轉職熱搜工作

一、秉承日照組長及護理人員之指導，執行住民之日常生活照顧工作，並向日照組長及護理人員報告異常狀況並協助處理 二、提供服務對象身體清潔、舒適及整體性之照顧。 三、協助服務對象日常基本生理所需照顧，例如：水份補充、三餐、點心準備、進食協助及餐後食具清洗等。 四、能理解每位服務對象獨特性及習慣等、安撫住民情緒，與住民維持良好關係。 五、規劃、帶領和協助團體活動之進行。 六、相關行政工作(服務紀錄報表、個別化服務計畫)。 (一)工作經驗需求 1.具身障機構、長照機構、日照中心或社福單位服務經驗者優先。 2.曾協助生活照顧、活動帶領、照護計畫執行者佳。 3.具情緒支持、行為觀察及危機處理經驗者佳。 4.具團體活動設計與帶領經驗者佳。 (二)電腦能力需求 1.基本文書處理能力（Word、Excel、PowerPoint）。 2.可協助服務紀錄輸入及資料建檔。

〔新竹區〕廚房助手聯合招募!!! 無兩頭班、依勞基法排休 我們正在尋找一位有責任感、與活潑的門市人員， 於喜憨兒餐廳 執行餐飲、顧客服務等門市工作。 【工作內容】 內場：擺盤傳菜、食材準備、輕食飲品調理、餐點製作(日式、義式)、廚房清理及維護環境。 行政：基礎文書處理(Office應用軟體)、商品進銷存作業(ERP系統)、商品盤點與進貨。 以及主管交辦事項等。 【工作需求】 ●有餐飲或門市經驗者佳。 ●具備抗壓性與執行力。 ●具備溝通協調、應變與團隊互相合作。 【薪資待遇】 ●月薪 32,000～35,000元(根據經驗與能力核薪)。 ●評核期三個月，評核通過後調整薪資與待遇。 ●依每月組織公告〔排班人員休假日數公告〕排休(每月最少8日)。 ●若因營運需求加班，加班費額外計算發放。 與純真的憨兒一同共事，簡單、愉快像個溫暖的家，喜憨兒需要熱忱的您加入。

1. 維護及建立相關政府機關之聯繫溝通管道 2. 協助整合並提報主管機關所需之各式報表, 及年度帳務查核配合作業 3. 協助內部需求單位提供法規分析及可行方案之建議 4. 協助及帶領專案團隊解決法規及行政程序之問題 5. 參與法規修訂研析及相關推動

一、職稱: 兒科師(三)級醫師(急診專任)。 二、名額：正取1人，備取1人(候補期間5個月)。 三、工作內容：兒科急診及門診相關業務。 四、辦公地點：高雄市鼓山區中華一路976號(高雄市聯合醫院小兒科)。 五、應徵資格： （一）具有醫事人員人事條例第4條規定之師(三)級人員任用資格。 （二）公立或教育部立案之私立大學醫學系或後醫學系畢業。 （三）具醫師證書及兒科專科醫師證書(具ACLS及PALS證書尤佳)。 (四) 具有中華民國國籍（不得具有雙重國籍、大陸戶籍及領有大陸居住證、護照、身分證、定居證） (五)無公務人員任用法第26條、第28條及公務人員陞遷法第12條所規定各款情事之ㄧ。（請下載附加檔案「具結書」簽名） (六) 檢附醫學論文報告展示尤佳。 (七) 歡迎具身心障礙手冊者報名 六、甄選方式：擇優面試，滿分100分。 七、報名日期及方式： （一）報名日期：自即日(115年4月22日)起至115年5月29日17：00止(郵寄以郵戳為憑，逾期恕不受理)。 (二) 報名方式：面試時請攜帶應徵資格所列條件之相關文件正本（驗畢發還）： 1. 現職人員：請於報名期間進入事求人機關徵才系統，點選「我要應徵」功能鍵，持自然人憑證或健保卡登入後完成應徵資料登錄及確認(需填寫簡要自述)，並確認已授權行政院人事行政總處取得個人完整履歷資料，於報名截止日前將相關佐證資料(詳報名檢附資料)電子檔上傳至本職缺，未同意授權或未完整上傳佐證文件者，則屬資料不齊全，無法參加甄選，亦不另通知。 2. 非現職人員：掛號通訊報名(郵戳為憑)或於辦公日之上班時間親送至本院人事室，逾期不予受理。 (三)、報名時請檢送下列資料影本各三份，資料請以A4紙張影印，且加註「與正本相符」並簽章以示負責，面試時請攜帶正本（驗畢發還）： 1. 公務人員履歷表（一般式3份，內貼半身照片並註明聯絡電話，自傳 不可空白並親自簽名及蓋章）。 2. 具結書（如附檔） 3. 身分證正、反面影本。 4. 醫學系畢業或後醫學系畢業證書。 5. 最高學歷證明。 6. 考試及格證書。 7. 醫師證書及兒科專科醫師證書(具ACLS及PALS證書尤佳)。 8. 近三個月在職證明或經歷服務證明。 9. 醫學論文報告展示(如無免附)。 10.擬任(現職)人員在中國大陸設有戶籍、領用中國大陸護照、身分證、定居證或居住證情形具結書。 11.銓審函、最近派令、最近3年考績影本(現職人員檢附)。 (四)郵寄地點：804114高雄市鼓山區中華一路976號4樓 人事室收，並請於信封註明【應徵小兒科師(三)級醫師】。 (五)連絡人：人事室曾先生（電話：07-5552565轉51462）。 八、面試時間及地點：資格符合者另行通知；資格不符者不再通知。 九、錄取通知：甄選委員計有數名，若任一委員之面試評分未達70分或總成績未達70分者，不予錄取；達70分以上，擇優錄取；錄取名單於本院網路公告，未獲錄取者，不再通知。 十、經甄選錄取人員，依權責規定陳報市府核准始可生效。 十一、其他注意事項： （一）依公務人員任用法第26條規定，與機關首長及用人單位主管為配偶及三親等以內血親、姻親者，應迴避任用。 (二) 個人證件及相關資料如有偽造，取消資格並依法究辦。 （三）倘資格不符或未獲遴用恕不另行通知，未獲通知面試或錄取之應徵者如需返還書面應徵資料，請附足資之回郵信封俾利郵寄。 (四) 錄取人員應於報到前完成體檢，並具體檢報告單辦理辦到，但經檢查發現有傳染病者不予錄用，相關體檢問題請洽職安室職護(07）5552565#51425宋小姐。 十二、其他未盡事宜悉依相關法令規定。

1.負責工地文件整理與行政業務處理 2.協助工程進度管理與施工計畫安排 3.處理廠商請款與工程採購協助 4.管理工程合約與施工檔案歸檔 5.熟練 Microsoft Office 製作報表與簡報 6.協助工地現場溝通 7.完成主管交待事宜

1.協助研發進行新產品開發及測試 2.產品送測書面資料暨檔案建立歸檔 3.協助處理庶務性行政工作 4.進行食品原料蒐集與分析並建立資料庫 5.產品特性說明(撰寫產品全成份) 6.配方產品檢驗 7.主管交辦事項

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*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!