轉職熱搜工作

我們正在尋找一位積極主動、具備市場洞察力的夥伴加入團隊，協助我們推動產品與行銷策略，提升品牌競爭力。 【工作職責】 1.市場研究與分析：了解學生需求與市場趨勢，讓課程推廣更精準、話題更有共鳴。 2.規劃行銷主軸：協助制定產品推廣策略，讓品牌與產品更被看見。 3.跨部門協作：與設計、行銷、業務團隊協作，讓想法真正落地執行。 4.行政與其他支援任務：處理相關行政作業，以及主管交辦事項。 ※薪資待遇：36,300 至 40,000元 (福利金另計)。 【加分項目】 1. 專案溝通及整合管理:具備跨部門溝通的能力，進行專案排程。 2. 市場分析與提案:具備客戶情報蒐集並分析產品利基，並提案報告。 【員工福利】 保險類：勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類：全勤獎金、績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 休假類：生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假。 補助金額：婚喪喜慶賀奠金。 其它福利：哺(集)乳室設置、托育配套措施、社團活動(登山社、羽籃社、壘球社)。 禮金/禮品：生日禮券、中秋禮品。

加入 BQ，一起打造美業人才，而不只是做人資。 在 BQ，我們相信，一間公司的成長，來自於每一位夥伴的成長。 我們希望找到一位熱愛與人互動、善於發掘人才、願意陪伴夥伴成長的人， 一起打造幸福企業文化，讓更多優秀的人加入 BQ，並在這裡找到屬於自己的舞台。 如果你喜歡與人交流、擅長溝通協調，也希望透過自己的努力，改變一個人的職涯與未來，那麼 BQ 很歡迎你的加入！ 在這裡，你不只是人資，更是 BQ 人才發展的重要推手。 ––- 💼 工作內容 ✔ 負責人才招募、履歷篩選、面試安排及錄取流程 ✔ 新人報到、到職流程及教育訓練安排 ✔ 追蹤新人美容師學習進度與培訓狀況 ✔ 定期關懷美容師、行政夥伴及新進人員，提升團隊凝聚力與留任率 ✔ 熟悉勞動法令，協助人事制度建立及相關作業 ✔ 協助推動人才發展、教育訓練及企業文化 ✔ 完成主管交辦事項 ––- 🌟 我們希望你 ✔ 具有人資、招募或相關工作經驗 ✔ 熟悉基本勞動法令及人事行政流程 ✔ 喜歡與人互動，具備良好的溝通與協調能力 ✔ 做事細心、有責任感，具良好的執行力 ✔ 樂於學習、主動積極，喜歡團隊合作 ✔ 樂於陪伴夥伴成長，認同人才培育的重要性 ––- 💰 薪資待遇 月薪 34,000～42,000 元 （依工作經驗、專業能力及面談結果核薪） ✨ 每半年依能力及工作表現進行能力考核 (調整薪資) ––- 💜 公司福利 ✨ 員工聚餐、活動、春酒 ✨ 員工優惠與生日禮券 ✨ 完整勞健保、勞退提撥 ✨ 依能力及工作表現進行能力考核 (調整薪資)

1.追蹤維修案件進度，確保案件依排程完成 2.主動向客戶回覆維修處理進度及後續安排 3.處理客戶反映、抱怨及售後服務問題，協助妥善解決 4.統籌、覆核售後服務案件資料及相關紀錄 5.協助客服助理處理較複雜或升級案件 6.其他相關行政及主管交辦事項 我們希望你具備 **良好溝通及應對能力，面對客戶抱怨仍能保持耐心、妥善處理 **熟悉電話、LINE、Email 等基本溝通工具 **能使用 Word、Excel 或 Google 文件進行資料整理與追蹤管理 **具責任感，能主動追蹤案件、掌握進度，而非被動等待問題發生 **有客服或案件管理相關經驗者優先 適合已有客服經驗、擅長處理客訴與案件管理，想進一步累積問題處理實務的人，歡迎加入我們。

休假｜週日固定公休＋排班制 班別｜須配合早/晚班輪班 地點｜視營運需求支援鄰近分店 工作亮點 1. 我們重視效率、責任感與清楚的溝通，也歡迎夥伴提出流程改善的想法。 2. 我們不推崇沒有必要的加班，希望透過清楚分工與團隊合作，把工作有效率地完成。 工作內容 這份工作不只是收銀與服務客人，也會參與門市日常營運。 1. 顧客服務、商品介紹、結帳與問題處理 2. 商品補貨、陳列、與環境整理 3. 進貨驗收、盤點、入庫與庫存管理 4. 協助訂單整理、包貨及其他門市工作與行政事務 5. 尖峰或大量到貨時，與團隊分工並掌握工作優先順序 我們希望你 1. 做事細心、謹慎，對於數字敏銳，確保交易的正確性 2. 看到事情願意主動處理，不只等待指派 3. 面對忙碌的工作環境，能逐漸學習判斷事情的輕重緩急。 4. 願意與客人溝通，也能清楚與團隊交接工作。 5. 有門市、零售、餐飲或服務經驗者佳

1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 8.社區財務報表之製作。 有社區見證移交經驗者優先錄取。

1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 8.社區財務報表之製作。 有社區見證移交經驗者優先錄取。

工作亮點 1. 我們重視效率、責任感與清楚的溝通，也歡迎夥伴提出流程改善的想法。 2. 我們不推崇沒有必要的加班，希望透過清楚分工與團隊合作，把工作有效率地完成。 工作內容 這份工作不只是收銀與服務客人，也會參與門市日常營運。 1. 顧客服務、商品介紹、結帳與問題處理 2. 商品補貨、陳列、與環境整理 3. 進貨驗收、盤點、入庫與庫存管理 4. 協助訂單整理、包貨及其他門市工作與行政事務 5. 尖峰或大量到貨時，與團隊分工並掌握工作優先順序 我們希望你 1. 做事細心、謹慎，對於數字敏銳，確保交易的正確性 2. 看到事情願意主動處理，不只等待指派 3. 面對忙碌的工作環境，能逐漸學習判斷事情的輕重緩急。 4. 願意與客人溝通，也能清楚與團隊交接工作。 5. 有門市、零售、餐飲或服務經驗者佳

1.執行車輛排班.調度車輛作業，出車趟表。 2.負責車輛出車及接回作業時之相關業務資訊蒐集及回報。 3.整理車輛出車及接回作業之各項單據，並填寫相關報表。 4.負責車輛出車現場調度。

＜工作內容＞ 1. 專員顧問式美日語課程規劃 2. 關懷學員/課程安排 ＜員工福利＞ 1. 業務獎金(無上限)+競賽獎金+工作獎金+獎勵分紅 2. 升正式員工可免費進修語言課程 3. 透過培訓計劃訓練:業務能力,語言能力,溝通行銷能力，增進各個產業領域的專業 4. 享員工旅遊.員工聚餐.生日禮金.健康檢查.免費進修.年度特休 ... 多項福利