轉職熱搜工作

一、專業 / 主要工作内容： 1.親密關係暴力個案工作 2.服務方案活動 3.規劃與辦理團體／社區宣導工作 二、行政類工作内容：方案統計及成果報告 三、其他協助事項：主管交辦事項與活動支援

1. 需有工地經驗、相關科系畢業。 2. 依工地主任指派協助工程作業， 並監督工人以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 工程品質監督落實，製作、整理每日工作日報表及工地現場照片 4. 文書行政及請款作業執行。 5 .熟悉Excel、Word、Powerpoint文書作業及AutoCAD電腦操作。 6. 其他主管交辦事項處理。

1. 協助房務員整房工作分配 2. 掌握VIP和行政客人抵離情況，並按客房佈置要求通知樓層做好各類禮品和物品的配備工作 3. 協助樓層房務作業之檢查 4. 樓層客房設備檢查及相關養護作業之安排 5. 各樓層客房狀況掌握及配合辦事員之巡查安排 6. 排房及協助新進同仁教育訓練

1.機電設備及材料詢價作業（如機械、閥件、管材、電氣儀控設備等） 2.協助工程成本估算與報價資料整理 3.設計圖說相關文件整理（含標單、規範、報告） 4.廠商資料建檔與更新（設備型錄、報價紀錄） 5.協助設計部內業行政作業（服務建議書、簡報、會議紀錄、送審文件） ※ 歡迎新鮮人加入我們的行列~ ※ 具經驗者薪資另議~

｜薪資福利｜ 1. 月薪43,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定 2. 食材庫存量控制及叫貨 3. 內場人力調配、協調內外場營運 4. 協助營運管理工作及營運目標達成 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

｜薪資福利｜ 1. 月薪45,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

a勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。 b工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 c協助選配勞工從事適當之工作。 d勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 e職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 f.與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 g.辨識與評估工作場所環境及作業之危害。 h.提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 i.調查勞工健康情形與作業之關連性，並對健康高風險勞工進行健康風險評估，採取必要之預防及健康促進措施。 j.提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。

【誠徵】專任·兼任研究助理 【工作職缺】:研究助理 【薪資範圍】 1.薪資比照台大工作酬金支給參考表,實際薪資依學歷奥年資核定，另有全勤、生日禮金、行政加給。 2.年终獎金1.5個月,依當年度到職月份比例折算,其餘福利依本院規定。 3. 兼職:時薪220元 【工作期間】週一至週五08:00~18:00(午休1小时) 可固定彈性調整上班時間 【需求人數】1人 【微才條件】 1.研究收案簽署同意書及相關資料登録、整理及歸檔 2.須有良好的溝通協調能力 3.熟悉office word, excel等軟體操作 4.行政事務及其他臨時交辦事項 意者請將履歷(含照片)、自傳及相關文件證明奥證書寄至蔡小姐 amazon20211122@gmail.com 並在主旨上標示【應徴-臨床研究助理】。 適合者將mai1或電話通知面試,不適合者恕不另行通知。 有經驗可 另 兼職計件方式 面議。

🌟 關於這個角色：工程團隊最強大的後勤心臟！ 你對室內裝修、專案管理與工程行政有濃厚的興趣嗎？ 一個優秀的裝修專案能完美落地，背後一定有一位細心、條理分明、掌握進度的後勤關鍵角色！ 在《紅山開發工程》，「工程助理」絕不只是做單純的文書整理，而是連結設計、工務與廠商的後勤樞紐。在這個職位，你將全面學習室內裝修專案從「建材管理、廠商聯繫、工程會議、圖面編修到請款結算」的全貌，為未來的專案管理（PM）或工務職涯奠定最扎實的基石！ 🔥 為什麼這個職位值得你加入？ 📈 清晰的職涯成長： 完整接觸專案全流程，表現優異者可朝專案管理（PM）、工務專員或採發方向發展。 🎓 實務技能解鎖： 在資深團隊帶領下，提升工程圖面編修、請款流程與建材知識等硬實力。 🤝 溫暖後勤團隊： 團隊氛圍融洽，重視傳承與共學，讓你在完整的支持下安心成長。 📋 你的核心任務（工作內容） 一、 工程文書、建材與圖面管理 文書與檔案歸檔： 負責工程相關 Office 文書作業、工地資料歸檔與系統化文件管理。 建材資料庫維護： 協助建材資料蒐集、樣品整理及相關資料庫歸檔。 繪圖作業支援： 協助工程相關繪圖與圖面整理作業（如 AutoCAD / SketchUp 基礎繪圖與編修）。 二、 專案進度追蹤與廠商對接 進度看板管理： 每日更新專案工程白板，彙整並追蹤最新工程進度概述。 廠商溝通聯繫： 協助工程部門與協力廠商之日常聯繫與事項確認。 修繕與追蹤管理： 協助追蹤工程修繕進度與各階段待辦事項落實。 三、 會議行政與請款協助 會議推動與紀錄： 負責工程會議召集、通知發送、會前設備/連線準備，並製作與發送會議紀錄。 請款文書作業： 協助辦理對業主及協力廠商之工程估驗、請款相關行政文件準備。 主管交辦事項： 支援工程團隊與主管之日常營運事務。 🎯 我們希望你具備 💡 核心特質與能力 細心與責任感： 對數字、文字與文件正確性有高標準要求，做事條理分明、重視細節。 溝通與主動性： 樂於溝通，能主動追蹤事項進度，不遺漏任何重要細節。 辦公軟體操作： 熟練操作 MS Office（Word, Excel, PowerPoint）與 Google Workspace。

1.負責大型(複合型)專案之整體規劃與設計執行 2.協助產品定位分析，進行設計圖說審核與優化 3.統籌施工介面整合，確保設計與工程順利銜接 4.辦理行政審查作業，掌控專案執行流程 5.執行專案預算編列、控管與成本分析 6.配合主管交辦事項，支援專案推動與決策