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【工作內容】 1.商品銷售與介紹：用你的親和力和爸媽分享寶寶副食品的成份、適合年齡、保存方式，幫他們挑選最安心的商品! 2.行銷活動與促銷推廣：用你的笑容和溝通力把最新優惠、超值組合訊息提供給爸媽! 3.商品與庫存管理：用你的細心協助進貨、上架、整理庫存，確保每份副食品都新鮮地在排面上! 4.單純又溫馨的工作環境：每天上班都能看到萌寶寶，上班心情自然好! 5.行政與店務支援：處理日常行政、活動準備，夥伴之間互相幫忙，讓營運更順暢! ◎加入傑西寶寶，您將享有： 1.完整福利制度、定期調薪機會 2.完善扎實的教育訓練 3.員工專屬優惠 4.尾牙/春酒餐敘及抽獎 喜歡與小朋友互動、且具有服務熱忱、親和力的你，快來投遞我們的職缺！ 【業績獎金】 通過階段性考核後即有領取資格。

1、接聽電話、回應房務相關詢問，並協助內部服務事項之聯繫與安排 2、處理房務相關文書作業、報表製作及行政庶務 3、房務備品庫存管理、請領與月底盤點報表整理 4、依現場營運需求，支援客房清潔與整理作業（非每日、視人力狀況） 5、配合房務部輪班制度，於人力吃緊時支援現場整房工作 6、協助主管交辦事項及部門日常行政事務

1. 處理發包估價等工程相關行政事務，合約製作管理、材料送審及文件收發檔案管理。 2.依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單。 3.協助業主、廠商估驗計價文件製作 4.建築工程相關文件及表單建立 5.熟悉辦公室文書作業軟體操作 AUTOCAD 、Excel 、Word操作 6.其他主管交辦事項

【關於此職位】 人力資源部副主任為公司的重要職務，負責人事行政、招募任用、薪酬與出勤管理等日常人資作業，並協助公司落實人事制度與相關法規。此職位需與各部門保持密切合作，確保各流程順暢，並提供員工穩定且專業的人資支援。 我們期待具備細心、責任感與良好溝通能力的夥伴加入，一同參與公司組織制度的完善與人才發展，並在未來的工作實務中，累積完整的人資專業經驗。 【工作內容】 1.人事管理 ・員工到職或離職人事作業、任用異動、勞動契約及相關人事文件管理。 ・員工資料建檔、維護與人資系統管理。 ・辦理外籍人員工作許可之申請、展延、解約及相關行政作業。 ・辦理員工調動。 2.招募任用 ・協助招募任用作業，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及報到流程。 ・任用相關流程執行與報到作業協助。 3.薪酬與出勤管理 ・協助門市人員排班作業，並配合公司營運需求進行相關調整。 ・員工出勤、請假、加班資料之彙整、審核與管理。 ・年假日數彙整與計算，並通知員工當年度可休假日數。 ・薪資、獎金、津貼之資料彙整、核對及薪資核算作業。 ・協助員工辦理薪資預支申請，並執行預支款項撥付及相關行政作業。 ・安排並執行員工薪資轉帳，確保薪資發放準時。 ・辦理員工年度晉升、調薪作業，並進行意見搜集、資料彙整與流程執行，辦理核薪。 4.各類申報、通報 ・辦理勞保、健保、勞退及勞退自提相關申報與異動作業。 ・薪資所得扣繳及健保補充保費之申報、資料彙整與核對。 ・性騷擾、職場霸凌申訴案件通報。 ・非自願離職案件通報。 ・協助員工申請、換發或補發健保卡。 ・協助外籍員工辦理所得稅申報。 5.人事文件 ・產製各類證明文件 ・產製各類統計報表 ・產製各類紀錄 ・產製各類契約 ・協助外籍員工辦理相關人事契約之文件驗證與行政作業。 6.績效管理 ・搜集各部門員工績效評分資料，並進行資料整理與彙報。 ・監督、執行員工績效改善計畫（PIP），並追蹤執行情形與相關紀錄。 7.教育訓練 ・規劃、執行新進人員職前教育訓練、性騷擾防治教育訓練、職場霸凌防治教育訓練。 ・規劃、執行年度教育訓練、性騷擾防治教育訓練、職場霸凌防治教育訓練。 ・公司制度或政策、工作規則或流程及內部規範之執行與宣導。 ・教育訓練紀錄與相關資料管理 8.員工關係管理 ・協調員工或部門間之溝通與爭議事項，促進良好勞資關係。 ・協助外籍員工於人事相關事務之必要翻譯與溝通協助。 9.辦公用品管理 ・彙整各部門辦公用品需求，並負責相關管理與採購協調作業。 10.費用核銷 ・辦理員工颱風天出勤計程車車資之核銷作業。 ・辦理聖誕節部門聚餐相關費用之核銷作業。 11.協助舉辦年度聚餐 ・協助統計年度聚餐參加人數，評估聚餐地點，並辦理後續訂位與相關行政作業。 12.法遵 ・配合主管機關勞動訪視、勞動檢查，及提供主管機關所需文件、報表或資料。 ・主動檢視員工工時、加班時數及休息安排，確保符合相關勞動法令規定。 ・定期製作並彙整各項法定報表，確保符合法令規定。 13.其他 ・協助部門專案推動。 ・其他主管交辦之人力資源相關事項。 【需求條件】 1.具學士或同等以上學歷。 2.具有人力資源相關工作經驗或相關學歷背景者優先。 3.精通使用Word及Excel。 4.具備良好溝通能力與團隊合作精神。 5.具備獨立作業能力，並具抗壓性、反應迅速及勇於接受挑戰等特質。 6.具備細心謹慎之工作態度。

1. 協助外文文件及郵件轉譯。 2. 與國外顧客的會議或公司內部會議時的翻譯及事項追蹤。 3. 文書資料處理、歸檔及行政庶務工作。 4. 海外子公司相關事項協助(文件翻譯、會議口譯、事項追蹤)。 5. 會議預約及安排。 6. 可配合短期海外出差1~3個月內(事前溝通，可配合者佳) 7. 其他主管交辦事項。

【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 1.統籌管理客服與會計相關業務，確保作業流程順暢與服務品質穩定。 2.督導住民接待、訪視與入住流程，處理重要或特殊個案問題。 3.規劃並優化電話接聽、對外聯繫及客戶關係管理機制。 4.建立並落實標準作業流程（SOP），提升團隊服務效率與一致性。 5.審核銷貨單據、收款入帳及零用金收付作業，確保帳務正確與內控落實。 6.管理機構行政作業，統籌並執行總公司交辦事項。 7.協助人員教育訓練與工作指導，培養團隊專業能力。 8.定期彙整相關報表，進行分析並提出改善建議。

單位：學務處心諮中心 擬聘等級及名額：約聘輔導員1名 學歷：大學以上(特殊教育、輔助科技、物理治療、職能治療、語言治療與聽力、復健諮商、早期療育、心理、輔導、社會工作)相關科系 專長： 1.具特教輔導熱誠 2.具活動規劃與執行能力 3.具團隊合作能力 經歷： 1.已符合「大專校院資源教室輔導人員特殊教育專業資格認定實施要點」之專業資格認定者為佳。 2.具有大專校院資源教室輔導工作經驗者為佳。 職務(工作)內容： 1.辦理身心障礙學生相關輔導行政業務。 2.規劃身心障礙學生各類主題之工作坊或相關團體課程。 3.提供身心障礙學生個別化支持服務。 4.身心障礙學生個案管理。 5.其他臨時交辦及協助事項。 檢附文件 1.中文履歷（附照片）及自傳(依附件格式填寫)。 2.畢業證書影本。 3.以往相關工作經歷與服務證明。 4.預定到職日115年1月1日 收件截止日期：隨到隨辦，額滿為止，信封請註明應徵「心諮中心約聘輔導員」

我們在找熱愛空間設計、勇於挑戰現場實務的你！ 想從助理起步，逐步成為獨當一面的設計師？歡迎加入我們的團隊！ 【職務名稱】室內設計師（設計助理）｜全職 【工作內容】 繪製平面配置圖、立面圖、施工圖 建立3D 模擬圖（使用 SketchUp、3ds Max 或 Enscape） 參與工地丈量、工程現場流程與討論 協助主管完成設計任務與行政交辦事項 （近捷運南港展覽館站,汐科火車站步行3分鐘） 🎁 保障年薪 13 個月 🎉 員工聚餐、獎金、年終獎金

仁愛院區一般內科約用住院醫師招募公告(F671.F702) 一、職稱：約用住院醫師(占訓練容額) 二、名額：正取 3 名，備取6 名。 三、報名資格： （一）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。。 （二）學經歷：國內外經教育部認可之醫學系、中醫學系選醫學系雙主修畢業。 （三）領有本國醫師證書及考試院考試及格證書。 （四）完成PGY訓練（尚未完訓者，報名時檢附PGY在職證明並註明擬結訓日期）。 （五）本職缺適用勞動基準法第 84 條之 1，應於報到前簽訂約定書並完成核備。 四、甄試方式：面試 30％、專業測驗(筆試)70％，總分 80 分以上為錄取標準。 五、工作項目： （一）一般內科醫療業務。 （二）需輪值平日及假日值班。 （三）其他交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院仁愛院區，10629 臺北市大安區仁愛路四段 10 號。本院為無菸無檳職場 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院仁愛院區內科部，聯絡電話：27093600 分機 1266。 八、報名方式： （一）即日起至115年1月26日 17:00 止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄（10851）臺北市萬華區艋舺大道 101 號 11 樓，臺北市立聯合醫院人事室二股李小姐收，以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名，且確實勾選必備資料（依實際收件證件資料為準）。 （二）應繳證件： 必備證件 1.報名表或履歷表（請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/ 徵才公告」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼 2 吋照片1張）、自傳各1份。 2.身分證正反面影本 1 份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3.國內外經教育部認可之醫學系、中醫學系雙主修醫學系畢業證書影本1份。 4.醫師證書影本 1 份。 5.考試及格證書影本1份。 6.PGY在職證明影本、離職證明或PGY結訓證明書影本1份。 (離職證明需註明起迄日期，在職證明需註明擬結訓日期) （三）注意事項： 1.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.各項資料請以 A4 紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 4.各項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 5.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 6.甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 7.本職缺錄取人員應於報到前簽訂「適用勞動基準法第84條之1約定書」，並經臺北市政府完成核備，始得辦理報到。 8.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 （四）放榜地點：請至「請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 （五）甄試訊息：另行通知。 （六）備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 3.錄取人員應持合格體檢報告（3 個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部職業安全衛生室電話: 2555-3000 分機 2569）。