關領域者佳。 ▸ 工作經驗：5 年以上 HR 實務經驗，其中需包含至少 2 年 HRBP 或 HR 團隊帶領經驗，具有完整參與招募、績效、員工關係之實績。 ▸ 關鍵能力： ▸ 問題敏感度：能察覺團隊氛圍變動，具備處理複雜人事議題的抗壓性。 ▸ 數據處理力：能運用分析工具產出數字，具備初步解讀異常的邏輯能力。 ▸ 溝通影響力：能夠在跨部門合作中與主管達成共識，具備衝突處理能力。 ▸ 工具運用：熟悉 HRIS 系統及數據分析軟體(如 Excel 進階函數、BI 工具)。 ▸ 人格特質：高度抗壓、誠信正直，對敏感資訊具備高標準的保密意識，且能在快速變動的工作環境中保持穩定性與執行力。

(工作地點:新北新莊，北投） 1.工程進度管理與材料的調度安排 ｡ 2.須具現場實地工作經驗。 3.工地現場監督管理、業主與下包間協調溝通。 4.熟悉電腦文書操作及AUTO CAD。 5.具備協調溝通能力與耐心毅力、抗壓力，有獨立作業及領導能力。 6.完成部門主管交辦事務。 7.追蹤工地執行狀況，確保工作進展順利，隨時掌控進度與主管回報。 8.負責一般文書資料及廠商請款文件彙整及製作。 9.具備相關學歷背景或相關實務經驗者尤佳。

(工作地點:新北新莊，北投） 1.工程進度管理與材料的調度安排 ｡ 2.須具現場實地工作經驗。 3.工地現場監督管理、業主與下包間協調溝通。 4.熟悉電腦文書操作及AUTO CAD。 5.具備協調溝通能力與耐心毅力、抗壓力，有獨立作業及領導能力。 6.完成部門主管交辦事務。 7.追蹤工地執行狀況，確保工作進展順利，隨時掌控進度與主管回報。 8.負責一般文書資料及廠商請款文件彙整及製作。 9.具備相關學歷背景或相關實務經驗者尤佳。

〈關於瓦城〉 瓦城集團正處於快速成長階段，隨著美國市場的正式拓展，品牌已全面邁向國際化。為支撐品牌升級與國際拓展，我們在桃園中壢建立了【全球研發中心】，不僅作為集團的加速器，更具備「產品標準化 × 原物料策略 × 品質穩定」的三大核心任務，對集團於國內外發展扮演極關鍵角色。 我們注重產品與流程的標準化，如果你擅長生產排程、並對生產計畫的執行與優化擁有熱忱，誠摯歡迎你加入我們！ 〈工作內容〉 1. 精準排程規劃： 根據全球銷售需求與庫存水位，規劃具備「經濟效益」的每日/每週生產排程。 2. 產能與效率優化： 監控需求波動，動態調整計畫，並針對生產差異進行原因追蹤與改善行動。 3. 異常管理與協作： 即時處理生產異常，並與研發、採購、營運端跨部門協作，確保訂單準時交付。 4. 數位工具應用： 運用 VBA 程式編撰優化排程邏輯，將生產資料轉化為決策建議。 〈我們期待你〉 1. 具備生管實務經驗，對生產計畫與物料需求（MRP）邏輯清晰。 2. 熟悉 VBA 或具備基礎程式思維，能透過工具提升數據處理效率。 3. 喜歡在快速變動的環境中解決問題，追求「標準化」與「最優解」。

1.工程案件日報完成數量表Key in/每日施工照說明歸檔 2.施工單開立及銷單/物品工具清單建檔 3.施工請款/中檢/QC資料編輯並提送業主 4.工地事務協助聯絡處理 5.工地材料請購單作業 6.工作態度良好/積極配合 7.薪資面議(依資歷/能力敘薪)

1. 物料收發、盤點、儲存、備料等工作。 2. 協助線上生產作業流程。 3. 物料管理、記錄之文書作業及報表製作 4. 主管交辦事項。