轉職熱搜工作

📌 我們是大家房屋西區三民加盟店，一家重視專業、重視團隊合作、並善於網路行銷的優質房仲團隊！ 不論你是沒經驗的新鮮人，還是想轉職挑戰高收入的職場勇者，我們都歡迎你加入！ 你將成為我們客戶與夢想家的橋樑，專注於「選房」這項最關鍵的前期服務！ 我們正在尋找細心、邏輯清楚、具備良好分析能力的你，加入我們的選房顧問團隊。 ✅ 工作內容包含： １.根據買方需求（如預算、區域、坪數等）篩選合適房源 ２.整理物件資料，建立清單並與業務團隊溝通 ３.協助製作看屋行程規劃，並安排時間與路線 ４.與屋主端窗口保持聯繫，掌握最新房源狀況 ５.使用公司內部系統，維護客戶與物件紀錄 ６.支援成交文件初步整理與行政溝通 📍 此職務無需面對鏡頭、不需拍攝短影音，適合喜歡幕後規劃與系統作業的人才。 ⏰ 工作時間： 週一至週五 09:30－19:00（中午休息90分鐘） 💰 薪資待遇： • 保障底薪 $30,000 + 業績獎金 🎁 員工福利： • 月休八天，享有勞健保 • 不定期聚餐、打造輕鬆和諧工作氛圍 •　　提供專業培訓，帶你從０開始成長 • 專業團隊支援（律師、代書、估價師）

2021誠信團隊的全新企劃，我們開始進攻((廠辦))專業 鎖定新店工業園區，全新的市場，歡迎想學習廠辦業務的您加入誠信團隊 只要您肯學習，不論有沒有工作經驗，無論是否有房屋仲介經驗 歡迎應屆畢業生、想學習廠辦業務者 疫情在走，成交必有，完整防疫，安全成交 我們跟您想的、看的不一樣! 您還擔心畢業即失業，又或者是一成不變的工作讓您乏味了嗎? 來~~加入我們大家房屋政大店【誠信團隊】的大家庭 完整的房仲攻略 教您賺錢之餘還能享受吃喝玩樂 沒有泰山壓頂的壓力、沒有泰山壓頂的壓力、沒有泰山壓頂的壓力 沒錯!因為很重要 ，重要的話說三次 還有琳瑯滿目的福利及源源不絕的成長 歡迎加入【大家房屋誠信團隊】 讓您擁有高成長及高報酬，在職場生涯旗開得勝，在成功大道上捷足先登 大家房屋誠信團隊粉絲團↓ http://www.facebook.com/chengshin97 ◎工作內容◎ 1.客戶陌生拜訪開發、聯繫 2.不動產市場調查、分析 3.完成業務主管交辦事項 4.協助業務人員相關行政事務 ◎公司福利◎ 1.獎金： 業績獎金、進案獎金 2.員工：團隊制服、勞健保、團險、北漂族租金津貼、輔導考取營業員證照 3.娛樂：不定期員工聚餐、國內外員工旅遊及團康活動 4.網路行銷資源：大家房屋官網、591、FB、line@、比房網、房地高手、House-go不動產管理系統等

協助公司文書工作、配合公司成長 不需應酬、不需飲酒、合法、正常工作。 Excel 、word、機汽車 薪資好談、待遇佳 面試人員：需配合當時簽約條件之試用期規定。表現優良者、可加速時間推進。 這工作說難不難、需要積極主動、有決心想賺錢的人。人品大於能力、抗壓性。樂觀。 無誠勿擾

1. 一般電腦文書資料處理工作、案件制作上傳後台 2. 美工設計文案、熟PS廣告美編佳 3. 協助高階主管安排人事及案件客源維護 4. 整理和保存高階主管文書與電子檔案 5. 安排公司賓客招待等事宜 6. 工作高挑戰性、額外獎金分配

1.計算員工薪資佣金、製作會計報表 2.安排公司賓客招待事宜 3.一般文書資料處理工作 4.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁

1.居服業務管理 2.執行每個月個案電訪及3個月家訪事宜。 3.個案管理 4.評估個案需求 5.執行工作評量 7.執行核銷工作 8.製作文書報表 9.出席會議 10.檔案管理 11.個案管理衛教 諮詢 及照顧服務聯結與轉介 12.建立個案收案並定期追蹤個案服務使用情形 13.開發區域內長照需求之個案

1. 依主管安排輪值影像診療部各櫃擡及總醫師室業務，包括門診、住院、 急診等各項檢查報到、分配、準備及協調。 2. 需輪值磁振造影櫃檯假日班及小夜班。 3. 現場及線上電腦排程修改及確認。 4. 其他特殊排程作業(麻醉、小兒、研究案)等。 5. 特殊殊病患協調(包含身障、高齡、VIP、候補及綠色通道等特殊狀況)。 6. 工作區域環境維護。 7. 自助報到機維護。 8. 其他臨時交辦任務。

具內外科護理師年資2年以上或社工師背景，且具有社區整合型服務中心(A)個案管理人員申請資格，資格如下: 具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者： (一) 師級以上醫事人員、社會工作師。 (二) 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 二、 具二年以上長照服務相關工作經驗者： (一) 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工 作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (二) 具社會工作師應考資格。 工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6.社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9.主管交辦事項 薪資:44390-57310元，另補助個管證照費5000元及交通補助費2500元(偏遠地區另計)，護理進階津貼最高4500元。