轉職熱搜工作

本公司為台灣頂尖的藝術創作團隊，榮獲多國邀請進行公共藝術彩繪及公共藝術設計、規劃。 如果...你是美術相關科系畢業...極度熱愛繪畫但找無藝術創作工作 或是...你非本科系畢業!但超級熱愛藝術創作工作者...歡迎你應徵本職務。 我們將提供完整教育訓練，一同攜手共闖藝術汪洋由於本職務需接受公司教育培訓之故，因此須有最低服務年限及敬業條款等規定 面試者需考量決定 工作限制條件:(需有三心二意) 1.須對藝術創作有〝狂熱〝之心:只想找一份安定工作別碰藝術工作，因為我們做的永遠比工資付出多 2.須對藝術創作有〝專注〝之心:委託創作是對藝術家的信任，無聊又累一定有!別認為藝術工作就有趣! 3.須對藝術工作有〝負責〝之心:創作設計沒有標準作業流程，我們必須面對無盡的挑剔要求與挑戰! 4.本工作須有〝堅定意志〝:藝術創作常常由零開始!碰到問題解決問題!工作環境，工作時間常常困苦複雜! 5.本工作須有〝美感自律〝:如果自己覺得作品不夠好!那就必須變強使代表自己的作品變得更美!更好! 建議面試者具有的基本條件: 1.具有素描、水彩、油畫、壓克力類別，平面寫實創作經驗...(最好提供作品3~6幅) 2.美術或設計相關科系畢業-平時有自主創作習慣....(提供3~6幅不同風格創作作品) 3.具有〝戶外工作〝相關經驗...(不怕曬，不怕高) 4.服從團隊領導，協同團隊工作 5.一般性行政工作...(參與設計發想與規劃、行政工作) 應徵者需先至:www.facebook.com/TIAS.2012解公司團隊的工作內容與性質(這很重要!!!) 並且確定這是您所熱愛，想要的職缺，您的專業技能得以在此發揮。 公司團隊嚴重討厭沾醬油(待1~3個月就走)及怕苦、怕累、怕流汗之人..... 公司企業文化屬〝日本職人精神〝，師徒相授，嚴格、規定多...較不適合嚮往美式企業文化人員應徵 (公司多位職人皆為留日、留英、留美知名動畫藝術工作室畫師) .請將下列資料主動寄至 imad7874@gmail.com 信箱，本公司不接受1111履歷 一定要您將以下資料寄至公司信箱後，人資部門才會依據您的情況通知是否面試 (請一定要寄〝個人履歷〝及〝作品集〝到本公司信箱!!!....很重要重複三次...人資部門不會天天看求職資訊) (請一定要寄〝個人履歷〝及〝作品集〝到本公司信箱!!!....很重要重複三次...人資部門不會天天看求職資訊) (請一定要寄〝個人履歷〝及〝作品集〝到本公司信箱!!!....很重要重複三次...人資部門不會天天看求職資訊) 1.個人基本資料及經履歷 2.相關藝術或設計作品(素描、水彩、油畫、壓克力寫實創作3~6幅、自我喜愛創作作品3~6幅)

明光義塾內湖分校 位於內湖捷運站附近，交通便利且生活機能優秀的個別指導補習班。 本公司為日本第一的個別指導品牌， 希望優秀的你能成為我們堅強團隊的一員， 若需瞭解本公司各項營業內容， 請上官網查詢 http://www.meikoschool.com.tw/ 工作內容： 1. 國小、國中、高中各學科個別指導。 (依照可教授科目排課) 2. 協助處理教務相關工作。 3. 協助教室長處裡行政相關工作。 4. 協助補習班舉辦課程相關活動。 5. 需依學生上課時間排班。 6.不定時員工聚餐 7. 提供職前訓練(無經驗可), 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列! http://www.meikoschool.com.tw/

1.Account Maintenance 2.Problem or complaint case solving 3.Coordinate internal support from all depts to provide better customer service 4.Assist to achieve the sales team target 5.Freshmen are welcome as well.

1. 銷售並推薦公司旅遊產品（國內外行程、自組團、自由行、客製化旅遊）。 2. 提供客戶旅遊諮詢服務，協助規劃最適合的行程方案。 3. 處理報價、報名、訂金收取與後續相關作業流程。 4. 維護既有客戶關係並拓展新客戶，主動開發潛在商機。 5. 開發與洽談企業員工旅遊、獎勵旅遊、部門旅遊等商務旅遊需求。 6. 旅遊同業拜訪及關係維繫，共創雙贏合作模式。 7. 提供出國帶團、考察機會，拓展實務經驗與國際人脈。 8. 與旅展、說明會、推廣活動，提升品牌曝光與業績表現。 9. 享有透明且優渥的獎金制度，績效獎金上不封頂，努力與收入成正比。

☑️政府標案查尋及接洽政府機關採購需求 ☑️協助車輛銷售及標單製作相關業務 ☑️辦理及協助機關驗收、交車等相關業務 ☑️接洽通路商請款業務及協助相關配件請款 ☑️車輛保固期售後服務

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4262&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Handle end to end flight management (ticket booking / data maintenance / itinerary change etc.) for assignee and dependents travels (expatriation / repatriation / home leave trip). 2. Be the first point of contact to answer assignee‘s enquiries regarding their flight issue. 3. Manage monthly invoice / travel insurance with travel desk / finance / accounting department. 4. Create / update assignee‘s profile in company system and generate reporting on a regular basis or upon request. 5. Assist in assignee‘s immigration administration (arrange interview schedule / document preparation and collection etc.). Monthly Salary Range: from $32,700 Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=3971&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Act as the IT security Purple team to identify and validate exploitable vulnerabilities for IT continuous improvement ahead of real adversaries. 2. Develop and enable Security Assessment Automation capability for IT security risk assessment. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

負責領導並管理美術館整體人力資源策略與運作，涵蓋招募、薪酬與福利、績效管理、員工關係、制度規劃與組織發展。此職務需具備高度策略思維與制度設計能力，能建立高效且符合法規的人資架構，並推動正向的工作文化以支持館務發展。 1. 人力資源策略與規劃：依美術館營運目標，制定中長期人資策略與計畫，確保人力資源與業務需求相符。 2. 招募與人才管理：規劃並優化招募流程與管道，建立人才庫與後備人才計畫，推動新人培育與人才發展。 3. 薪酬與績效制度：設計並管理具市場競爭力的薪酬架構、績效考核與獎酬制度，確保公平性與激勵效果。 4. 員工關係與勞資管理：建立員工溝通與回饋機制，主導處理勞資爭議、離職與資遣事宜，並預防衝突與法律風險。 5. 制度與流程優化：制定、修訂及落實人資制度與作業流程，提升運作效率。 6. 教育訓練與組織發展：規劃內外部教育訓練，提升團隊整體能力。 7. 法令遵循與風險管理：確保所有人資運作符合法規要求，定期檢視制度合規性，並落實風險防範機制。

-車籍管理與庫存統計 負責公司車輛的車籍登錄、維護與日常監控，確保車輛資料的正確性與即時更新。協助進行車輛庫存的統計與分析工作，提供準確的庫存報告。 -車輛銷售作業與報價提供 協助銷售部門接收及處理車輛訂單，根據客戶需求協助建立及發行車輛仕樣書，並整合成本數據後向客戶提供報價。 -資料上傳與出廠作業 進行車輛出廠前的各項資料處理與上傳工作，確保相關資料符合規範並順利完成出廠手續。 -環保署資料申報 依據生產車輛及台數，向環保署申報製造、輸入等相關資料，確保公司符合所有環保法規要求。 -行政支援與協調工作 提供日常行政支援，協助業務及管理團隊處理各項內外部協調事宜，確保部門業務順利運作。

1.會計實務經驗，了解相關稅務，會計帳務處理。 2.稅務申報：營業稅、營所稅結算及暫繳申報、投資抵減、各類所得扣繳申報審核等。 3.勞健保業務及二代健保申報。 4.各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 5.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 6.核對儲存現金與記錄是否相符合。 7. 完成例行付款開票及電子支付作業。 8.庶務採購(文具用品、零星用品)。 9.對每週現金流與紀錄是否相符。