轉職熱搜工作

1.高中職以上會計相關科系 2.無經驗可 3.熟悉 WORD EXCEL 作業系統 4.熱心熱誠 5.工作內容 5-1 營業稅申報及配合會計師查帳 5-2 申請與審核請款資料 5-3 開立發票、電子發票作業 5-4 每月結帳之帳務處理 5-5 總務相關事項 5-6 主管交辦事項

1.電話接聽及接洽訂位作業。 2.訂位追蹤管理及桌次安排。 3.顧客接待及引導顧客入席。 4.協助餐廳營運、現場服務。 5.支援櫃檯出納/行政相關工作 6.主管交辦事項。

—— 這不只是一份工作，是一張讓你成為「職涯規劃專家」的入場券！ 你有沒有想過，自己的溝通超能力，可以真正改變一個人的人生？ 在巨匠，你不是在「賣課程」，而是在當學員的「職涯經理人」！ 我們提供完善的「學長姐師徒制」培訓，就算你完全沒有科技背景、沒有諮詢經驗，我們也會手把手帶你掌握「心理學、溝通引導、職涯分析」等核心技能，半年內快速蛻變為獨當一面的職場精英！ 💡 為什麼這個職務值得你投入？ 🎯 專業諮詢，不做盲目推銷：公司提供「主動留資料、想學習」的精準客源。你不必辛苦陌生開發、不用盲目掃街。你的價值，是坐在舒適的分校裡，為滿懷期待的學員提供最專業的解方！ 🎓 上班就是免費的自我投資：集團內電腦、外語、管理課程通通免費上。在指導學員的同時，你自己也成了最懂數位趨勢、含金量最高的跨領域人才。 💰 努力看得見，收入成正比：保底月薪 35,000元 起！搭配「諮詢達成+業績」雙獎金制度，挑戰月入 5~8 萬，用實力改善生活！ 🚇 通勤超便利：雙北分校皆在捷運站旁 3-5 分鐘，下班聚餐、上班通勤都超方便。 ★工作地點：捷運站出口附近 台北認證：台北市中正區公園路30號3樓(台北車站) 東區認證：台北市大安區忠孝東路169號4樓之1(忠孝敦化站) 板橋認證：新北市板橋區中山路一段10號5樓(府中站) 士林認證：台北市士林區中正路288號3樓(士林站) 內湖認證：台北市內湖區成功路四段50號2樓(內湖站) 新莊認證：新北市新莊區中正路287號(新莊站) 三重認證：新北市三重區重新路二段23號8樓(台北橋站) 永和認證：新北市永和區中正路746號3樓(頂溪站) 📈 每半年一次的晉升舞台：不看年資、只看實力。我們找的是未來的管理階層，透明的升遷管道讓你成就不設限！ 📋 解密你的日常任務：我們在做什麼？ 進來巨匠，你的生活絕不枯燥！你將扮演以下三大關鍵角色： 🕵️ 角色一：【職涯引路人】—— 傾聽故事，量身打造未來 你做的事：每天接待帶著不同夢想（想轉職、想加薪、想充實自己）的學員。 職務魅力：你會運用專業，幫他們分析市場趨勢，將他們的痛點轉化為「技能、證照與課程組合」。當看到學員因為你的規劃而成功轉職，那種成就感是用錢買不到的！ 🤝 角色二：【最強心靈後盾】—— 關懷陪伴，見證蛻變 你做的事：追蹤與關心在讀學員的學習狀況，在他們遇到學習瓶頸、想放棄時，推他們一把。 職務魅力：你會是學員最信任的「學長姐」。當他們拿到證照、找到好工作，特地回分校請你喝飲料、說謝謝時，你會發現這份工作充滿溫度。 🎉 角色三：【校園品牌策展人】—— 玩轉行銷，展現魅力 你做的事：參與並支援分校多元化的招生行銷活動、講座或社群互動。 職務魅力：發揮你的創意與親和力，讓更多人看見巨匠的品牌魅力，打造屬於你的熱鬧分校氛圍！ 如果你符合這三點，這個舞台就是你的！ 「喜歡聊天，更喜歡傾聽」：對人有熱忱，能聽出別人的需求，喜歡分享正能量。 「想學一技之長」：不甘領死薪水，對教育、諮詢或資訊產業有興趣，想培養帶得走的「溝通與管理能力」。 「不想止步於基層」：具備積極學習的心，想挑戰每半年的主管職培訓，渴望帶領團隊。 🏢 工作與福利資訊 上班時間： 早班 08:50 - 17:50 晚班 13:30 - 22:00（需輪班，避開通勤人潮超舒適） 休假制度：週排休兩日（含國定假日天數），彈性排班好安排。 集團福利：年終獎金、生日禮金、員工旅遊、家庭成員課程優惠。 💌 期待與你相遇，聊聊你的未來！ 「用你的溫度，點亮別人的職涯；用你的努力，翻轉自己的未來！」 【應徵方式】 E-mail 應徵：請將履歷寄至 arlene66@pcschool.com.tw 一對一快速諮詢（Line）：搜尋 ID @173sqrkn (加入後請註明：應徵雙北儲備幹部-姓名)

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【職務內容】 1.招募任用：協助各店鋪及總管理處完成招募流程、招聘優秀人才，並規劃招募專案及執行。 2.教育訓練：規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程，建立各項SOP及教材，提升人員各項職能及素質。 3.人事管理：人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理。 4.Career map建置：人事組織規劃及Job Distribution建置，薪酬福利制度規劃。 5.文化建立：透過實際行動向人員傳遞公司文化，吸引且留住優良人才、提高人員對公司的認同感。 6.績效考核：規劃各部門KPI績效考核制度。 7.員工關係：勞資關係處理、法令相關事務處理、員工關懷及留任計畫、職工福利。 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。

1.募款專案：異業合作、資源開發與維繫、能將創意與想法實現在工作上。 2.宣導專案：拍攝影片、辦理宣導活動、記者會、撰寫宣傳文等，提升組織能見度，讓大眾更認識善牧的服務工作。 3.跨部門合作：與直接服務單位及相關部門合作與溝通，能耹聽與尊重彼此不同的想法。 4.協助辦公室日常行政與相關管理事務。 ※須具備企劃與寫作能力 ※積極主動、對社會工作有興趣者

我們正在尋找對不動產服務有熱忱、具備責任感及良好溝通能力的夥伴！ 隨著不動產市場發展，物業管理已成為房地產服務的重要一環。我們希望找到認真、細心、有服務熱忱的你，一起提供屋主與房客更專業、更完善的物業管理服務。 【工作內容】 1.負責房屋租賃物件管理及日常維護。 2.處理房東、房客聯繫及客戶服務。 3.協助租賃簽約、續約及退租相關事宜。 4.負責租金催收、帳務追蹤及管理紀錄。 5.協調房屋修繕、設備維護及相關廠商。 6.定期追蹤物件狀況，維護良好租賃關係。 7.協助公司拓展物業管理業務。 【我們希望你具備】 1.具備良好溝通能力及服務熱忱。 2.做事細心、積極、負責任。 3.具備問題處理及協調能力。 4.熟悉電腦文書作業及基本行政流程。 5.有房仲、租賃或物業管理經驗者佳。 6.無經驗可，公司願意培訓。 【加入我們的優勢】 完整的工作培訓與團隊支援。 20年房地產實務經驗的團隊領導。 透明的工作制度與發展方向。 接觸不動產產業，累積專業實力。 提供長期穩定的職涯發展機會。

1.案場清潔人員工作稽核，人力調度 2.各案場週期性清潔計畫擬定 3.清潔人員招募遴選 4.機動支援案場勤務 5.人事資料建立

成鼎目前正處於 ERP、AI 與營運流程整合階段。 日常工作會直接接觸工程專案、ERP、採購、財會流程、跨部門資訊流與 AI 工具應用，並持續參與流程測試、調整與實際落地。 我們重視資訊的清晰、可追溯與可驗證，因此大量工作會圍繞在資訊整理、流程推進、資料確認與系統化管理。 工作內容 依照能力與熟悉程度，逐步負責部分實際營運事項，例如： - 專案與營運資料整理 - Google Workspace 文件與資訊管理 - 採購與行政營運事項執行 - 財會相關資料整理與流程執行 - AI 工具應用與資訊整理 - 內部流程、表單與制度更新 並會實際參與 Odoo 開發小組相關工作，例如： - 營運流程與使用需求整理 - 系統功能測試與回饋 - AI 與流程整合討論 - 系統導入與流程調整 工作方式 公司採任務主責制。 每位成員皆有自己負責的事項與範圍，並依能力逐步增加工作深度與參與內容。 日常工作中會大量使用 AI 工具協助： - 資訊整理 - 文件處理 - 工作紀錄 - 流程優化 - 知識整理與轉譯 AI 對我們而言，不只是個人工作工具，而是逐步進入組織營運流程的一部分。 教育訓練 公司固定進行小型教育訓練。 內容包含： - AI 工具應用 - 流程與制度理解 - 工程營運邏輯 - 資訊整理與工作方法 每次訓練皆需有實際產出、整理紀錄或流程優化提案。 工作資訊 - 工作地點：台北市大安區 - 歡迎學生兼職 - 每週至少固定排班 3 天 - 可長期配合者優先 我們較重視理解能力、資訊處理能力與做事節奏，而非過往經歷。

✨加入 KidZania Taipei，成為守護兒童職業體驗樂園安全與品質的重要夥伴！✨ 我們正在尋找具備機電設備維護、設施管理及故障排除能力的工務專員，一起打造安全、舒適且充滿歡樂的兒童體驗環境。 ▌工作內容 1. 場館設備維護：負責樂園內機電、空調、給排水、照明及相關設施設備之日常巡檢、保養與維修。 2. 設備異常排除：即時處理場館設備故障及突發狀況，確保營運順暢與設施安全。 預防性保養：執行設備定期檢查、保養計畫及維修紀錄管理，降低設備故障風險。 3. 廠商管理：協助外部工程、維修及保養廠商之聯繫、進場施工、品質確認與驗收。 4. 消防與職業安全：配合消防設備檢查、公共安全管理及相關法規要求，協助改善場館安全事項。 5. 開幕與營運支援：協助新場館設備測試、工程缺失改善、設施驗收及開幕後日常工務作業。 6. 跨部門協作：與營運及行政團隊合作，完成場館維護需求及主管交辦事項。 工作條件 ▌需求條件 1. 學歷要求：高中職以上，電機、電子、機械、冷凍空調或相關科系尤佳。 2. 工作經驗：具 1 年以上機電、工務、設備維修或設施管理經驗尤佳。 3. 專業技能： - 具基本水電、機電、空調或設備維修知識。 - 具備設備故障判斷及基本排除能力。 - 熟悉消防、建築物公共安全或設備保養作業尤佳。 - 具百貨商場、遊樂園、飯店或大型商業場館維護經驗者加分。 - 具室內配線、冷凍空調或相關技術證照者尤佳。 4. 具責任感，重視工作安全與執行品質、具備問題分析與解決能力、樂於團隊合作，能與不同部門有效溝通。 5. 能配合場館營運需求及必要之輪班、假日排班。 在 KidZania，我們相信每一位夥伴都是打造美好兒童體驗的重要角色。 這裡不只是設備維護工作，更是參與國際兒童職業體驗品牌在台灣的全新起點。 邀請喜歡挑戰、重視專業與團隊合作的你，一起打造安全、有趣且高品質的樂園環境！