轉職熱搜工作

1.消防設備維護保養管理: 消防防護計畫書建置、年度消防安檢執行與申報、消防防護演練與訓練及廠內安全建置及改善。 2.廠區機電、空調等設備日常維修保養、異常緊急處理、系統維護與巡檢。 3.廠區辦公室裝修業務執行，廠商管理、專案規劃發包、監工、驗收等作業。 4.一般庶務性工作協助-協助跨部門支援庶務性工作。 5.文書資料處理及建檔、協力廠商勞工安全相關法規管理。 6.本職缺需配合活動或業務需求排班/加班，有加班津貼。 7.維護、工程合約管理。 8.其他主管臨時交辦任務。

Sparkle Spa｜營運店長職務說明 職務目標 負責 Sparkle Spa 日常營運管理，確保服務流程、顧客體驗、團隊合作與營運品質穩定，並協助提升營收、回購率及品牌口碑。 一、現場營運與服務品質管理 * 確認每日預約、療程安排、房間使用及服務銜接順暢。 * 管理開店、交班及閉店流程，確保每日營運順利。 * 維護環境、設備、備品、產及耗材，定期盤點並訂購。 * 定期檢視服務流程及顧客回饋，提出改善建議並追蹤執行。 * 檢查及盤點精油、保養品及耗材的保存狀況、標示與有效期限。 * 定期巡檢設備及空間狀況，發現異常時安排通報與後續處理。 二、營收、帳務與業績管理 * 協助追蹤營運目標、每日營收、客單價、回購率及療程銷售狀況。 * 審核每日現金、刷卡、匯帳及其他收款紀錄，確認銷帳資料正確。 * 整理並核對芳療師業績與抽成資料，依公司流程完成月底結算。 * 留意療程與產品銷售狀況，分析業績差異並提出改善建議。 三、顧客關係與客訴處理 * 維護 VIP 顧客服務紀錄，包括療程偏好、精油香氣、力道需求及服務注意事項。 * 第一時間處理預約衝突、療程不適、服務爭議及其他顧客反映。 * 記錄客訴內容、處理方式與後續追蹤結果 * 定期整理顧客滿意度、回訪情形及公開評論，提出服務改善建議。 四、團隊管理、排班與教育培訓 * 依預約狀況及尖離峰需求，協調正職及兼職芳療師、櫃檯行政人員的班表與現場人力。 * 協助新人及兼職人員熟悉環境、服務流程、預約系統與工作規範。 * 整理及更新課程、接待、清潔、結帳等工作的 SOP。 * 依公司標準檢視服務流程、儀態及顧客應對品質，整理培訓需求並追蹤改善。 * 協助規劃團隊訓練與經驗交流，支持同仁提升服務及技術能力。 * 依營運需要安排交班溝通及定期團隊會議，協助處理工作協調與團隊合作問題。 * 觀察同仁工作狀況，適時向經營者回報人力、培訓或團隊管理需求。

(一)場館場地租借服務。 (二)活動前台服務、志工培訓管理。 (三)本中心電子宣傳廣告物製作執行。 (四)藝文刊物製作執行。 (五)藝文駐店規劃管理。 (六)具數位電子媒體宣傳相關實務經驗。 (七)配合業務部門之調整工作或其他業務。 (八)其他臨時交辦之表演藝術相關工作。 (九)本職務須配合場館活動夜間及假日調整上班時間。 【待遇】 (一)薪資新臺幣41,000~47,000元以上/月。 (二)年終獎金(月薪*1.5個月/按在職比例) (三)其他員工相關福利。 【報名手續：本職缺建議填寫本中心制式報名表，報名方式請詳閱下方應徵方式】 (一)報名文件：填具報名表一份，並檢附學歷及過往重要工作經歷等證明文件影本。 (二)採電子郵件或通訊報名： 1.電子郵件：請寄至hjli@miaobeiac.org信箱，並註明應徵「115-15演出服務部-專員」(※檔案請另存為PDF檔，並壓縮後使其大小不超過3MB)。 2.通訊報名：請郵寄至「350024苗栗縣竹南鎮公園路206號，苗栗縣苗北藝文中心人事 黎小姐 收」，信封請註明應徵「115-15演出服務部-專員」。 (三)證件不齊者，恕不受理報名。 六、考試日期：本中心審查後另行通知。資格不符者恕不退件，不再通知。 七、考試項目內容：依中心規定辦理。 八、甄選程序：依中心規定辦理。 九、報 到：錄取人員由本中心書面通知並於限期內報到，逾期未報到者視同棄權，並依序遞補。 十、洽詢電話：苗栗縣苗北藝文中心人事 黎小姐(037)612669分機432或逕上本中心網站https://miaobeiac.org/最新消息/徵才公告查詢。 【本職缺建議填寫本中心制式報名表】

1. PC & NB軟硬體及週邊設備的組裝、安裝測試、維護及問題排除。 2. IT 資產（會議、門禁、安全監控、網路、通訊、資安等硬體設備或軟體系統）與資訊機房的修繕維護。 3. 網路規劃維護與軟體系統應用操作，包含 Microsoft 相關 Server 設定與管理、AD/NAS/Router/Mail Gateway/VPN 架設、Firewall/Antivirus 與其他資安相關系統管理等。 4. 熟悉德安資訊系統操作及管理。 5. 協助各資訊系統整合與維護。 6. 協助企業內部系統規劃與開發。 7. 主管交辦事項。 福利項目 1.享勞、健保、團保、勞工退休金提撥 2.業績精進獎金、年終獎金 3.三節禮金 4.生日禮金 5.免費提供員工宿舍及三餐(本館) 6.月平均輪休9-10天 7.員工旅遊補助 8.員工年度體檢 9.年度尾牙抽獎 10.職工福利委員會各項福利 11.年度員工親友招待住宿(在職滿半年即可申請) 12.每月交通津貼

1.托育人員管理及行政事務處理 2.幫助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在托嬰中心的安全 3.與家長溝通記錄嬰幼兒成長及記錄 4.中心招生、評鑑等校務

1.托育人員管理及行政事務處理 2.幫助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在托嬰中心的安全 3.與家長溝通記錄嬰幼兒成長及記錄 4.中心招生、評鑑等校務

1.安置兒童家園全日生活照顧(需輪值日、夜班)。 2.配合家園方案活動執行。 3.家園家務工作的分工及管理。 4.對兒童服務有耐心及熱忱。 5.協助志工資源的運用。

1.安置少女生活照顧(就醫協助、伙食採購、烹調能力、情緒關懷) 2.家園管理與事務協助(作息提醒、環境整潔、活動協助、物資管理) 3.生活輔導及紀錄 4.個案緊急狀況危機協助

1. 執行個案需求評估、確立問題、需求撰寫服務計畫、執行、紀錄、複評、轉介、結案。 2. 協助意外緊急事件處理。 3. 辦理服務對象團體、節慶、戶外等活動。 4. 協助家屬福利諮詢。 5. 服務品質管理:個案及家屬滿意度調查。 6. 協助年度計畫及督考評鑑事宜。 7. 個案相關行政工作、及環境設備管理。 8. 健康照護與護理服務；個案健康管理。 9. 照護品質與安全管理。