轉職熱搜工作

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。

職務說明： 1.執行院內外研究計畫及執行政府機關(科技部、國家衛生研究院或中研院...等同等級學術機構)研究計畫並擔任計畫主持人。 2.指導本院醫師及醫事人員的研究成果(執行研究、撰寫學術論文及申請院內外研究計畫) 3.發表學術研究成果 4.協助本院醫師及各職類醫事人員之研究指導 5.協助推動全院醫師及各職類醫事人員研究教學課程 6.推動與國際學術機構的研究交流與合作 7.醫療服務工作由各相關醫療科部規定之 工作技能： 1.具專科證書。 2.具教育部部定教職、發表能力者優先。

1. 社區簡易財務處理 2. 社區行政事務 3. 社區櫃台服務 4. 將各類文件歸檔以供日後查詢 5. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 6. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 7. 負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 8. 面對住戶，需主動打招呼。 9. 態度親切、微笑接待、積極主動。 備註:會新都興財報系統佳

本計畫為衛生福利部食品藥物管理署委託執行之 「藥物食品分析期刊（JFDA）稿件審查精進計畫」，協助提升國際SCI期刊之編輯品質、審查效率及國際影響力。工作內容包括： 工作內容 1. 學術期刊編務：協助稿件審查流程、投稿系統管理、編輯及作者聯繫、出版前作業。 2. 計畫行政管理：辦理計畫行政、進度追蹤、成果彙整、經費核銷及行政文件製作。 3. 活動與會議執行：協助期刊推廣活動、編輯會議及相關行政事務。 4. 溝通協調：擔任計畫聯繫窗口，協調主持人、編輯團隊、食品藥物管理署及合作單位，並配合其他計畫交辦事項。 5. 計畫主持人其他交辦事項。 必備條件 1. 碩士以上學歷（藥學、生命科學、生物醫學、公共衛生、醫藥相關領域尤佳） 2. 具良好中英文讀寫能力 3. 熟悉 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint） 4. 細心負責，具良好溝通與行政協調能力 5. 能獨立規劃及執行工作 加分條件 1. 曾擔任研究助理或執行政府計畫 2. 具SCI期刊投稿相關經驗 3. 具學術活動或研討會辦理經驗 4. 具英文學術寫作能力 【應徵相關資料】 1. CV(含基本資料、專長、學經歷) 2. 碩士學位證書 3. 其它有助於審查之相關輔助資料 【應徵方式】 意者請將上述「應徵相關資料」寄至 a03256@tmu.edu.tw ; 符合者將通知面談。

1.家訪、電訪及生態評估，暸解服務對象與家庭背景環境。 2.家庭支持服務，聯繫家屬相關事宜與協助家屬維護服務對象的權益。 3.核銷及協助行政業務、服務對象資料管理，與團隊人員編訂服務對象個別化服務計畫。 4.社區宣導、資源開發與建立社會資源網絡。 5.協助車載服務對象。 6.主管交辦事項。

(一) 核對401報表， 應付帳款核對支付, 應收/應付帳款沖帳作業, 進貨成本控管, 工廠應付款之對帳及匯款, 辦理銀行存提款,操作會計軟體登帳，福委會作業、 每月薪資計算核對, WORD,EXCEL 電腦文書處理須非常熟悉。 (二) 人事加退保作業 (三) 文具.總務採買 (四) 協助其他行政業務、行政庶務及一般主管交辦事務。 (五) 須有獨立作業之能力。 (六) 肯學習，優先錄取。

【工作內容】 1.規劃保全人員班表與人力調度。 2.協助招募、督導與支援現場勤務。 3.參與社區會議，維護客戶關係。 4.處理基本行政、報表與文書作業。 【條件需求】 1.具良好溝通協調與應變能力。 2.能執行人員管理與勤務安排。 3.熟悉基本文書處理。 【特殊福利】 1. 中午供餐 2. 獎金另計 3. 油資補助另計 ––-僑樂保全承諾提供專業支持和清晰的職涯路徑––- ⭐ 專業與發展並行⭐ 1. 快速定級： 具備經驗者，直接依背景核定合適職級與優渥待遇。 2.完整晉升制度：隨著經驗累積與表現優異，持續向更高職務發展。

1.生產作業管理：生產原料之申請、領料與退件；物料領料相關作業之執行與表單核實；機台運轉生產條件設定。 2.製程品質管理：督導製程中人員作業、製造方法、生產記錄之管制及改善。 3.生產行政管理：各式生產表單之審核與核實執行。 4.設備維護管理：督導生產設備之維修保養。 5.學習現場作業及管理，培養自身晉升幹部之本職學能。

王品集團 誠徵【人資發展部-員工關係主管】 我們期待夥伴的樣貌： 1.法令合規與勞檢應對： -熟悉並落實勞動法令。 -規劃並推動年度法令宣導計畫與專案。 -擔任勞動檢查主要窗口 2.員工關係與諮詢溝通處理： -勞資爭議協調，深入分析方案並代表出席會議。 -擔任門市與總部同仁諮詢窗口，提供專業勞資建議。 -管理與執行績效改善計畫，確保流程合法合規。 -主導同仁滿意度調查，分析數據與轉化同仁回饋並提出具體建議 -執行離職面談，深入歸納分析同仁回饋 3.獎懲、申訴與調查 -主導「獎懲委員會」運作與案件審議 -主導不法侵害及性騷擾等申訴相關案件之調查處理，包含訪談、安排外部專家協助、委員會召開。 4. 職場安全與健康促進 -規劃與執行集團「職業安全衛生教育訓練」。 -辦理健康職場相關活動，提升員工身心健康。 -統籌職災個案與合規管理，包含職災通報、諮詢、復工評估。 5.制度建構與專案管理 -負責公司內部管理規章、辦法及工作規則之增訂確保符合最新法令。 -規劃並執行勞動法令相關之宣導與專案。