轉職熱搜工作

工作內容 一、到宅沐浴服務執行    •   依照照顧計畫，至個案家中提供到宅沐浴服務    •   協助失能或行動不便者完成安全、舒適的沐浴    •   正確使用到宅沐浴設備（如沐浴床、沐浴車相關設備）    •   注意個案隱私、尊嚴與安全，提供人性化照顧 二、服務前後安全評估    •   服務前評估個案身體狀況與環境安全（地面、防滑、空間）    •   注意個案生命徵象、皮膚狀況及體力反應    •   如有異常即時回報並依流程處理 三、團隊合作    •   與護理人員、照服員或沐浴團隊成員分工合作    •   依團隊指示完成沐浴流程，確保服務品質與安全 四、設備與環境整理    •   沐浴結束後，清潔、消毒並整理沐浴設備    •   確保設備可正常使用並符合衛生與安全規範 五、紀錄與回報    •   填寫服務紀錄，回報個案狀況與異常情形    •   配合單位行政與主管交辦事項 這個職務的成就與樂趣    •   成就感：       •   讓長輩洗得舒服、乾淨、有尊嚴       •   家屬看到長輩精神變好，立即有回饋    •   工作樂趣：       •   每一次服務都能感受到被需要       •   團隊合作默契佳，不是單打獨鬥       •   用專業與溫柔，換來最真實的感謝 適合這個工作的特質    •   有耐心、細心與同理心    •   願意配合團隊作業    •   不怕體力工作，重視安全與衛生 「用專業與溫柔，讓不能洗澡的長輩，也能好好洗一個澡。」

【工作內容】 1.協助研究資料整理 2.執行統計分析 3.協助研究結果整理與圖表製作 【條件要求】 1.具醫學、公共衛生、統計、生物或相關背景 2.細心負責，具良好溝通能力 3.具基本電腦文書能力（Word、Excel） 薪資待遇：薪資31,000元~38500元（依人員學經歷及個人資歷） （非正式人員編制，依計畫聘期定期聘任至計畫終止)

1.規劃與執行教學活動，制定教學目標和課程內容 2.負責班級經營與學生輔導，維持良好班級秩序 3.處理教務相關工作，協助教師處理行政事務 4.招聘與培訓教師，監督員工表現及專業發展 5.舉辦招生活動與市場推廣，開發新客源 6.領導補習班運營團隊，制定發展策略與執行計畫 7.評估教學品質與學生成果，調整課程及教學計劃

※將於2026.10月中旬於【南港中信】盛大開幕 !※ 『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 『內場工作內容』 1.擺台：餐點擺盤、蔬果處理 2.備料：洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 3.餐點：各項日本定食料理製作、出餐 4.庫存：食材控管、原物料備品庫存管理學習 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

※將於2026.10月中旬於【南港中信】盛大開幕 !※ 『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 『外場工作內容』 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料與甜點製作 4.出餐:確認餐點品質 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

【公司名稱】:台灣房屋A3中央店 【公司地址】:新北市新莊區中央路126號 【職務類別】:社群小編,有無經驗皆可 【待遇】:薪水32000元起，獎金另計 【福利制度】: 分店春旅 分店聚餐 年度尾牙 分店業績達成聚餐 三節獎金 團保、勞健保 【上班時段】:早班:09:30-18:30 📌 工作內容 1.經營公司 Facebook、Instagram、Threads 等社群平台。 2.規劃並製作社群貼文、房屋成交文宣及活動宣傳素材。 3.協助房屋物件短影音拍攝、剪輯及腳本發想。 4.製作房屋銷售圖卡、節慶賀圖及行銷宣傳素材。 5.協助公司品牌形象經營與網路行銷企劃。 6.追蹤社群互動及貼文成效，提出優化建議。 7.配合主管交辦之相關行銷及行政事項。 📌 我們希望你具備 1.對社群經營、網路行銷及短影音有興趣。 2.具備基本美編能力，熟悉 Canva 或其他設計工具。 3.會使用手機拍攝、影片剪輯軟體者佳。 4.具備文案撰寫能力，能發想有創意的社群內容。 5.做事細心、主動積極，具備良好的溝通能力。 6.無相關經驗可，只要願意學習、對行銷有熱忱，都歡迎加入！ 📌 我們提供 友善的工作環境與團隊合作氛圍。 累積社群經營、短影音製作及房地產行銷經驗。 發揮創意的空間，讓你的作品被更多人看見。 若您對我們的工作機會有興趣,有責任感且樂於學習 請與我們聯絡安排面試時間。謝謝您 詳洽 台灣房屋A3中央店 許靜怡店長

🌟 園長熱情招募中！ 你熱愛幼兒教育，也擅長帶領團隊與規劃園所運作嗎？加入我們，發揮你的教育理念與管理能力，帶領團隊打造安心、豐富又充滿笑聲的學習環境，陪伴每位孩子快樂成長！ 🎯 加入我們，你將會 1. 統籌園所日常營運與行政管理，規劃年度目標、工作流程及各項園務活動 2. 帶領與培育教保團隊，安排工作分工、專業成長及團隊合作，提升整體教保品質 3. 督導課程設計與教學執行，依幼兒發展需求推動多元且適齡的學習活動 4. 建立完善的幼兒照護、安全管理及衛生維護機制，確保園所環境與設備符合安全規範 5. 掌握幼兒學習與發展狀況，協助團隊進行觀察紀錄、個別化支持及持續改善 6. 與家長保持良好溝通，傾聽需求並妥善處理親師互動與相關問題 7. 規劃園所預算與財務管理，妥善控管各項資源與物品採購 8. 熟悉幼兒教育相關法規與政策，遇到突發狀況時冷靜判斷並完成應變與後續處理 💛 我們期待一位具備幼兒教育理念、領導管理能力及親師溝通技巧的園長加入團隊！如果你願意用專業帶領夥伴、用熱情陪伴孩子，歡迎投遞履歷，讓我們一起創造更優質的幼兒學習環境！ 期待與你交流，和我們一起讓每一天的園所生活都充滿成長與笑聲！🌈

※將於2026.12月初於【南港中信金融園區】盛大開幕 !※ 『一個從東京出發、為世界而生的拉麵品牌』 起源於東京池袋，專為海外市場打造，目前拓展至紐約、泰國等地，並於紐約獲得米其林必比登推薦。2026年進軍台灣，邀請你一起參與國際餐飲品牌從0到1的成長旅程 『外場工作內容』 ・服務:訂位帶客及客席服務 ・收銀:客人離席結帳 『福利再升級！多元獎金讓薪情更好』 ☆崗位加薪 : 工作崗位通過最高月薪加薪2,000元/月! ☆多元獎金 : 享有年終獎金+半年度績效獎金+全年度績效獎金+每月激勵獎金及員工持股信託等，讓每一份努力都享有實質回饋！ ☆證照加給 : 具備中/西餐技術士證，另加發證照津貼6,000元！※津貼依公司規定發放 ☆平衡生活 : 定期聚餐、員工旅遊、春酒活動抽獎，和夥伴一起工作、一起成長、一起享受生活！ 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『完整教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長 ☆無餐飲經驗也歡迎加入！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓員工可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

國內第一家長照上市公司!體制擴編，加入最佳時機! ※年所得最高可達90萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目： 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。