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遇包含 1.基本底薪 2.銷售KPI獎金(包含商品主機與配件銷售高額獎金 ) 3.年度獎金(按年度個人貢獻度與年資) 工作 1.商品進貨入庫、銷售、庫存管理 2.商品銷售與售後服務 3.維護櫃位、商品整潔、陳列及正常運作 4.店務作業:結帳報表、行政事務、人員管理 5.可接受培訓 歡迎擁有服務熱忱、穩定工作者及銷售高手一同加入我們的團隊

職務名稱：社會住宅包租代管 業務專員（高專制） 你是否厭倦固定朝九晚五的工作模式，期待一份能自由安排時間、收入可長期累積的工作？ 我們誠摯邀請你加入社會住宅包租代管團隊，一起推動政府政策，同時為自己打造穩定且具成長性的收入。 本公司為政府合格招標廠商，主要負責推廣政府社會住宅包租代管政策，協助房東與房客媒合，並協助申請相關政府補助。此職務為高專制度，但獎金可累計，隨著案件與管理戶數增加，每月管理費持續累積，形成長期被動收入，而非單月歸零的業績模式。 本職務無打卡制度，上班時間可自行安排，適合希望擁有彈性工作時間、願意挑戰高收入的人才。 主要工作內容： 一、推廣政府社會住宅與包租代管政策。 二、房東與房客媒合，包括招租、帶看、簽約、公證、點交與點退。 三、協助房東與房客申請政府補助與相關行政作業。 四、維繫房東與房客關係，建立長期合作與服務。 職務特色與發展： 一、高專獎金制度，收入與成果直接連動。 二、獎金與管理費可長期累計，建立穩定收入來源。 三、提供完整教育訓練與學長姐帶領，協助快速上手。 四、工作時間彈性，無打卡制度，可自行安排工作節奏。 五、適合長期發展房地產相關專業。 適合對象： 一、希望轉職房地產產業者。 二、無經驗但願意學習與挑戰者。 三、具備溝通能力、責任感與目標感者。 四、期待突破固定薪資、追求彈性與成長的人才。 如果你希望擁有更自由的工作模式與可累積的收入機制，歡迎加入我們的團隊，一起在社會住宅領域創造價值與未來。 意者可直接 ①投遞履歷至1111 ②來電0968-918-967詢問，謝謝。

1.人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選…等相關作業)。 2.規劃與執行員工教育訓練以及相關資料維護。 3.人事相關資料維護(員工個人基本資料、出缺勤記錄、職務輪調紀錄、各類人力資料統計報表……等相關資料)。 4.人員報到、離職、試用期考核相關作業。 5.員工勤務管理作業(請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護……等各項相關作業)。 6.員工關係事務推動辦理。 7.執行員工各項福利作業。 8.員工識別證製作與管理。 9.人資規章制度辦法擬定、優化、執行。 10.跨部門溝通協調，解決同仁問題。 11.可獨立執行人事行政作業 12.其他人資相關事務及主管交辦事項。 本職位對於公司內部人力資源管理極為重要，能夠協助公司順利推動各項人力資源相關計畫，具有良好的發展前景。 歡迎符合資格的應徵者提供履歷表，請在信中指明應徵職位。

你喜歡與人互動、熱愛3C科技、對運動生活風格感興趣嗎？ 我們想邀請你一起把門市打造成充滿活力與專業的品牌據點，一起創造精彩的成績！ 我們提供的不只是工作，更是成長機會 在這裡你可以接觸到最新的科技穿戴產品，學習銷售技巧、庫存管理、行政報表處理等技能，不論你是剛畢業的新鮮人，還是想挑戰不同領域的你，只要你對人有熱情，對服務有責任感，我們都有完善的培訓計畫幫你快速上手！ 工作內容如下： •商品銷售與售後服務流程操作 •商品庫存管理 •櫃位維護、商品整潔、陳列 •結帳報表、行政事務 •有機會參與人員管理與營運 •無經驗也OK！我們會手把手的指導 薪資待遇： •月薪 31,000–48,000 元（視經驗與能力而定） •銷售KPI獎金：上不封頂 •年度獎金：依照貢獻與表現 美麗華的櫃點氛圍輕鬆、團隊有活力，不只是來上班，更是在打造自己的成就感。 如果你準備好挑戰、突破自己，我們誠摯歡迎你加入我們的行列！

我們正積極擴編招募優質夥伴們!!!! 招募Title: 人資主管/專員 1. 人資管理: 維護餐飲企業人資系統相關事項, 熟悉人資法規(勞基/勞工安全/職業安全衛生等), 勞資勞安執行, 維繫員工關係勞資爭議的預防與妥善處理. 2. 員工關係: 辦理員工加退保勞健保事項, 員工健檢, 人事異動及公司規範異動訊息發布. 3.職缺管理招募: a. 負責員工聘僱及搜尋所負責的招聘職務履歷 b.定期更新及維護招募平台,職缺內容撰寫與刊登,餐飲履歷表篩選審核評估 C.規劃與執行人員招募/甄選/任用, 解決企業總部及分店人力需求問題 d. 建立與維持公司的薪酬系統與工作規章/福利制度/提供人事管理報表 4. 定期與學校招募洽談配合及開發穩定實習生配合橋樑. ( EX: 企業說明會/ 就業博覽會/ 校園徵才/ 產學合作..等) 5. 協助高層協調各部門,落實公司規章制度. 6. 薪酬福利管理/ 出缺勤及考核管理與優化/ 出勤薪資核算作業. 7. 負責人事/辦公室等行政事務管理. 需具有基本文書排版與報表彙整等餐飲管理能力Word / Excel/ Powerpoint等必備. 打造更好的我們, 歡迎加入紅花企業團隊!!!!

※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1.依據公司採購流程執行原物料、工程及材料或分項工程詢、比、議價、發包作業。 2.採購物料追蹤與管理。 3.開發新供應商及供應商管理。 4.採購成本分析，降低採購成本。 5.其他主管交辦事項。 【依學經歷調整職稱及薪資】

【工作內容】 1. 透過人力銀行系統，主動撥打電話聯繫應徵者 2. 進行 基本招募說明與條件確認（非銷售、無業績壓力） 3. 篩選適合人選，協助安排面試時間 4. 簡單紀錄聯繫結果與應徵者狀況 5. 協助招募流程順利進行 📞 本職務電話聯繫為主要工作內容，每天需進行大量電話聯絡 ⸻ 【我們適合這樣的你】 • 不排斥「一直打電話」 • 說話清楚、有耐心 • 能依照流程重複執行工作 • 對招募、人資工作有興趣 • 無經驗可，公司提供話術與流程教學 ⸻ 【不適合此工作的情況】 • 害怕打電話 • 無法長時間進行重複性工作 • 期待以行政或文書為主的工作者 ⸻ 【工作性質】 • 純內勤，不需外出 • 非銷售、不推銷產品 • 以電話招募、安排面試為主 ⸻ 【我們提供】 • 明確招募流程與話術 • 穩定工作內容 • 可培養人資／招募相關經驗 兼職/正職都可以面試詳談

1.需具有護士或護理師證照者。 2. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 3.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 4.負責機構評鑑及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 5.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 6.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 7.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 8.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員排班狀況。 9.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 10.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 11.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 12.定期完成且繳交公部門相關報表。 13.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point。