轉職熱搜工作

我們正在尋找對不動產服務有熱忱、具備責任感及良好溝通能力的夥伴！ 隨著不動產市場發展，物業管理已成為房地產服務的重要一環。我們希望找到認真、細心、有服務熱忱的你，一起提供屋主與房客更專業、更完善的物業管理服務。 【工作內容】 1.負責房屋租賃物件管理及日常維護。 2.處理房東、房客聯繫及客戶服務。 3.協助租賃簽約、續約及退租相關事宜。 4.負責租金催收、帳務追蹤及管理紀錄。 5.協調房屋修繕、設備維護及相關廠商。 6.定期追蹤物件狀況，維護良好租賃關係。 7.協助公司拓展物業管理業務。 【我們希望你具備】 1.具備良好溝通能力及服務熱忱。 2.做事細心、積極、負責任。 3.具備問題處理及協調能力。 4.熟悉電腦文書作業及基本行政流程。 5.有房仲、租賃或物業管理經驗者佳。 6.無經驗可，公司願意培訓。 【加入我們的優勢】 完整的工作培訓與團隊支援。 20年房地產實務經驗的團隊領導。 透明的工作制度與發展方向。 接觸不動產產業，累積專業實力。 提供長期穩定的職涯發展機會。

1.案場清潔人員工作稽核，人力調度 2.各案場週期性清潔計畫擬定 3.清潔人員招募遴選 4.機動支援案場勤務 5.人事資料建立

成鼎目前正處於 ERP、AI 與營運流程整合階段。 日常工作會直接接觸工程專案、ERP、採購、財會流程、跨部門資訊流與 AI 工具應用，並持續參與流程測試、調整與實際落地。 我們重視資訊的清晰、可追溯與可驗證，因此大量工作會圍繞在資訊整理、流程推進、資料確認與系統化管理。 工作內容 依照能力與熟悉程度，逐步負責部分實際營運事項，例如： - 專案與營運資料整理 - Google Workspace 文件與資訊管理 - 採購與行政營運事項執行 - 財會相關資料整理與流程執行 - AI 工具應用與資訊整理 - 內部流程、表單與制度更新 並會實際參與 Odoo 開發小組相關工作，例如： - 營運流程與使用需求整理 - 系統功能測試與回饋 - AI 與流程整合討論 - 系統導入與流程調整 工作方式 公司採任務主責制。 每位成員皆有自己負責的事項與範圍，並依能力逐步增加工作深度與參與內容。 日常工作中會大量使用 AI 工具協助： - 資訊整理 - 文件處理 - 工作紀錄 - 流程優化 - 知識整理與轉譯 AI 對我們而言，不只是個人工作工具，而是逐步進入組織營運流程的一部分。 教育訓練 公司固定進行小型教育訓練。 內容包含： - AI 工具應用 - 流程與制度理解 - 工程營運邏輯 - 資訊整理與工作方法 每次訓練皆需有實際產出、整理紀錄或流程優化提案。 工作資訊 - 工作地點：台北市大安區 - 歡迎學生兼職 - 每週至少固定排班 3 天 - 可長期配合者優先 我們較重視理解能力、資訊處理能力與做事節奏，而非過往經歷。

✨加入 KidZania Taipei，成為守護兒童職業體驗樂園安全與品質的重要夥伴！✨ 我們正在尋找具備機電設備維護、設施管理及故障排除能力的工務專員，一起打造安全、舒適且充滿歡樂的兒童體驗環境。 ▌工作內容 1. 場館設備維護：負責樂園內機電、空調、給排水、照明及相關設施設備之日常巡檢、保養與維修。 2. 設備異常排除：即時處理場館設備故障及突發狀況，確保營運順暢與設施安全。 預防性保養：執行設備定期檢查、保養計畫及維修紀錄管理，降低設備故障風險。 3. 廠商管理：協助外部工程、維修及保養廠商之聯繫、進場施工、品質確認與驗收。 4. 消防與職業安全：配合消防設備檢查、公共安全管理及相關法規要求，協助改善場館安全事項。 5. 開幕與營運支援：協助新場館設備測試、工程缺失改善、設施驗收及開幕後日常工務作業。 6. 跨部門協作：與營運及行政團隊合作，完成場館維護需求及主管交辦事項。 工作條件 ▌需求條件 1. 學歷要求：高中職以上，電機、電子、機械、冷凍空調或相關科系尤佳。 2. 工作經驗：具 1 年以上機電、工務、設備維修或設施管理經驗尤佳。 3. 專業技能： - 具基本水電、機電、空調或設備維修知識。 - 具備設備故障判斷及基本排除能力。 - 熟悉消防、建築物公共安全或設備保養作業尤佳。 - 具百貨商場、遊樂園、飯店或大型商業場館維護經驗者加分。 - 具室內配線、冷凍空調或相關技術證照者尤佳。 4. 具責任感，重視工作安全與執行品質、具備問題分析與解決能力、樂於團隊合作，能與不同部門有效溝通。 5. 能配合場館營運需求及必要之輪班、假日排班。 在 KidZania，我們相信每一位夥伴都是打造美好兒童體驗的重要角色。 這裡不只是設備維護工作，更是參與國際兒童職業體驗品牌在台灣的全新起點。 邀請喜歡挑戰、重視專業與團隊合作的你，一起打造安全、有趣且高品質的樂園環境！

我們正在尋找一位積極主動、具備市場洞察力的夥伴加入團隊，協助我們推動產品與行銷策略，提升品牌競爭力。 【工作職責】 1.市場研究與分析：了解學生需求與市場趨勢，讓課程推廣更精準、話題更有共鳴。 2.規劃行銷主軸：協助制定產品推廣策略，讓品牌與產品更被看見。 3.跨部門協作：與設計、行銷、業務團隊協作，讓想法真正落地執行。 4.行政與其他支援任務：處理相關行政作業，以及主管交辦事項。 ※薪資待遇：36,300 至 40,000元 (福利金另計)。 【加分項目】 1. 專案溝通及整合管理:具備跨部門溝通的能力，進行專案排程。 2. 市場分析與提案:具備客戶情報蒐集並分析產品利基，並提案報告。 【員工福利】 保險類：勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類：全勤獎金、績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 休假類：生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假。 補助金額：婚喪喜慶賀奠金。 其它福利：哺(集)乳室設置、托育配套措施、社團活動(登山社、羽籃社、壘球社)。 禮金/禮品：生日禮券、中秋禮品。

加入 BQ，一起打造美業人才，而不只是做人資。 在 BQ，我們相信，一間公司的成長，來自於每一位夥伴的成長。 我們希望找到一位熱愛與人互動、善於發掘人才、願意陪伴夥伴成長的人， 一起打造幸福企業文化，讓更多優秀的人加入 BQ，並在這裡找到屬於自己的舞台。 如果你喜歡與人交流、擅長溝通協調，也希望透過自己的努力，改變一個人的職涯與未來，那麼 BQ 很歡迎你的加入！ 在這裡，你不只是人資，更是 BQ 人才發展的重要推手。 ––- 💼 工作內容 ✔ 負責人才招募、履歷篩選、面試安排及錄取流程 ✔ 新人報到、到職流程及教育訓練安排 ✔ 追蹤新人美容師學習進度與培訓狀況 ✔ 定期關懷美容師、行政夥伴及新進人員，提升團隊凝聚力與留任率 ✔ 熟悉勞動法令，協助人事制度建立及相關作業 ✔ 協助推動人才發展、教育訓練及企業文化 ✔ 完成主管交辦事項 ––- 🌟 我們希望你 ✔ 具有人資、招募或相關工作經驗 ✔ 熟悉基本勞動法令及人事行政流程 ✔ 喜歡與人互動，具備良好的溝通與協調能力 ✔ 做事細心、有責任感，具良好的執行力 ✔ 樂於學習、主動積極，喜歡團隊合作 ✔ 樂於陪伴夥伴成長，認同人才培育的重要性 ––- 💰 薪資待遇 月薪 34,000～42,000 元 （依工作經驗、專業能力及面談結果核薪） ✨ 每半年依能力及工作表現進行能力考核 (調整薪資) ––- 💜 公司福利 ✨ 員工聚餐、活動、春酒 ✨ 員工優惠與生日禮券 ✨ 完整勞健保、勞退提撥 ✨ 依能力及工作表現進行能力考核 (調整薪資)

1.追蹤維修案件進度，確保案件依排程完成 2.主動向客戶回覆維修處理進度及後續安排 3.處理客戶反映、抱怨及售後服務問題，協助妥善解決 4.統籌、覆核售後服務案件資料及相關紀錄 5.協助客服助理處理較複雜或升級案件 6.其他相關行政及主管交辦事項 我們希望你具備 **良好溝通及應對能力，面對客戶抱怨仍能保持耐心、妥善處理 **熟悉電話、LINE、Email 等基本溝通工具 **能使用 Word、Excel 或 Google 文件進行資料整理與追蹤管理 **具責任感，能主動追蹤案件、掌握進度，而非被動等待問題發生 **有客服或案件管理相關經驗者優先 適合已有客服經驗、擅長處理客訴與案件管理，想進一步累積問題處理實務的人，歡迎加入我們。

休假｜週日固定公休＋排班制 班別｜須配合早/晚班輪班 地點｜視營運需求支援鄰近分店 工作亮點 1. 我們重視效率、責任感與清楚的溝通，也歡迎夥伴提出流程改善的想法。 2. 我們不推崇沒有必要的加班，希望透過清楚分工與團隊合作，把工作有效率地完成。 工作內容 這份工作不只是收銀與服務客人，也會參與門市日常營運。 1. 顧客服務、商品介紹、結帳與問題處理 2. 商品補貨、陳列、與環境整理 3. 進貨驗收、盤點、入庫與庫存管理 4. 協助訂單整理、包貨及其他門市工作與行政事務 5. 尖峰或大量到貨時，與團隊分工並掌握工作優先順序 我們希望你 1. 做事細心、謹慎，對於數字敏銳，確保交易的正確性 2. 看到事情願意主動處理，不只等待指派 3. 面對忙碌的工作環境，能逐漸學習判斷事情的輕重緩急。 4. 願意與客人溝通，也能清楚與團隊交接工作。 5. 有門市、零售、餐飲或服務經驗者佳

工作亮點 1. 我們重視效率、責任感與清楚的溝通，也歡迎夥伴提出流程改善的想法。 2. 我們不推崇沒有必要的加班，希望透過清楚分工與團隊合作，把工作有效率地完成。 工作內容 這份工作不只是收銀與服務客人，也會參與門市日常營運。 1. 顧客服務、商品介紹、結帳與問題處理 2. 商品補貨、陳列、與環境整理 3. 進貨驗收、盤點、入庫與庫存管理 4. 協助訂單整理、包貨及其他門市工作與行政事務 5. 尖峰或大量到貨時，與團隊分工並掌握工作優先順序 我們希望你 1. 做事細心、謹慎，對於數字敏銳，確保交易的正確性 2. 看到事情願意主動處理，不只等待指派 3. 面對忙碌的工作環境，能逐漸學習判斷事情的輕重緩急。 4. 願意與客人溝通，也能清楚與團隊交接工作。 5. 有門市、零售、餐飲或服務經驗者佳