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內勤業務專員
月薪 30000~80000元 台中市西區 工作經歷不拘[1]電話銷售宥康生技保健食品. [2]電話售後服務並維繫回購客戶相關銷售服務. [3]保健講座活動協助. [4]底薪30000元+全勤獎金+績效獎金.同仁平均月收入40000~120000元不等..每日活動紅包+每月精英紅包,每月活動獎金10000~60000元不等[憑實力,再多領多包大紅包]展開 -
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會計人事專員
月薪 29500~32000元 新北市瑞芳區 工作經歷不拘1. 負責公司財務數據的輸入與整理,確保資料準確無誤; 2. 建立並維護檔案資料,妥善處理文書歸檔工作; 3. 協助人事行政相關業務,包含招募與考勤管理; 4. 準備公司會計報表與日常帳務核對,支援財務記錄; 5. 處理勞資關係相關事宜,包括員工關係加強與申訴管理; 6. 參與薪酬福利計算與成本分析,確保付款準時正確; 7. 支援主管預算規劃與財務報告製作; 8. 完成主管交辦的其他臨時性任務,協助達成團隊目標。 本職位是公司資料整理和管理工作中至關重要的一環,具有良好的發展前景和升遷空間。 歡迎符合條件的申請者投遞履歷表,期待您的加入!展開 -
德氏長照集團|德宥居家長照機構 人事專員(HR Specialist)
月薪 33000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗【主要工作內容】 1.人事資料與出勤執行作業 - 建立與維護員工人事資料(任用、異動、離職、升遷等),含勞動契約、人資基本資 料卡、勞工名卡、終身保密契約、長照小卡、職員履歷及相關文件歸檔。 - 管理出勤、補卡、請假、加班紀錄,製作《出勤異常表》與《假勤統計表》。 - 處理兼職及正職人員之勞保、健保加保與級距調整、長照職登加退保作業。 - 通知新人到職資料準備事項,執行報到流程、文件歸檔與系統建檔。 2.薪資發放與人事核對執行作業 - 協助財務行政共享中心完成薪資、紅利、獎金、轉介費等核算資料彙整與人員名單核 對。 - 接收會計端《薪資核對表》與獎酬審核資料,核對後發送個人薪資明細。 - 追蹤異動人員薪資級距調整、獎金加發、補休與請假時數計算正確性。 - 協助年度調薪、獎懲與績效資料彙整,確保人事與會計資料一致。 3.招募與人員配置執行作業 - 配合人力資源發展中心(HRDC)刊登職缺、履歷篩選、面試邀約與錄取通知。 - 建立《人力需求台帳》與《面試紀錄表》,定期回報用人進度。 - 協助跨品牌人力支援與留任追蹤,確保照服員與行政職人力配置平衡。 4.教育訓練與證照執行作業 - 建立教育訓練與長照積分紀錄,整理照服員在職進修與課程資料。 - 追蹤結訓證照、長照積分、失智與身障照顧課程、再教育計畫等。 - 協助辦理新人訓練、每月月底團督教育積分課程及內部講習。 - 製作《教育訓練執行情形表》並提報人資中心備查。 5.制度執行與行政支援 - 落實人事表單、升遷申請、獎懲紀錄與人事評鑑資料整理。 - 管理員工體檢資料,追蹤複檢及職業安全衛生體檢登入紀錄。 - 協助社會局、衛生局、勞工局相關文件、名冊、申報資料彙整與送審。 - 管理防疫物資(口罩、手套等)與例行採購事務(如三節禮盒採購與物資列管)。 - 配合稽查與總主任執行人事稽核、法遵追蹤及異常改善。 - 必要時依總主任或HRDC中心主管指派,支援跨部門行政與人資任務。 6.保險造冊與職災/勞資異常執行作業 - 建立及維護保險造冊資料,含雇主責任險、團體保險、公共意外險、長照機構責任 險、火災險等,定期更新並提報人力資源發展中心專員列管。 - 追蹤保險異動、理賠進度與保費繳納狀況,確保保障有效與文件完備。 - 發生職災時,立即完成通報、送醫與保險理賠協助,並通報總主任及HRDC中心。 - 若出現潛在勞資爭議(申訴、意見反映、事故爭議),應即時回報總主任與HRDC進行 預防與處理。 7.公文與對外往來作業 - 負責機構內外公文收發、文號登記、電子信件寄送及文書歸檔管理。 - 協助主管回覆政府單位通知(社會局、衛生局、勞工局等)及函文依主管要求撰寫、 回報。 - 定期整理往來文件及電子郵件紀錄,確保行政程序留痕與可追溯性。 8.長照評鑑與人事稽核配合作業 - 配合長照評鑑及特約查核,準備人事資料、教育積分、訓練紀錄、保險名冊、聘僱文 件等項目,確保資料完整可供查驗。 - 建立《評鑑人事資料包》及《員工文件稽核清單》,包含任用文件、教育訓練紀錄、 體檢表、職登證照、保險造冊、法遵聲明等項目。 - 追蹤評鑑缺失或查核意見之改善進度,與行政、督導、稽查及HRDC單位共同完成補件 與改善報告。 - 執行員工滿意度調查、離職原因分析與回饋整理,建立《員工滿意度統計表》與《人 員關懷紀錄表》,提報人力資源發展中心進行改善追蹤。 - 於評鑑或查核期間,協助現場接待、資料核對、文件解說與成果歸檔,建立年度《評 鑑佐證歸檔目錄》。 【職務定位】 1.隸屬單位:德宥居服營運後勤層 2.服務主體:德宥居家長照機構 3.匯報線:德宥正/副組長、正/副主任 → 人力資源發展中心主任/總主任 → 總經理 4.協作單位:人力資源發展中心(HRDC)、財務行政共享中心(FASSC) 5.職務屬性:人事資料管理 × 出勤薪資核對 × 教育訓練追蹤 × 行政支援 × 評鑑配合 × 跨中心協作 6.核心任務: - 落實人事制度與資料正確性,確保核薪、獎酬與評鑑作業順暢。 - 與 HRDC 協作人事制度、教育訓練與法遵管理。 - 與 FASSC 協作薪資、獎金名冊與人事報表核對。 - 具備跨中心發展潛力,未來可晉升至 HRDC 或 FASSC 職系。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍:33,000~38,000 元(依經驗與能力核薪,為固定底薪,不含獎金與津貼)。 ・具長照人事、薪資核算或政府申報經驗者,薪資可議。 2.試用期(0~3 個月):起薪 32,000 元,提供底薪保障制度。 3.正式任用(第 7 個月起):33,000~38,000 元(不含績效獎金與專案獎金)。 4.績效獎金:依出勤正確率、資料稽核、教育積分管理與人事異常改善成效核發。 5.專案季獎金:參與制度改善、教育訓練或跨單位協作專案,核發 1,000~3,000 元。 6.年度獎金:依公司營運成果與個人績效考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、長照積分補助與外訓課程補助。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利:免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30~17:30(午休1小時)週休二日,國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之2(德宥居家長照機構) ※ 需配合人力資源發展中心或部門主管安排,支援跨公司人事行政作業。 【專業條件】 1.專科以上學歷(人資、企管、商管、長照行政相關科系)。 2.具1年以上人事或薪資實務經驗(具長照機構或醫療院所經驗尤佳)。 3.熟悉《勞動基準法》、《長照服務法》及人員職登制度。 4.熟練Excel、Google試算表、HR系統與長照積分平台操作。 5.細心負責、保密意識高,具跨部門溝通與問題解決能力。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp(真人客服專員協助應徵) 面試安排:每週一至每週五皆可,請事先預約。 例假日聯繫窗口:牛督導 0976-249-599(亦可加入Line ID) 公司代表電話:03-427-6354 提醒:請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約,方可安排面試。展開 -
德氏長照集團|德宣居家長照機構 人事專員(HR Specialist)
月薪 33000元 桃園市平鎮區 1~2年工作經驗【主要工作內容】 1.人事資料與出勤執行作業 - 建立與維護員工人事資料(任用、異動、離職、升遷等),含勞動契約、人資基本資 料卡、勞工名卡、終身保密契約、長照小卡、職員履歷及相關文件歸檔。 - 管理出勤、補卡、請假、加班紀錄,製作《出勤異常表》與《假勤統計表》。 - 處理兼職及正職人員之勞保、健保加保與級距調整、長照職登加退保作業。 - 通知新人到職資料準備事項,執行報到流程、文件歸檔與系統建檔。 2.薪資發放與人事核對執行作業 - 協助財務行政共享中心完成薪資、紅利、獎金、轉介費等核算資料彙整與人員名單核 對。 - 接收會計端《薪資核對表》與獎酬審核資料,核對後發送個人薪資明細。 - 追蹤異動人員薪資級距調整、獎金加發、補休與請假時數計算正確性。 - 協助年度調薪、獎懲與績效資料彙整,確保人事與會計資料一致。 3.招募與人員配置執行作業 - 配合人力資源發展中心(HRDC)刊登職缺、履歷篩選、面試邀約與錄取通知。 - 建立《人力需求台帳》與《面試紀錄表》,定期回報用人進度。 - 協助跨品牌人力支援與留任追蹤,確保照服員與行政職人力配置平衡。 4.教育訓練與證照執行作業 - 建立教育訓練與長照積分紀錄,整理照服員在職進修與課程資料。 - 追蹤結訓證照、長照積分、失智與身障照顧課程、再教育計畫等。 - 協助辦理新人訓練、每月月底團督教育積分課程及內部講習。 - 製作《教育訓練執行情形表》並提報人資中心備查。 5.制度執行與行政支援作業 - 落實人事表單、升遷申請、獎懲紀錄與人事評鑑資料整理。 - 管理員工體檢資料,追蹤複檢及職業安全衛生體檢登入紀錄。 - 協助社會局、衛生局、勞工局相關文件、名冊、申報資料彙整與送審。 - 管理防疫物資(口罩、手套等)與例行採購事務(如三節禮盒採購與物資列管)。 - 配合稽查與總主任執行人事稽核、法遵追蹤及異常改善。 - 必要時依總主任或HRDC中心主管指派,支援跨部門行政與人資任務。 6.保險造冊與職災/勞資異常執行作業 - 建立及維護保險造冊資料,含雇主責任險、團體保險、公共意外險、長照機構責任 險、火災險等,定期更新並提報人力資源發展中心專員列管。 - 追蹤保險異動、理賠進度與保費繳納狀況,確保保障有效與文件完備。 - 發生職災時,立即完成通報、送醫與保險理賠協助,並通報總主任及HRDC中心。 - 若出現潛在勞資爭議(申訴、意見反映、事故爭議),應即時回報總主任與HRDC進行 預防與處理。 7.公文與對外往來作業 - 負責機構內外公文收發、文號登記、電子信件寄送及文書歸檔管理。 - 協助主管回覆政府單位通知(社會局、衛生局、勞工局等)及函文依主管要求撰寫、 回報。 - 定期整理往來文件及電子郵件紀錄,確保行政程序留痕與可追溯性。 8.長照評鑑與人事稽核配合作業 - 配合長照評鑑及特約查核,準備人事資料、教育積分、訓練紀錄、保險名冊、聘僱文 件等項目,確保資料完整可供查驗。 - 建立《評鑑人事資料包》及《員工文件稽核清單》,包含任用文件、教育訓練紀錄、 體檢表、職登證照、保險造冊、法遵聲明等項目。 - 追蹤評鑑缺失或查核意見之改善進度,與行政、督導、稽查及HRDC單位共同完成補件 與改善報告。 - 執行員工滿意度調查、離職原因分析與回饋整理,建立《員工滿意度統計表》與《人 員關懷紀錄表》,提報人力資源發展中心進行改善追蹤。 - 於評鑑或查核期間,協助現場接待、資料核對、文件解說與成果歸檔,建立年度《評 鑑佐證歸檔目錄》。 【職務定位】 1.隸屬單位:德宣居服營運後勤層 2.服務主體:德宣居家長照機構 3.匯報線:德宣正/副組長、正/副主任 → 人力資源發展中心主任/總主任 → 總經理 4.協作單位:人力資源發展中心(HRDC)、財務行政共享中心(FASSC) 5.職務屬性:人事資料管理 × 出勤薪資核對 × 教育訓練追蹤 × 行政支援 × 評鑑配合 × 跨中心協作 6.核心任務: - 落實人事制度與資料正確性,確保核薪、獎酬與評鑑作業順暢。 - 與 HRDC 協作人事制度、教育訓練與法遵管理。 - 與 FASSC 協作薪資、獎金名冊與人事報表核對。 - 具備跨中心發展潛力,未來可晉升至 HRDC 或 FASSC 職系。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍:33,000~38,000 元(依經驗與能力核薪,為固定底薪,不含獎金與津貼)。 ・具長照人事、薪資核算或政府申報經驗者,薪資可議。 2.試用期(0~3 個月):起薪 32,000 元,提供底薪保障制度。 3.正式任用(第 7 個月起):33,000~38,000 元(不含績效獎金與專案獎金)。 4.績效獎金:依出勤正確率、資料稽核、教育積分管理與人事異常改善成效核發。 5.專案季獎金:參與制度改善、教育訓練或跨單位協作專案,核發 1,000~3,000 元。 6.年度獎金:依公司營運成果與個人績效考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、長照積分補助與外訓課程補助。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利:免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30~17:30(午休1小時)週休二日,國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市平鎮區中豐路山頂段66號1-3樓(德宣居家長照機構) ※ 需配合人力資源發展中心或部門主管安排,支援跨公司人事行政作業。 【專業條件】 1.專科以上學歷(人資、企管、商管、長照行政相關科系)。 2.具1年以上人事或薪資實務經驗(具長照機構或醫療院所經驗尤佳)。 3.熟悉《勞動基準法》、《長照服務法》及人員職登制度。 4.熟練Excel、Google試算表、HR系統與長照積分平台操作。 5.細心負責、保密意識高,具跨部門溝通與問題解決能力。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp(真人客服專員協助應徵) 面試安排:每週一至每週五皆可,請事先預約。 例假日聯繫窗口:牛督導 0976-249-599(亦可加入Line ID) 公司代表電話:03-403-1672 提醒:請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約,方可安排面試。展開 -
德氏長照集團|德甯居家長照機構 人事專員(HR Specialist)
月薪 33000元 桃園市楊梅區 1~2年工作經驗【主要工作內容】 1.人事資料與出勤執行作業 - 建立與維護員工人事資料(任用、異動、離職、升遷等),含勞動契約、人資基本資 料卡、勞工名卡、終身保密契約、長照小卡、職員履歷及相關文件歸檔。 - 管理出勤、補卡、請假、加班紀錄,製作《出勤異常表》與《假勤統計表》。 - 處理兼職及正職人員之勞保、健保加保與級距調整、長照職登加退保作業。 - 通知新人到職資料準備事項,執行報到流程、文件歸檔與系統建檔。 2.薪資發放與人事核對執行作業 - 協助財務行政共享中心完成薪資、紅利、獎金、轉介費等核算資料彙整與人員名單核 對。 - 接收會計端《薪資核對表》與獎酬審核資料,核對後發送個人薪資明細。 - 追蹤異動人員薪資級距調整、獎金加發、補休與請假時數計算正確性。 - 協助年度調薪、獎懲與績效資料彙整,確保人事與會計資料一致。 3.招募與人員配置執行作業 - 配合人力資源發展中心(HRDC)刊登職缺、履歷篩選、面試邀約與錄取通知。 - 建立《人力需求台帳》與《面試紀錄表》,定期回報用人進度。 - 協助跨品牌人力支援與留任追蹤,確保照服員與行政職人力配置平衡。 4.教育訓練與證照執行作業 - 建立教育訓練與長照積分紀錄,整理照服員在職進修與課程資料。 - 追蹤結訓證照、長照積分、失智與身障照顧課程、再教育計畫等。 - 協助辦理新人訓練、每月月底團督教育積分課程及內部講習。 - 製作《教育訓練執行情形表》並提報人資中心備查。 5.制度執行與行政支援作業 - 落實人事表單、升遷申請、獎懲紀錄與人事評鑑資料整理。 - 管理員工體檢資料,追蹤複檢及職業安全衛生體檢登入紀錄。 - 協助社會局、衛生局、勞工局相關文件、名冊、申報資料彙整與送審。 - 管理防疫物資(口罩、手套等)與例行採購事務(如三節禮盒採購與物資列管)。 - 配合稽查與總主任執行人事稽核、法遵追蹤及異常改善。 - 必要時依總主任或HRDC中心主管指派,支援跨部門行政與人資任務。 6.保險造冊與職災/勞資異常執行作業 - 建立及維護保險造冊資料,含雇主責任險、團體保險、公共意外險、長照機構責任 險、火災險等,定期更新並提報人力資源發展中心專員列管。 - 追蹤保險異動、理賠進度與保費繳納狀況,確保保障有效與文件完備。 - 發生職災時,立即完成通報、送醫與保險理賠協助,並通報總主任及HRDC中心。 - 若出現潛在勞資爭議(申訴、意見反映、事故爭議),應即時回報總主任與HRDC進行 預防與處理。 7.公文與對外往來作業 - 負責機構內外公文收發、文號登記、電子信件寄送及文書歸檔管理。 - 協助主管回覆政府單位通知(社會局、衛生局、勞工局等)及函文依主管要求撰寫、 回報。 - 定期整理往來文件及電子郵件紀錄,確保行政程序留痕與可追溯性。 8.長照評鑑與人事稽核配合作業 - 配合長照評鑑及特約查核,準備人事資料、教育積分、訓練紀錄、保險名冊、聘僱文 件等項目,確保資料完整可供查驗。 - 建立《評鑑人事資料包》及《員工文件稽核清單》,包含任用文件、教育訓練紀錄、 體檢表、職登證照、保險造冊、法遵聲明等項目。 - 追蹤評鑑缺失或查核意見之改善進度,與行政、督導、稽查及HRDC單位共同完成補件 與改善報告。 - 執行員工滿意度調查、離職原因分析與回饋整理,建立《員工滿意度統計表》與《人 員關懷紀錄表》,提報人力資源發展中心進行改善追蹤。 - 於評鑑或查核期間,協助現場接待、資料核對、文件解說與成果歸檔,建立年度《評 鑑佐證歸檔目錄》。 【職務定位】 1.隸屬單位:德甯居服營運後勤層 2.服務主體:德甯居家長照機構 3.匯報線:德甯正/副組長、正/副主任 → 人力資源發展中心主任/總主任 → 總經理 4.協作單位:人力資源發展中心(HRDC)、財務行政共享中心(FASSC) 5.職務屬性:人事資料管理 × 出勤薪資核對 × 教育訓練追蹤 × 行政支援 × 評鑑配合 × 跨中心協作 6.核心任務: - 落實人事制度與資料正確性,確保核薪、獎酬與評鑑作業順暢。 - 與 HRDC 協作人事制度、教育訓練與法遵管理。 - 與 FASSC 協作薪資、獎金名冊與人事報表核對。 - 具備跨中心發展潛力,未來可晉升至 HRDC 或 FASSC 職系。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍:33,000~38,000 元(依經驗與能力核薪,為固定底薪,不含獎金與津貼)。 ・具長照人事、薪資核算或政府申報經驗者,薪資可議。 2.試用期(0~3 個月):起薪 32,000 元,提供底薪保障制度。 3.正式任用(第 7 個月起):33,000~38,000 元(不含績效獎金與專案獎金)。 4.績效獎金:依出勤正確率、資料稽核、教育積分管理與人事異常改善成效核發。 5.專案季獎金:參與制度改善、教育訓練或跨單位協作專案,核發 1,000~3,000 元。 6.年度獎金:依公司營運成果與個人績效考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、長照積分補助與外訓課程補助。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利:免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30~17:30(午休1小時)週休二日,國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市楊梅區民生街925號1樓(德甯居家長照機構) ※ 需配合人力資源發展中心或部門主管安排,支援跨公司人事行政作業。 【專業條件】 1.專科以上學歷(人資、企管、商管、長照行政相關科系)。 2.具1年以上人事或薪資實務經驗(具長照機構或醫療院所經驗尤佳)。 3.熟悉《勞動基準法》、《長照服務法》及人員職登制度。 4.熟練Excel、Google試算表、HR系統與長照積分平台操作。 5.細心負責、保密意識高,具跨部門溝通與問題解決能力。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp(真人客服專員協助應徵) 面試安排:每週一至每週五皆可,請事先預約。 例假日聯繫窗口:牛督導 0976-249-599(亦可加入Line ID) 公司代表電話:03-282-1582 提醒:請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約,方可安排面試。展開 -
內勤行銷拍攝人員(高雄)
月薪 29500~30000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘1. 配合公司出差攝影,面對鏡頭不會害羞 2. 無出差時間協助內勤行銷,及社群網站管理 3. 對自己有信心、對工作有興趣對人生有規劃 4. 願意自我學習並與公司一同成長創造更多機會 5. 不懼高(須至高樓層協助拍攝) 6. 無經驗可 應徵工作需具備以下條件: 需大學以上畢業或者目前就讀於公私立學校(應徵時需攜帶)展開 -
製圖BIM工程師
月薪 29500~40000元 台南市歸仁區 2~3年工作經驗1.具有建築2D, 機電五大管線圖繪製經驗 2.具有建築3D, 機電五大管線圖繪製初級經驗 3.具有相關跑建照或變更程序的經驗 4.個性平和,可於溝通及辦公室行政助理的事務經驗展開 -
會計人事
月薪 31000~42000元 高雄市林園區 工作經歷不拘會計 1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 估算L╱C、長短期借款、CP等應付利息。 7. 完成例行付款開票及電子支付作業。 8. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統製作傳票。 9. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 10. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 11. 處理客戶應收款項帳務。 12. 處理其他一般會計帳務。 13. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 14. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 15. 負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。 16. 配合財報需要,備妥查帳準備資料。 17. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 人力資源 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。展開 -
影印機內勤技術員(廠內、支援外務)
月薪 30000~35000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘1.協助拆裝影印機,零組件清潔,保養,整理。 2.支援外勤外送零組件,支援外勤影印機安裝,設定、維修。 3.備汽機車駕照,週休二日,享勞健保。 4.不限科系,資訊ˋ電子ˋ電機科系畢業者尤佳。展開
