轉職熱搜工作

我們是專業、熱情、認真、歡樂的醫療團隊，正在尋找願意一起努力打拼的夥伴。 【獎金優渥】 我們有優渥完善的獎金制度。除了全勤獎金外，我們還有績效獎金、職務津貼、諮詢獎金、其他加給。 (1) 績效獎金：依工作技能計算績效獎金。我們將牙科技能拆分成數百項績分考試，每通過一項考試即可獲得對應績效獎金。只要不斷精進工作能力，通過績分考試累積獎金，獎金無上限！ (2) 職務獎金：具責任感、抗壓性佳、有領導能力者，有機會擔任主管，享有職務獎金。 (4) 諮詢獎金：具親和力、熟悉牙科知識與禮儀者，可擔任諮詢師，自費獎金不怕你領！挑戰業界最高薪 【工作福利】 每年員工旅遊、三節獎金或禮品、年終獎金、尾牙或春酒． 【工作內容】 1.協助牙醫師看診。可分擔行政工作者有另外加給。 2.只要你夠優秀且負責任，歡迎來挑戰業界最高薪！ 3.短期打工、玩票心態者勿擾。 【工作時段】 上班時間：星期一至星期六，星期日固定休假。 早診：08：30 ~ 12：30午休60分鐘 午診：13:30 ~ 17：30用餐30分鐘 晚診：18：30～21：30 診所排班制（變形工時），每週上班時數依勞基法規定。（每4週160工作小時）

【工作內容】 • 執行現金收付作業，管理零用金異動。 • 平台帳務核對（如蝦皮、momo）、開立/作廢發票、開立折讓單。 • 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證。 • 審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 • 損益表、資產負債表、薪資核算及其他一般會計帳務。 • 協助會計師申報營業稅、營所稅等各項稅務。 • 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 • 其他行政庶務事項。 【我們希望您具備】 • 具備會計相關科系畢業且有財務會計相關工作經驗，熟悉會計流程與報表製作。 • 細心、負責，擁有良好的數字敏銳度。 • 熟悉電商平台帳務處理者尤佳。 • 擅長溝通協調，能與會計師順暢合作。 【薪資與福利】 全勤獎金：$1,000 • 年度調薪與升遷制度：長期維持高績效者，將納入優先考核名單 • 三節與生日禮金 • 員工購物金與專屬折扣 • 依法給付加班費：並補助誤餐費 【工作時間與休假】 • 上班時間：週一至週五，08:30-17:30（12:30-13:30午休）。 • 休假制度：週休二日，享勞健保及相關法定福利。

1.協助製造業廠商工務 助理以及環境整理 2.協助師傅廠區相關工安文書行政流程 3.有紅卡，具證照，了解台積工作環境生態者佳， 4.需進無塵室 5.可接受不帶智慧型手機上班

【工作內容】 • 設計提案、設計發想及製作專案簡報，具有獨立思考的能力。 • 輔助設計師行政事務。 • 熟操作AutoCAD、Rhino、Sketch up、VRay或其他設計專業相關軟體。 • 輔助製作工程估價單、裝修施工圖，繪製設計圖。 • 繪製完整設計圖(平面圖、機電圖、管線圖、立面施工圖、3D圖等)。 • 協助聯絡及發包，追蹤各項工程進度，執行標準的裝修工程管理。 • 了解施工細節、材料及施工工法，現場監工控管施工品質。 • 以溝通、協調等其他方式解決專案問題。 • 其他主管交辦事務。 • 投遞履歷時，請附上個人作品，具業界專案實務經驗者優先考慮。 【具備特質與能力】 • 能掌握各種設計風格，不設限；提出符合業主需求的完善建議。 • 耐心、細心、貼心，設身處地站在業主角度思考 ((重要))。 • 善於與施工團隊合作及溝通，具備良好「傾聽」、整合與溝通協調能力。 • 獨立思考，高學習力與抗壓力，適應瞬息萬變的市場生態。 • 能獨立作業也能團隊合作，有責任感，於期限內完成專案。 • 重視團隊精神、配合團隊節奏，支援團隊夥伴解決問題。 • 熟規劃相關機電與消防系統者尤佳。 • 真誠善良 ((重要))。

【職務內容】 正在尋找對TikTok和抖音短影音內容製作和經營有濃厚興趣的你！ 協助短影音拍攝： 協助主管完成短影音拍攝，提供腳本企劃、畫面分鏡、產品介紹文案和角色IP定位等必要支持，並處理主管交辦的各項行政事務，確保團隊運作流暢。 公司除了保障底薪更有透過短影音內容引流導流的實現變現，公司額外再發享有豐厚的變現獎金，依照粉絲人數與觀看率不同與實踐轉化變現，繼續發獎金以示鼓勵 上班時段：13:00-22:00 【薪資福利】 底薪：32,000元起，另有影片變現/職場表現/企劃呈現數據分數累積，三大獎金分派，讓你的收入更豐厚！ 三節禮金或禮品： 逢節有驚喜！ 完整保障： 提供勞保、健保保險。 勞工退休金： 公司提撥6％，為你的未來保駕護航。 年終獎金： 根據績效表現發放，回饋你的辛勤工作。 完善的制度： 提供穩定的工作環境與發展空間的舞台。 特休假： 工作滿半年即享有特休假。 固定休六日： 每周六日固定休息，遇國定假日亦休假。 如果你渴望在短影音領域發光發熱，並希望在找一個穩定且有發展性的人生舞台，充滿創意和挑戰的環境中工作，歡迎加入我們的團隊，共創美好未來！ 加入我們的創意企劃攝影團隊！成為短影音製作人的專業人才！ 透過公司成為你的作品發表會，讓短影片創造更大價值

1.生產排程管理、進度追蹤及交期協調 2.物料需求計畫的擬定與控管 3出貨文書處理及安排 4.交期控管 5.預估對應 6.系統改善、資料輸入及彙整

【具備能力】 需求分析：熟悉線上遊戲人才必備技能 招募經驗：曾待過線上娛樂城遊戲公司 2 年以上 法律知識：人事相關法令專業諮詢 人格特質：透由線上或實體面試了解面試者人格 多元平台：擅長從不同渠道挖掘人才 【加分】 市場熟悉：熟悉棋牌市場人力資源

人力資源助理 1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 人力資源人員 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 人力資源主管 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

1.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 2.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 3.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 4.需會文書處理作業(須會基本的Word&Excel) ※無經驗可