轉職熱搜工作

🌟具有 產後護理之家，管理經驗 🌟負責安排、管理、調整，機構內人事工作 🌟督管嬰兒室之相關行政作業 🌟完成主管機關之督考、評鑑之要求 🌟配合公司相關指派工作

1、處理行政事務，須熟悉電腦操作及中英文打字。 2、處理公司會員相關事務。 3、顧客旅遊諮詢及客訴處理。 4、須配合排班及其他主管交辦事項。 5、本職位每日工時為3.75小時。

1. 負責全館之布巾，制服、客衣及其他應以水洗或乾洗方式等送洗處理之事項。 2. 負責管衣室作業之運作。 3. 制服、布巾品及公物修補、發放、排列及整理盤點等工作。 4. 機動性支援客房清理。 5. 具基礎衣物縫補、修改及相關工具操作能力。 6. 其他主管交辦事項。

1. 研究計劃相關作業 2. 臨床收案 3. 資料整理、資料分析、結果整理 4. 行政文書工作 5. 其他: 例如主管交辦事項等 學歷要求：大學/碩士畢業 科系限制：醫護相關、衛生相關、兒童相關、教育相關、統計相關尤佳

1.網站內容維護：包含活動網頁設計、買賣連結設計、EDM視覺設計 2.運用電腦網頁設計軟體，結合電腦系統之文字、聲光、音樂、圖片、影像及動畫功能，將新聞、知識、資訊、輿論或廣告，編撰設計成網路媒體網頁內容 3.平面設計，包含目錄、雜誌及手冊之封面及版面規劃設計、內頁編排、POP美工、排版美工等 4.社群網站開發、管理 5.顧客連絡資料整理 6.完成業務主管其他交辦事項 7.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業

1. 研究計劃相關作業 2. 臨床工作: 例如兒童早療相關作業等 3. 教學工作 4. 行政文書工作 5. 其他: 例如主管交辦事項等 學歷要求: 大學(含)以上日間部學歷 科系限制: 社會工作相關科系 專業證照: 具備社工師證照 薪資福利: 依研究計劃規定

【餐飲管理菁英養成計劃簡介】 1.計劃量身打造，階段任務設定，計劃的主軸說明如下： 階段一_基礎實力養成： 認識公司現況與適應餐廳環境，清楚了解餐廳營運方式，建立管理基礎。 階段二_管理能力培養： 基礎管理能力養成，行政事務及樓面管理同步學習，逐步邁向管理之路。 階段三_管理菁英展現： 培訓及帶領團隊成長，展現主管決策能力。 2.專屬資深夥伴個別輔導融入門市及集團文化 3.各式線上管理課程，給予最完整的教育訓練 4.薪資升遷 主管職級薪資33,000-60,000元起 ★最快到職3個月後晉升店經理 ＊實際升遷情況視個人學習速度而定。 5.排休方式 ★月休8-11天，每四周安排4例4休 ★輪班制，排班依店內安排為主 ★每日實際工時8小時 6.工作地點 依展店計畫配合居住地之區域輪調及支援 7.未來發展 ★上市上櫃公司，全台最大東方美食連鎖餐飲集團 ★即將進軍第二國外市場，國內展店也持續進行中 ★完善的福利、優渥的獎金制度，讓夥伴可以挑戰無限的可能！ 如果，你想跟我們一起把好的食物，分享給更多愛美食的人 如果，你享受著人們因為真心且優質的服務而綻開的笑容 如果，你懂得營造美好的氛圍，讓人們留下深刻的用餐體驗 如果你喜歡挑戰、富有責任感，想要跟瓦城一起邁入下一個30年 那我們非常期待你的到來！

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工作內容： 1.土地投資開發評估與分析。 2.與地主溝通、協調及簽約。 3.尋找雙北市可改建之房屋。 4.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 5.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 6.承辦危老都更說明會。 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 ✓ 需有不動產營業員及危老重建推動師證照且具有相關工作經驗 (因須合法就業規定，應備妥不動產經紀營業員及危老證照。) ✓ 自備機車 ✓ 會電腦文書操作 公司福利： 獎金福利:三節禮金、績效獎金 休假福利:彈性休假 衣著福利:員工制服 娛樂福利:員工國內外旅遊、聚餐、尾牙 補助福利:員工在職教育訓綀