轉職熱搜工作

1. RFQ 行政協辦：協助業務整理客戶 RFQ 需求資訊，準備報價相關基礎資料及表單彙整。 2. 跨部門溝通橋樑：協助業務追蹤專案進度，確保研發、採購及工廠端的資訊同步，並更新 專案時程表。 3. 銷售流程執行：負責系統訂單輸入、出貨文件準備、樣品寄送追蹤及應收帳款之行政對帳作業、客訴/客退處理。 4. 專案進度追蹤：定期彙整產品設計與量產進度報表，及時向業務回報潛在異常狀況。 5. 行政支援服務：處理業務相關之會議安排、紀錄及其他主管交辦之庶務性工作。

1 制定門市銷售人員培訓、輔導計畫，指導工作方式。 2 店內陳列商品及庫存管理，維持門市形象。 3 店務日常作業落實，掌握各門店服務、銷售技巧、日常營運等現場狀況。 4 定期優化現場之作業效率及服務。 5 制定銷售計畫，以推動門市業績目標及績效達成。 6 督導門市業績及管理指標實施，確保公司營運目標實現。 7 掌握同業動態、顧客群動向及趨勢，機動調整營運模式，提高銷量。 8 追蹤門市客訴問題及其他業績。 9 強化團隊合作，培養同仁責任感與進取心，以提升服務品質。 10 與總部、跨部門維持良好溝通與聯繫 11 公司政策傳達及執行，確實落實。

1.管理會議簡報製作與彙整: 負責統整各項零售 內部各項例行性管理周報週資料彙整與製作。 2.營收預算編列&簡報彙整: 負責零售業務部年度營收模型建立/維護，並彙整各單位簡報製作年度策略簡報內容。 3.零售績效分析: 根據年度策略目標，設計追蹤報表/簡報內容/業績儀表板，包含日報/週報/月報，並針對不同策略目的進行專案分析，包含專售店績效、獎金分析、零售損益分析。 4.業務獎金辦法設計與管理: 統籌零售業務部人員獎金辦法，包含人員KPI設計、獎金辦法設計/提案、 獎金估算、辦法佈達等作業。 5. 通路目標分配與獎金結算: 制定目標分配原則，並確保獎金結算與獎金設計原則一致，並準時發放。 6. 中華代收帳務結算: 確保中華代收業務的佣金計算正確性與準時性，包含代收帳單佣金、各項代收業務佣金、刷卡手續費請款作業等。

1.護理人員工作的安排 2.安排床位 3.處理醫院的一般行政作業 4.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 5.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 6.記錄病患用藥記錄和各種病徵 7.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 8.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 9.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 10.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護，以及高壓氧氣治療之操作與維護

 Work closely with client for accurate and timely payroll, labor pension, national health insurance, labor / employment insurances and tax (national taxes and regional taxes) related calculation  Coordinate closely with internal teams to ensure Client services and cases are monitored and delivered in and accurate, timely and professional manner.  Maintain client relationship to improve client’s satisfaction  Provide suggestions, counselling, and updates to Clients in areas of Labour Laws, payroll, labor pension, national health insurance, labor / employment insurances, Individual Income tax policy, HR processes etc. independently.  Maintain internal services procedure manuals and business process documents  Participates in testing and validation of services and system upgrading  Assist Client Service Manager in reviewing and improving services processes and procedures  Participates in Clients meeting to provide expert HR and Service advices.  Be capable of offering mentoring to new CSR.  Provide Training to Client and internal operation teams when necessary. Qualifications & Experience  Bachelor degree or above in HR Management, Business Administration or related  With 7 years + hands on Payroll & Lodgement experience, or HR professional particularly in the area of C&B and labour law  Be familiar with salary structure, employment, Statutory benefit., payroll and tax rules  Good command of spoken and written English  Professional attitude, efficient, and attention to details  Good team spirit, communication and interpersonal skill  Good computer skills particularly in Excel, and Word  Good Team Player  Enjoy collaborating with Cross Function to win together

1. 協助生產物料管理及整理，確保準確性及效率。 2. 支援工業電腦機殼組裝作業，依標準流程操作，首件檢查巡檢。 3. 協助生產線運作，包含物料分配與傳遞。 4. 記錄生產數據，整理並分析日常報表。 5. 與其他部門協作溝通，處理生產相關事項。 6. 督導生產進度，及時回報和協助解決現場異常。 7. 協助生產設備的基礎檢查及保養相關工作。 8. 完成主管指派的其他工作，確保生產目標完成。 無經驗可 *我們希望找的人員.出勤正常(無需加班)，試水溫及無誠者勿試。

📣 【業務助理】尋找精通協調與執行的你！ 你喜歡處理多元任務，擅長在細節中找出效率嗎？加入我們的團隊，展開你不可或缺的一天！ 💼 你的工作內容 1. 回應客戶商品相關問題，提供即時解答與支持 2. 處理出貨單及訂單，確保流程順暢進行 3. 完成業務主管指派的其他任務，展現你的執行力 4. 協助業務人員處理公司內部的銷售行政作業 🎉 我們歡迎對細節敏感、熱愛規劃的你，快來成為我們團隊的一員，讓每一次努力都推動目標達成！一起締造成功新篇章吧！

1.醫療器材許可證查驗登記申請、變更及展延等作業。 2.QSD申請、變更及展延。 3.醫療器材品質管理系統法規文件管理。 4.建立與維護及查驗登記申請相關法規及標準之蒐集、彙整及更新。 5.其他主管交辦事項。

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