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【職務說明】 1.主題式中文課程教學及課室管理 2.幼兒保育相關工作 3.常規訓練與品格教育 4.學藝活動規劃與執行 5.親師溝通相關事宜 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *具教師證資格者另有加給 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

~無經驗、應屆畢業生可，完善師資教育培訓 ~ 【職務說明】 1.協助老師進行教學及課室管理 2.負責幼兒保育相關工作 3.常規訓練與品格教育 4.親師溝通相關事宜 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *依年資計薪，有議薪空間 *具教師證資格者另有加給 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

1.跟診、心電圖、眼底檢查及衛教 2.櫃檯掛號及回診安排 3.診所進行之事務執行 4.VPN申報 5.環境維護及主管交辦事宜等 ¥ 本診所為慢性病診所，提供勞健保、員工聚餐、三節獎金及久任獎金（每滿一年每年八月發放6000、第五年14000），歡迎住鼓山、左營區的衛教師應徵。 ¥需具備糖尿病衛教師證書。 # 短期工作（指一年內另有人生規劃者），請勿投履歷，謝謝您。

1.具備優秀的文字與故事敘述能力並深入理解公司業務與文化，負責撰寫高階主管內外部演講稿及正式文書，確保精準傳達高階主管的理念與方向，並使聽眾產生共鳴。 2.負責制定並執行公司整體的內部溝通中長期策略和計畫，確保公司政策、文化理念能夠通過有效的溝通管道傳達到各部門及員工，並達到預期的激勵和共鳴效果 3.推動內部透明度及溝通效率，確保各部門間的資訊傳遞暢通，並促進公司整體溝通目標的實現。 4.優化和確保公司大型集會中的簡報及影音內容，其視覺設計、簡報製作和影片剪輯等多媒體元素的整合呈現，確保傳遞效果專業、精準且具吸引力。 5.針對公司內外部場合，創作具流傳價值的品牌與文化論述，將公司理念與實施策略結合，並為董事長及高層提供高品質的演講稿、文章等正式文書，以加強品牌影響力與公司形象。 6.主管交辦事項

一、工作內容： 1.家務及日常生活照顧–換洗衣物之洗滌與修補、居家環境清潔、文書服務、膳食服務、陪同或代購生活必需用品、協助就醫等 2.身體照顧–協助沐浴、個人清潔及盥洗、大小便處理、協助穿換衣服、協助進食、協助服藥、翻身拍背、肢體關節活動、上下床及移位、陪同散步運動、協助運用輔助器具等。 二、實際工作地點：新北市樹林區(視個人情況安排工作地點) 三、服務時段：彈性排班 四、休假制度：七休一或週休二日 五、福利： 1.法定權益：勞保、健保、勞退提撥、勞基法休假、特休折現、加班費核實給予等 2.額外加保：團險、長照服務責任險 3.困難照顧津貼加給(AA05、AA06、AA11比例給予) 4.定期長照繼續教育積分課程辦理 5.三節禮金 6.績效考核獎金 7.證照津貼加給 8.交通費加給 9.員工旅遊 10.員工聚餐 11.員工健檢 12.慶生會 13.員工制服 14.居服伊寶(照顧服務輔助用具) 15.定期手套、口罩發放 16.順暢的升遷管道

1.跟診及抽血 2.心電圖、眼底檢查及衛教 3.櫃檯掛號及回診安排等 4.診所進行之事務執行（含減重、疫苗注射及醫療群等） 5.清潔工作及主管交辦事宜等 ¥ 本診所為慢性病診所，提供勞健保、就醫優待、不定時員工聚餐、三節（到職滿半年端午各中秋2000元，年終一個月）及久任獎金（滿一年以上，每年八月發放6000元），固定休週六下午及週日，週時數40小時，照排班，歡迎應徵。 # 短期工作（指一年內另有人生規劃者），請勿投履歷， ¥ 歡迎住三民、鼓山或左營區的您應徵。

【職務說明】 1. 招生/人事/財務/教育管理 2. 掌握運營與預算執行 3. 家長關係管理與危機處理 4. 帶領團隊達成目標 5. 具中大型補習班實務經營管理經驗 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

歡迎活潑開朗、對關懷照顧爺爺奶奶有愛心的您，一同加入我們的行列！ 我們提供專業服務，以及優良及舒適的工作環境！ 1. 工作地點 臨安養護中心（台南市中西區民權路三段370號） 2. 上班時段 三班制：日班、小夜班、大夜班，配合輪班。 休假制度：依據勞基法規定，任職滿半年享特休假。 3. 工作待遇 月薪34400起(含單一級照顧服務員證照津貼、個案獎金)，另有年資加給。 再加計，大小夜津貼、包班獎金、年終獎金1個月＋績效獎金。 4. 員工福利 勞健保、勞退金、團體意外險、每年健康檢查。 單一級照顧服務員證照津貼、夜間津貼、包班獎金、個案獎金、三節獎金、年終獎金、績效獎金等 5. 工作內容 (1) 長者身心照顧。 　(2)活動帶領與設計。 　(3)環境清潔整理與維護。 (4) 文書資料準備與處理。 　(5) 緊急或意外事件即時呈報及處理。　(6) 處理中心交辦事宜。 6. 升遷制度 A. 養護中心：(1) 樓長 (2)組長 (3)主任 (4)業務負責人。 B. 本中心母會＿台南YMCA老人照顧服務中心，亦有日照中心、居家中心、整合服務中心等長照服務業務，可供未來多元發展選擇。

1.物料管理：熟悉採購、儲存、發放，進行存貨控制 2.人事管理：熟悉員工訓練與人力運用，並對於節慶季節配置人力 ，稽核出勤狀況及編排 3.客戶服務：熟悉顧客心理與處理顧客抱怨事項的技巧 4.成本控制：熟悉店面各項營業成本及固定成本制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5.監督食物出餐流程、份量及擺盤等事務。 6.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 7.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 8.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 9.建立員工表現及顧客滿意度的標準 10.門市餐飲管理

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