轉職熱搜工作

【姜博文診所】A級單位長照個案管理師 _中壢區/楊梅區 提供社區整體照顧體系A級單位服務 服務區域：中壢區,楊梅區 1.擬定照顧計畫與服務連結 (1) 依照管中心轉介長照需要者。 (2) 至案家與長照需要者或家屬討論，依「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 (3) 照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2. 照顧管理 (1) 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2) 執行服務計畫。 (3) 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4) 每月進行服務品質追蹤。 (5) 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6) 協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.家庭關懷訪視 4.計畫撰寫與執行、核銷成果統計與結報 5.社區長照宣導 6.協助機構行政工作 7.機構臨時性活動機動配合 ※需具備正式A單位個案管理師證照，有經驗者佳 ※正常上下班、類公務員上班時間。 ※每週二日居家辦公 須符合以下資格： (一) 具一年以上長照相關工作經驗者： 1. 師級以上醫事人員、社會工作師。 2. 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業 (二) 具二年以上長照相關工作經驗者： 1. 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 2.具社會工作師應考資格 (三) 具三年以上相關長照服務工作經驗： 1. 領有照顧服務員技術士證。 2. 高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 3. 領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。

1.參與農業淨零、減碳及永續發展相關專案推動，協助農業科技成果管理與效益分析。 2.辦理專家會議、工作坊及產業交流活動，與產官學研各界共同推動創新應用。 3.負責專案成果追蹤、績效分析、資料整合及成果報告撰寫。 4.擔任專案溝通窗口，與政府機關、研究單位及企業夥伴協作推動計畫執行。 5.協助產業參與計畫、需求蒐集及諮詢服務，促進科研成果與產業鏈結。 6.其他專案執行及主管交辦事項。 國內外生命科學、農林漁牧等相關系所學士或碩士畢業。 (薪資待遇：大學畢業38,948元、碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1. 具專案執行或跨單位協調等相關工作經驗者為佳。 2. 具公務機關、研究單位或企業行政相關工作經驗為佳。 3. 具農業相關產業、計畫推動、教育訓練或推廣活動辦理經驗者尤佳。 職能條件： 1.熟悉文書軟體Outlook、Excel、PPT、Word。 2.具資料分析、數據整理及成果彙整能力，能有效掌握專案執行進度。 3.具簡報製作、美編設計及資訊視覺化能力。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 ※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※介紹員工獎金 ※多元升遷管道：個案組長、營運長、秘書長等主管職 ※輔導取得工作所需證照 【工作內容】 1.提供長照相關服務諮詢。 2.長期照顧服務個案開發、轉介、需求評估、照顧計畫擬定 3.社區資源整合、資源連結服務、後續服務品質追蹤。 4.個案管理相關業務之行政作業、資料建檔；相關評鑑、督考事項落實與執行。 5.出席各類長期照顧相關聯繫會報。 6.長期照顧相關服務推廣以及社區活動執行。 7.主管交辦事項。

不動產營業員／仲介業務專員（花蓮市｜高自由度｜獎金無上限） ————————————————————————————— 【公司介紹】 欣浩美開發有限公司 成立於 111 年 08 月，加盟 有巢氏房屋 地點：花蓮市後火車站｜三悅首富大樓店面（富陽路46號） 我們是一個平均年齡 30 多歲、業界少見的年輕團隊， 重視：誠信、專業、溝通與尊重， 不玩權威、不畫大餅，只想把事情做好。 如果你想在不動產業： 靠實力累積收入 在被尊重、願意傾聽的團隊成長 為客戶提供真正有溫度的服務 歡迎加入我們。 ————————————————————————————— 【職務內容】 不動產買賣、租賃之銷售與服務 物件開發、市場資訊熟悉 掌握客戶需求，提供合適建議與解決方案 客戶關係維繫與售後服務 協助屋況檢查、文件流程處理 ————————————————————————————— 【我們希望你具備】 基本條件 對不動產或業務工作有熱忱 具備良好溝通能力與服務態度 工作態度積極、負責、自律 基本電腦操作與文書處理能力 自備機車（可代步） 未具證照者，公司可安排上課輔導 加分條件 有業務相關工作經驗 會影片剪輯、網路架設、社群操作 個性耐心、誠實、細心 ————————————————————————————— 【工作型態與時間】 職務性質：全職（論件計酬） 每週一 09:30 例行會議 其餘時間彈性安排 高自由度，但需高度自律與業績責任感 ————————————————————————————— 【薪資與獎勵】 不動產買賣／租賃 高比例服務報酬 各項業績獎金（店東讓利） 業績達標 物件開發 活動獎勵 收入 無上限（努力＋實力決定） ————————————————————————————— 【福利制度】 店東提撥盈餘 5％ 作為 生日｜ 聚餐｜ 旅遊補助 業績達標 → 付費課程公司全額補助 三節／年終獎金（依盈餘） 外縣市簽約交通費補助 分紅與獎勵制度（面談說明） ————————————————————————————— 【團隊文化（我們很誠實）】 優點 決策重溝通，不是一言堂 有想法就說，重視實際專業判斷 不強迫不合理的成交時程 每週固定交流市場與實務經驗 需要先知道的事 團隊氣氛和善，但很重視「自律」 不適合過度被動或無法溝通的人 無底薪制（但收入沒有天花板） ————————————————————————————— 【我們在找這樣的你】 寧可做雞頭，不願當牛尾 想靠自己累積成就與專業 願意為客戶、也為自己負責 ————————————————————————————— 【應徵方式】 請提供： 個人履歷（覺得值得讓我們認識的內容） 分享一件你曾遇過最具挑戰或印象深刻的經驗 不需長篇自傳 僅需提供：姓名／電話／Email 我們相信 徵才與求職是對等的選擇， 也歡迎你來電或約杯咖啡聊聊， 彼此了解，再決定是否同行。

●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 ※結婚禮金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※介紹員工獎金 ※多元升遷管道：個案組長、營運長、秘書長等主管職 ※輔導取得工作所需證照 【工作內容】 1.提供長照相關服務諮詢。 2.長期照顧服務個案開發、轉介、需求評估、照顧計畫擬定 3.社區資源整合、資源連結服務、後續服務品質追蹤。 4.個案管理相關業務之行政作業、資料建檔；相關評鑑、督考事項落實與執行。 5.出席各類長期照顧相關聯繫會報。 6.長期照顧相關服務推廣以及社區活動執行。 7.主管交辦事項。 【服務區域】 主區：烏日、太平、大里、霧峰 次區：北區、南區、東區

1.負責三節(中秋/端午/年節)活動禮盒作業 2.負責三節活動包裝驗收/包裝/出貨商品作業及退(換)貨相關作業 3.協助接聽訂單電話及客戶確認 4.負責線上購物車下載 5.無三節商品活動,須配合餐飲部現場人力調度 6.主管安排交辦事項 *上班時間:09:30-18:00 / 07:00-15:30 (配合餐廳排班)

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《歡迎無牙科經驗，或凡有銷售、客服經驗的人歡迎加入》 無經驗者｜月薪 35,000 元起 提供完整教育訓練計畫，由專人從基礎開始手把手教學。通過訓練及考核後，將依實際能力與工作表現調整薪資。 有經驗者｜月薪 40,000 元起 薪資將依相關工作經驗、專業能力及可獨立作業程度核定。診所亦會依個人專長及適合發展的領域安排工作內容，並提供完整升遷與職涯發展制度。 此職缺需要富有『高度責任心、野心、效率』及『服務熱忱』的人，我們希望全體人員能夠提供最佳的服務態度及治療過程。 工作時間 週一 - 週六　09:00~22:00排班制 每星期日固定休，週一 - 週六由診所排班，工作量大時需配合加班,加班費另計 《需可配合分院調度》 員工福利 1.特休假 2.勞健保、勞退 3.全勤獎金 4.加班費、超診費另計 5.國內外員工旅遊 6.三節獎金(視個人工作績效&診所營運而定) 7.尾牙或春酒 8.年終獎金 9.不定期聚餐 10.員工看診優惠 11.員工制服 12.員工置物櫃 13.在職進修課程

1.專職土地開發 2.物件key in整理，負責一般文書資料處理工作。 3.主管交辦事宜或部門後勤支援 4.完成業務主管其他交辦事項 5.拜訪、聯絡、客戶事宜