轉職熱搜工作

***年後無痛轉職專案 : 年前面試，安心領完年終再報到*** ◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 各院區房務部門人員督導、協調、調派及培訓 ◉ 督導房務執行標準作業流程 ◉ 備品物料進貨、盤點管理 ◉ 相關業務之標準作業流程制定、審查與稽核 ◉ 其他主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 需具飯店領班2年以上經驗者 ◉ 熟悉電腦文書作業WORD, EXCEL軟體操作 ◉ 溝通技巧佳、細心、具高度服務熱誠 【薪資待遇】 ◉ 3,7000起 ◉ 每年均有調薪機制 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 14：00-22：30 (小夜另有津貼) ◉ 22：30-07：30 (大夜另有津貼)

1. 駕駛聯結車及大型工程車輛，運送土木工程材料及設備 2. 負責貨物安全裝載與固定，並確保物品運輸過程中的安全 3. 遵守交通法規及工地安全規範，確保營運流程符合相關法規 4. 執行車輛每日檢查與基本維護，包括定期保養與簡單故障排除 5. 與工地管理人員及內部團隊溝通，準確執行運輸工作指示 6. 處理運輸相關文書工作，如記錄運輸日誌及完成運輸報告 7. 在突發性運輸事件或緊急情況下，能快速應變並採取適當行動 歡迎擁有相關經驗的您加入我們的專業團隊，共同為工程項目的成功貢獻您的力量！

1. 負責外科病理工作，包含收件、切片、包埋、染色…等工作。 2. 負責相關品管等行政工作。 3. 醫檢實習學生教學工作。 4. 單位主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪含績效至少40,000元/月以上，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.協助評估手術病人及術前準備 2.執行手術中期各科業務運作 3.執行手術後期各科業務運作 4.執行緊急醫療手術業務配合手術室排班

一、工作內容： 　　一、辯證及換證、登記物品安檢...等作業。 　　二、外車司機入倉檢查佩掛證件..等作業。 　　三、人員進出管制及識證核對...等作業。 　　四、其他主管交辦事項。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：07:00-19:00 (固定班) 三、休假：月上班21－24天，排休6-10天 四、薪水：44,000－50,000元(含津貼)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容： 　　一、辯證及換證、登記物品安檢...等作業。 　　二、外車司機入倉檢查佩掛證件..等作業。 　　三、人員進出管制及識證核對...等作業。 　　四、其他主管交辦事項。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：19:00-07:00 (固定班) 三、休假：月上班21－24天，排休6-10天 四、薪水：44,000－50,000元(含津貼)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度

高雄市私立慈慧老人長期照顧中心養護型是一個充滿溫暖與愛的大家庭💖！在這裡，我們不僅為長者提供24小時的專業照護服務，更致力於建立一個有尊嚴與關懷的生活環境。透過跨專業團隊的合作，讓每位住民都能享受安全、舒適的日子。每一個微笑、每一聲問候，都是我們對長者的用心陪伴，也是改變生活的力量🌟。 工作內容： 1. 協助住民日常照護，如健康觀察及基礎護理。 2. 提供衛教及情感支持，幫助住民更舒適地生活。 3. 安排住民看診，協助回診事項。 4. 撰寫照護紀錄與健康評估，進行結果的統計分析。 5. 協力設計與執行復健活動，提升住民日常生活功能。 6. 與跨團隊進行護理相關行政及協作工作。 福利與發展機會： - 薪資與穩定的獎金制度：享有年終獎金、績效獎金及額外服務獎勵。 - 保障與保險：全面性勞健保、團體保險與職災保障，讓您安心無憂。 - 彈性休假：週休二日及特休假、病假等多元假期。 - 專業成長：在職訓練與專業課程補助，全力支持取得護理相關證照。 - 福利生活：公司員工健康檢查、關懷制度及節慶聚餐活動。 加入我們的行列，一同為長者帶來更多的微笑與安心吧！💬

ㄧ、招考對象： 服務單位：外科部 職等：聘一等 職稱：護理員(手術專責護理師) 錄取人數：正取1名。 應考資格：1.護理相關科系畢業具護理師執照。 2.具手術室工作經驗尤佳。 工作時間： 正常上班日08:30~16:30。 目前需輪值小小夜班12:00~20:00；小夜16:00~24:00；待人員補足，配合醫院政策，將輪值大夜24:00~08:00；平日及假日視情況輪值晚夜間on call班。 (依勞基法及醫院規定辦理補時或加班費) 二、工作待遇： 1.平均月薪(含醫勤獎助金、三節獎金)約42,000~43,000。 2.相關福利如慰休假、生日禮卷等依勞基法及醫院規定辦理。 三、報名方式 1.報名截止時間：115年06月30日止（以郵戳為憑）。 2.採通訊報名： (1)郵寄至81342高雄市左營區軍校路553號外科部收。 (2)電子郵件：surgery806@gmail.com(主旨：誠徵外科部手術專責護理師) 3.報名應檢附資料： 報名應檢附資料： （1）身分證（正反面）影本。 （2）履歷表（內含自傳），所填資料不得塗改，若有塗改須在塗改處蓋上本人私章否則不予受理報名。 （3）合於報考資格之學歷畢業證書及工作經驗證明文件影本。 （4）具護理師執照。 （5）近3個月2吋脫帽半身照片2張(背面書寫姓名)及體檢表（1.具胸部X光、2.血液抗體檢驗報告【包含：Ｂ肝抗原及抗 體、麻疹、德國麻疹及水痘】）體檢表正本可於報名時繳交或經通知錄取後繳交。 ※如為本院同仁應試時，需檢附權責長官核准報告【影本1份】方可參加。 4.報名注意事項： (1)以上資料均請用A４(直式列印)影印，依序裝訂。 (2)書面資料經初審合格者通知考試，不合格者恕不退件及函復；如需退還資料者請自行檢附回郵信封。 (3)資格不符或逾期報名恕不受理亦不退件。 (4)如有資料不實之情事者，雖經錄取亦屬無效。 四、考試方式： 1.筆試科目：大外科，選擇與問答題，佔總成績50％。 2.面試標準：基本工作情境之判斷及處理，佔總成績50％。 五、考試時間：以電話通知時間為主。 六、考試地點：國軍高雄總醫院左營分院二樓外科部會議室。 七、錄取標準： （一）按筆試及口試2項總分成績高低順序，擇優評定正取及備取（為應考人員均不適當，本院得予從缺），未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。 （二）錄取者由本院完成資料審核，依實際需求員額擇優錄取（不合格者不予任用），經呈報院長核准後開始任用。 （三）經電話通知後，錄取者須繳交三個月內體檢表(一般勞工體檢及胸部X光、血液、Ｂ肝抗原、抗體檢驗，麻疹抗體、水痘抗體報告)。 八、凡具下列情形之一者，不得辦理報考： (一) 犯內亂、外患、不能安全駕駛罪或刑法妨害風化罪章、賭博罪章、詐欺背信及重利罪章、貪汙治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決確定、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 (二) 犯毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 (三) 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 (四) 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 (五) 違反國籍法規定或在大陸地區設有戶籍、領用大陸地區護照、身分證、定居證定居證或居住證。 (六) 報考單位或有權核定(核轉)進用之主官、副主官及各級主管，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得報考。 九、聯絡電話： 承辦人：總醫師或柯助理 　 聯絡電話：07-5817121轉3202或3203(有任何工作相關問題歡迎事先來電洽詢)

壹、招考職務內容： 職務：皮膚科兼職醫師 (需求人數 1名) 一、工作內容： 1.門診開診及住院病人會診服務(依醫師可配合時段彈性調整)。 2.臨時醫療作業協助(交辦)事項。 二、需求條件： 1.醫學系畢業，須具醫師證書與專科醫師證書。 2.醫療處置作業須依據相關法規配合執行。 三、薪資待遇：面議內洽。 貳、公告及報名截止時間： 一、報名期限：奉核後，至符合職缺履歷收滿截止。 二、面試日期：以電話通知。 三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。 四、進用日期：依實際錄取後，通知到職進用。 參、報名應檢附資料： 一、履歷表。(請以本院【履歷暨員工基本資料表】書寫) 二、國民身份證正、反面影本。 三、畢業證書、醫師證書、專科醫師證照、相關訓練或專業證書影本。 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 電子檔索取及履歷資料報名請洽人事陳小姐，MAIL：bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵皮膚科醫師，聯絡電話：08-7560752。 薪資獎金等細項詢問-請洽民診處王少校。 肆、考試項目：口試。 伍、錄取標準： 無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。 ============== 特別提醒： 應試人員請先將下列相關資料影本郵寄至本院★(面試時需攜帶正本核對)： 1.履歷表【正本】 2.利益衝突迴避聲明書【正本】 3.畢業證書【影本一份】 4.醫師證書【正本及影本一份】 5.專科醫師證照【正本及影本一份】 6.身份證【影本一份】 7.相關訓練證明【影本一份】

1.擬定人力資源政策，進而推動與執行。 2.規劃年度教育訓練計畫，包含新人、主管培訓、專業職能課程與內部講師制度。 3.建立績效管理制度，並結合人才培育與組織發展機制。 4.分析組織與人才需求，設計培訓方案並追蹤培訓成效。 5.協助各部門主管進行人才盤點、關鍵人才培育與留才計畫。 6.熟悉勞動法令與員工關係管理，控制和減少關鍵職位員工的流失率。 7.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 加分條件需求 1.具 5 年以上人力資源相關經驗，其中至少 2 年以上人才發展／教育訓練／組織發展經驗。 2.具教育訓練制度建立、課程規劃與培訓成效分析經驗。 3.具跨部門溝通與專案推動能力。 4.熟悉績效管理、職能發展或人才梯隊制度者佳。