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社會住宅服務專員｜不歸零的事業，讓收入持續累積 你喜歡與人互動，擅長溝通協調，也希望透過工作創造實質的社會價值嗎？ 我們正在尋找對「人」有熱情、對「服務」有責任感的夥伴，加入社會住宅團隊。 從房東、房客的需求出發，協助民眾了解社會住宅及包租代管政策，媒合合適的居住資源。這不只是一份業務工作，更是一份能累積專業、建立長期收入的職涯。 ◆ 不歸零的事業｜媒合獎金＋每月管理費獎金 ◆ 完整教育訓練｜無經驗也能從零開始 ◆ 高獎金論件計酬｜努力與收入直接連結 ◆ 社會住宅專業培訓｜打造百萬年薪服務專員 ⸻ 【工作內容】 ・社會住宅、包租代管政策推廣與說明 ・協助房東、房客進行申請及相關諮詢 ・開發、拜訪及介紹房東加入社會住宅包租代管計畫 ・帶客賞屋、協助申請文件填寫與整理 ・協助房東、房客簽訂租賃相關合約 ・電話訪談、外勤拜訪及活動宣導 ・建立並維護房東、房客關係 ・完成主管交辦事項 ⸻ 【我們希望你是這樣的夥伴】 ・喜歡與人接觸，具良好溝通及協調能力 ・主動積極、細心負責，具高度服務熱忱 ・具基本電腦及文書處理能力 ・願意學習不動產、租賃及社會住宅相關專業 ・具業務開發、客服、房仲、社福或政府專案經驗者佳 ・具不動產相關證照者佳 ・具汽車或機車駕照 ※ 自備機車並具實際駕駛經驗為必備條件 ⸻ 【普專｜社會住宅服務專員】 ★ 論件計酬，收入不設上限 ・底薪＋學程獎金 ・高獎金論件計酬 ・媒合獎金 ・每月存續管理費獎金 ・完整教育訓練，無經驗可培訓 不只賺一次成交，更能透過持續累積的管理案件，建立長期收入。 ⸻ 【員工福利】 1. 業界優渥抽成獎金＋每月管理費獎金 2. 月休7日，自行排休 3. 生日假 4. 專業名片補助 5. 完整教育訓練及職涯培訓 6. 強大後勤行政團隊支援 7. 完整升遷制度及主管培訓 8. 主管職另享團隊輔導績效分紅 ⸻ 【松信不動產】 松信不動產深耕不動產產業數十年，專注於不動產租賃及社會住宅包租代管服務，並持續拓展不動產買賣、高級住宅及商用租賃等專業領域。 公司為營建署國家住都中心計畫之【第四期增辦社會住宅推廣專辦】優良業者，持續投入社會住宅包租代管推廣與執行。 我們相信，一個好的不動產團隊，不只是提供工作，更應該提供完整的培訓、資源與發展舞台。 從新人培訓、專業學程，到案件累積與升遷制度，讓沒有經驗的新人也能逐步建立專業能力；有經驗的業務，更能發揮既有優勢，挑戰更高收入。 ⸻ 【為什麼選擇我們？】 我們不只做社會住宅，而是提供完整的不動產職涯發展平台。 除了社會住宅、包租代管業務外，更設有不動產買賣、高級住宅及商用租賃等專業部門。 不同階段、不同方向，都能在團隊中找到適合自己的發展路徑。 我們重視團隊文化，也重視每一位夥伴的成長。 有人帶、有人教、有資源、有制度，讓你在不動產這條路上，不必一個人摸索。 如果你正在尋找一份可以累積專業、持續成長，並且讓努力真正反映在收入上的工作，歡迎加入我們。 無經驗可以學，有經驗可以衝，想挑戰高收入，更可以在這裡找到長期發展的舞台。 ⸻ 【應徵資訊】 《松信不動產》 ※ 此職務由中信房屋捷運市府加盟店代徵 ※ 上班地點：中信房屋捷運市府加盟店 ※ 自備機車並具實際駕駛經驗為必備條件

🔥你想賺錢嗎？ 🔥想跳脫死薪水嗎？ 🔥沒有經驗我們教、只要你願意做！ 冠軍人力仲介現正招募【業務市場開發員】 開發對象包含：工廠、養護機構、農漁牧、旅館業、營造業、看護工、家庭幫傭… 市場大、需求強、獎金高！ ◆工作職責 ・開發企業及僱主（陌開 / 拜訪 / 電訪） ・介紹外籍移工方案、程序與法規 ・協助公司處理行政文件與客戶追蹤 ・建立並維護良好客戶關係 ・配合主管執行市場策略 ⸻ 你會做什麼？ 👉 拜訪客戶、介紹移工服務 👉 開發新市場（不會沒關係，我們教） 👉 處理簡單文件與客戶追蹤 👉 幫助企業找好人、幫助移工找到工作 ⸻ 我們不看你的背景，只看你的態度！ ✔ 想賺錢 ✔ 不怕跑、不怕問 ✔ 願意學、肯改變 ✔ 想重新開始、換跑道都可以 ✔ 歡迎各行各業轉職（保險、直銷、餐飲、服務業都能上手） ⸻ 收入？你自己決定！ 💰 業務獎金 💰 獎金無上限 💰 有跑就有單，有單就有錢 💰 做越久、客戶越穩、收入越高 ⸻ 我們正在找能一起把市場做大的夥伴。 如果你真的想賺錢，私我。 重點： 我們要找的不是打卡員工，而是 願意一起衝、能靠實力賺錢的人！ 歡迎來電洽詢:0985160980 陳總經理 LINE ID:0985160980

我們是一家致力於提供長期照護及居家服務的機構，專注於為需要協助的長者及其家庭，提供專業且貼心的照護服務。我們的目標是透過高品質的服務，幫助客戶維持尊嚴與生活品質，讓家人更加安心。 工作職務要求/內容： 1. 具備居家服務督導員證書。 2. 對個案進行詳細的管理，包括：新案評估、定期訪視及照顧計劃的制定與調整。 3. 負責管理照顧服務員的工作調度，包括排班、人力資源分配、團體督導及個別督導，並協助提供必要支持與指導。 4. 仔細傾聽案家的具體需求，並進行協調與即時溝通，確保服務品質。 5. 處理案家意見反饋，並對異常事件進行詳細的追蹤和處理。 6. 維護評鑑相關資料，協助行政作業，並與外部有關單位保持專業聯繫。 7. 規劃相關教育訓練課程，提升團隊專業能力。 8. 協助執行主管交辦的其他事務。 我們誠摯邀請熱愛照護工作的您加入我們的團隊，攜手為有需要的長者和家庭提供最專業的服務。我們重視每一位員工的成長與平衡，相信這是您展現專業能力和愛心的最佳舞台！歡迎立即投遞履歷！

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）。 3. 協助建立及管理企業道德倫理規範、企業誠信經營等政策制度。 4. 協助勞資爭議調解、勞動檢查及處理員工薪資、勞動權益、資遣解雇作業。 5. 管理人力資源資訊系統，定期分析人力資源管理性報表。 6.負責每月物業保全人員薪資計算、發放、人力成本拆分及提供薪資財報。 7.督導及協助勞健保,勞退加退監督與執行、員工團體保險及職災保險醫療給付、育嬰留停補 助等申請作業。 8.負責法院強執回覆、歸檔、扣款、債權表。 9.負責所得稅及補充保費申報。 10.熟稔鼎新HRM系統尤佳。

（如果連面試都不願意嘗試，請勿投遞履歷） 店務繁忙 請在我們上班時間， 直接攜帶履歷來店面試，更快錄取喔！ 我們營業時間都有人可以做面試喔！ 不需要另外預約時間 1.門市清潔 2.理貨 3.顧客服務 4.收銀 如果您願意做學習，我們都很願意教導，請來做做看，一定會讓你喜歡的工作環境。

機電主任 具商場設施管理三年以上經驗 及水電相關證照 一、工作內容 . 掌管標的設備管理工作 . 建立機電系統各項資料規劃人力、設備之檢查及保養 . 督促現場人員進行定保及日常作業 . 設施設備改善建議及業主交辦事項 . 現場所有設備之操作及計劃執行管理 . 教育訓練。 二、時間：08:00-17:00 三、休假 : 國定例假日排休 四、薪資：55,000-60,000元/月 .勞保、健保(依法投保) .年節獎金或禮券 .生日禮券 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 .完整的人事管理與升遷制度

～一種傳承五十年的信賴與記憶的味道 ～ 公司理念： 我們的願景：承諾品質、服務、清潔、信賴，讓黑殿成為每個人家裡的第二個廚房。黑殿飯店積極營造愉悅的用餐環境、家人的親切感覺。 1. 協助與執行人員招募、甄選與任用 。 2. 執行人資工作流程並持續精進。 3. 建制人才發展體制，完備各部門專業職能訓練 。 4. 薪酬計算，定期檢視薪酬制度，調薪政策及獎酬辦法 。 5. 員工關係維護，規劃及執行跨部門專案合作 。 本職位是企業發展過程中不可或缺的角色，負責規劃、執行、監督及改善公司的人力資源管理系統，為公司提供全面專業的HR服務。擁有豐富的職涯發展前景。 我們歡迎您的加入，如果您擁有豐富HR經驗並符合以上要求，歡迎投遞您的履歷表，期待與您共同創造更美好的未來！

1.公共工程文書作業處理及送審。 2.需有計劃書之撰寫能力，及填寫自主檢查表等作業。 3.依據工程契約：設計圖說、規範、相關技術法規、參考品質計畫製作綱要等。 4.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 5.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守安全法規和其他章程。 6.控管工程執行進度與施工品質 7.對應業主、承包商、設計師窗口，以解決工作時程和營建相關等問題。 8.工程中查驗、督導、驗收、結算等工作。 9.協辦工地工進事務、工程記錄彙整。 10.工務會議及現場。 ––-歡迎非本科系但有相關經驗者––-

※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。