轉職熱搜工作

1.三人一組到長照個案家協助沐浴 2.到案家三人一起將器材架設 3.沐浴前量測長輩生命徵象、包紮傷口(防水)、包紮管路(防水)，評估沐浴合宜性 4.三人一組移位個案 5.護理師負責洗頭及維護沐浴安全(管路) 6.沐浴後量測長輩生命徵象，協助家屬傷口換藥，給予相關護理衛教 7.協助收拾剩下的器材 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打 9.需與家屬溝通協調、回應案家需求 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，不須提供侵入性治療。 *工作非常需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金+離島加給+激勵獎金，倘每月服務100人次以上(平均每天約4.6位)，每多一位+300元，每天服務7位(150人/月)，薪資約$60,000，服務不滿100位仍給予保障底薪不倒扣，但需要鄰里宣傳及開案。 3.開案獎金每位長輩$1,000-$2,000元(視長照等級及使用額度)。 4.年終獎金視營運狀況發放。 5.照服員責任險(服務人員)、車子保險。 6.防疫用品提供(口罩、手套、面罩、酒精筆、快篩劑.........等)。 7.鼓勵員工進修，長照積分課費用公司補助50％，每年補助20積分。 8.不定期聚餐、員工旅遊，單位工作氣氛佳。 9.其餘員工權益，按照勞工局執行。 10.如願意從臺灣本島前往澎湖工作，提供免費員工宿舍，電費需部分負擔。 👉以上薪資福利均屬實，工作單純穩定，其餘工作細節，歡迎面試洽談!

1.辦理個案接案、需求評估、家訪及個別化服務計畫（ISP）擬定與追蹤。 2.提供個案及家屬福利諮詢、資源連結、轉介及支持服務。 3.協助規劃及執行日間照顧、家屬支持及社區融合等服務。 4.辦理服務紀錄、成果統計及相關行政作業。 5.其他主管交辦事項。

隸屬單位 秘密城堡-整合行銷部 1. 協助客戶對於合作產品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客訊息 3. 報價單，發票整理 4. 客戶連絡資料整理 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8. 主管交辦事宜或部門後勤支援 未來將培訓你成為業務人員，負責獨立完成與客戶合作聯繫 公司福利： 有競爭力的薪酬和績效獎金制度。 完善的員工培訓和職業發展計劃。 彈性工作時間和友善的工作環境。 定期的團隊建設活動。

1.提供高卡級會員及行政樓層貴賓專屬餐飲服務，確保高品質體驗。 2.負責行政樓層早餐及雞尾酒時段的餐飲前置準備與結束撤餐作業。 3.協助控管食材及酒水成本計算，維持成本效益。 4.協助酒水、蔬果及乾貨叫貨、領貨與歸貨作業，確保庫存管理完善。

1. 執行睡眠檢查 2. 睡眠報告判讀 3. 睡眠相關衛教與行政作業 4. 睡眠相關研究計畫執行 5. 報表製作 6. 醫院相關行政事務 7. 主管交辦事物 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪，內含績效獎金!

我們正在尋找一位細心、反應快且具責任感的夥伴，協助主管處理日常行政與重要事項安排。 需陪同主管至工地或外部會議，協助現場事項記錄、進度追蹤與跨部門協調，因此希望夥伴具備良好應變能力、執行力及溝通能力。 職務內容 : 1. 協助主管安排行程、會議及相關行政事務，確保工作順利推展。 2. 會議紀錄整理、決議事項追蹤及執行進度管理。 3. 協助跨部門溝通協調，整合行政資源，提升作業效率。 4. 配合主管外出洽公、工地巡查及現場作業支援。 5. 執行主管交辦事項，並持續追蹤辦理進度與成果回報。 6. 可配合公司工程專案外派（台灣地區）及彈性出差。 7. 具普通小型車駕駛執照，能駕駛皮卡車者 。

工作內容: 1. 員工績效考核判定。 2. 門市行政工作與帳務處理 。 3. 監督門市人員相關訓練 。 4. 管理門市營業業績、療程品質控管、業績達成 。 5. 廣告活動規劃、促銷宣傳、市場調查 。 6. 提供專業諮詢服務。 上班時間: 週一至週五:13:00pm~21:30pm /單週六:10:00am~18:30pm 休假制度: 雙週六及週日固定休。當月若有國定假日則以排休為原則 薪資內容: 30,000~60,000

【工作內容】 1. 協助規劃並安排保全人員班表與人力調度。 2. 參與基層人員之招募、培訓、勤務督導與考核。 3. 偶爾需支援現場勤務，協助解決突發狀況。 4. 參與社區例行會議及年度區分所有權人會議，維護良好住戶與客戶關係。 5. 協助主管完成交辦事項，並執行基本文書作業。 【能力需求】 1. 人員協助與管理：能協助執行人員培訓、督導與考核。 2. 勤務規劃：能協助安排班表與調度，確保勤務順暢。 3. 溝通協調：能與管委會、住戶及現場同仁良好互動。 4. 狀況應變：能處理現場突發狀況或緊急事件。 5. 基本行政：能處理文書作業、會議紀錄與報表。 【特殊福利】 1. 中午供餐 2. 獎金另計 3. 油資補助另談 ※升遷制度 1.新進人員為【課長】，接受 3 個月之專業訓練與考核，並享有正式獎金制度。 2.具相關經驗者，將直接依背景核定合適職級。 3.公司設有完整的晉升制度，隨著經驗累積與表現優異，將有機會持續向更高職務發展。 ※特殊福利： （一）中午供餐 （二）獎金另外計算

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、此職務按學歷核薪。 3、可固定班，不需輪班。