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““做為HR最期待的是，人力資源在公司內受到重視。” 「人才、品質、績效」一直是信義的成長哲學，也因此我們是[人才驅動]的企業。 我們致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值，邀請你/妳加入，一起創造、往居住生活服務第一品牌邁進！ 你/妳將在團隊參與⋯ (1) 依據公司人才需求，規劃並執行日常或專案招募計畫。 (2) 透過數據反饋，持續優化各類招募管道、系統工具、招募甄選流程。 (3) 參與年度間人才招募專案(如校園渠道、實習生等計劃)。 (4) 因應人才市場趨勢，探索各式創新專案可能，進行規劃提案。 我們期待夥伴具有的特質 •擁有很棒的人際溝通能力與合作特質。 •具備工作中的好奇心，能洞察問題，並富有創造力。 •主動當責，重視工作產出品質。 為什麼要加入我們？ •這裡重視合作分工，團隊互補，在團隊之中，我們也尊重每個人的獨特性 •鼓勵學習與分享，化學習為行動，你可以在團隊內拋想法去嘗試！ •在[人才驅動]的企業中，我們有很多的嘗試跟實驗機會，除了持續精進日常招募流程外，團隊也花費相當多的心力，整合線上線下招募資源在雇主品牌與創新招募行銷。 以下是信義招募團隊經營的平台，歡迎造訪，當然，更想邀請優秀的你/妳加入! IG https://www.instagram.com/sinyi.hr/ FB https://www.facebook.com/SinyiRealtyInc.HR/ Threads https://www.threads.net/@sinyi.hr YT https://www.youtube.com/channel/UCOo6fpsDIaNGITs0bpK1_Sg 官網 https://hr.sinyi.com.tw/ Blog https://ydwell.com.tw/

1.招募管道開發、規劃、執行、分析。 2.負責直/間接人力遴選、任用、報到、離職等作業。 3.外籍移工引進與仲介管理。 4.各項教育訓練課程執行&追蹤。 5.執行各項人資相關作業(考勤確認、考核升遷、溝通面談等)。 6.其他庶務管理及活動辦理。 7.完成主管交辦事項。

~無經驗、應屆畢業生可，完善師資教育培訓 ~ 【職務說明】 1.協助老師進行教學及課室管理 2.負責幼兒保育相關工作 3.常規訓練與品格教育 4.親師溝通相關事宜 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *依年資計薪，有議薪空間 *具教師證資格者另有加給 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

【職務說明】 1.主題式中文課程教學及課室管理 2.幼兒保育相關工作 3.常規訓練與品格教育 4.學藝活動規劃與執行 5.親師溝通相關事宜 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *具教師證資格者另有加給 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

【職務說明】 1.主題式中文課程教學及課室管理 2.幼兒保育相關工作 3.常規訓練與品格教育 4.學藝活動規劃與執行 5.親師溝通相關事宜 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *具教師證資格者另有加給 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

【職務說明】 1.主題式中文課程教學及課室管理 2.幼兒保育相關工作 3.常規訓練與品格教育 4.學藝活動規劃與執行 5.親師溝通相關事宜 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *具教師證資格者另有加給 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

~無經驗、應屆畢業生可，完善師資教育培訓 ~ 【職務說明】 1.協助老師進行教學及課室管理 2.負責幼兒保育相關工作 3.常規訓練與品格教育 4.親師溝通相關事宜 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *依年資計薪，有議薪空間 *具教師證資格者另有加給 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

1.跟診、心電圖、眼底檢查及衛教 2.櫃檯掛號及回診安排 3.診所進行之事務執行 4.VPN申報 5.環境維護及主管交辦事宜等 ¥ 本診所為慢性病診所，提供勞健保、員工聚餐、三節獎金及久任獎金（每滿一年每年八月發放6000、第五年14000），歡迎住鼓山、左營區的衛教師應徵。 ¥需具備糖尿病衛教師證書。 # 短期工作（指一年內另有人生規劃者），請勿投履歷，謝謝您。

1.具備優秀的文字與故事敘述能力並深入理解公司業務與文化，負責撰寫高階主管內外部演講稿及正式文書，確保精準傳達高階主管的理念與方向，並使聽眾產生共鳴。 2.負責制定並執行公司整體的內部溝通中長期策略和計畫，確保公司政策、文化理念能夠通過有效的溝通管道傳達到各部門及員工，並達到預期的激勵和共鳴效果 3.推動內部透明度及溝通效率，確保各部門間的資訊傳遞暢通，並促進公司整體溝通目標的實現。 4.優化和確保公司大型集會中的簡報及影音內容，其視覺設計、簡報製作和影片剪輯等多媒體元素的整合呈現，確保傳遞效果專業、精準且具吸引力。 5.針對公司內外部場合，創作具流傳價值的品牌與文化論述，將公司理念與實施策略結合，並為董事長及高層提供高品質的演講稿、文章等正式文書，以加強品牌影響力與公司形象。 6.主管交辦事項

一、工作內容： 1.家務及日常生活照顧–換洗衣物之洗滌與修補、居家環境清潔、文書服務、膳食服務、陪同或代購生活必需用品、協助就醫等 2.身體照顧–協助沐浴、個人清潔及盥洗、大小便處理、協助穿換衣服、協助進食、協助服藥、翻身拍背、肢體關節活動、上下床及移位、陪同散步運動、協助運用輔助器具等。 二、實際工作地點：新北市樹林區(視個人情況安排工作地點) 三、服務時段：彈性排班 四、休假制度：七休一或週休二日 五、福利： 1.法定權益：勞保、健保、勞退提撥、勞基法休假、特休折現、加班費核實給予等 2.額外加保：團險、長照服務責任險 3.困難照顧津貼加給(AA05、AA06、AA11比例給予) 4.定期長照繼續教育積分課程辦理 5.三節禮金 6.績效考核獎金 7.證照津貼加給 8.交通費加給 9.員工旅遊 10.員工聚餐 11.員工健檢 12.慶生會 13.員工制服 14.居服伊寶(照顧服務輔助用具) 15.定期手套、口罩發放 16.順暢的升遷管道