轉職熱搜工作

我們在尋找有創意、認真、需要被看見的工作夥伴，給樂在實作學習及持續成長的您，在穩健營運下一同攜手開拓，歡迎您的加入。 【工作內容】 1.國內外進出貨作業:負責國內外進出貨流程追蹤與安排，製作、整理及審核進出口相關文件，如 Invoice、Packing List 等，並與船務公司、報關行及物流商進行聯繫與協調。 2.客戶服務與業務支援:協助處理客戶詢價、報價、訂單及交期追蹤，並掌握出貨進度，提供客戶相關售後服務與問題處理。 3.訂單與出貨管理:負責訂單資料整理、出貨安排及相關文件處理，確保訂單、交期及出貨作業順利進行。 4.跨部門溝通與協調:協助業務部門與內部相關單位進行溝通協調，追蹤工作進度及處理日常業務相關事項。 5.行政作業及主管交辦事項:協助業務相關文書、資料整理及行政作業，並完成主管交辦事項，配合團隊共同推動各項業務工作。

1. 教職員考勤作業。 2. 教職員資料檔案管理。 3. 教職員報到、離職作業。 4. 各項保險辦理及核算。 5. 人事相關福利作業。 6. 職員及教師聘僱業務。 7. 相關服務證明、離職證明等證明開立。 8. 配合教育局相關填報業務。 9. 工作許可證等...入職相關業務辦理（須經常與外籍人士交流的機會）。 10. 其他上級主管交辦事項。

1.合約公司維護。 2.飯店內客戶接待及協助安排客戶各項活動。 3.電話開發約訪及拜訪客戶。 4.業務行政文書處理。 5.業務接洽及訂單處理。 6.英語或日語溝通能力( 擇一亦可)，能和住宿貴賓保持良好互動。

1.規劃培訓為採購儲備幹部、主管等 2.協助採購單的查詢及下單的工作 3.與廠商談判、溝通議價 4.建立/供應商資料與商品 5.交期及進度跟催作業 6.倉庫管理及進銷存系統操作 7.文件資料彙整歸檔(熟EXCEL函數彙整) 8.其它主管交辦事項 9.偶爾需配合支援資訊展等公司活動

【徵的就是你】 你擅長數字、細心謹慎，對帳務與財務流程有興趣？ 你不只是想做例行會計，而是希望成為公司營運與決策背後的重要支撐？ 在穩達， 會計財務不是單純記帳，而是串聯「營運數據 × 現金流 × 管理決策」的核心角色。 【工作內容】 1. 客戶訂單作業處理（訂單建檔、異動、確認） 2. 客戶聯繫服務與問題回覆（非純話務型客服） 3. 客訴案件追蹤、回報與跨部門協調 4. 庫存帳務管理與資料核對 5. 每月結帳、對帳與請款作業 【這份工作的價值】 ✔ 你是營運流程的「資料把關者」 ✔ 你的細心，直接影響公司收款與客戶信任 ✔ 與運務、倉管、業務密切合作，不是單打獨鬥 ✔ 工作內容穩定、有節奏、可長期發展 【我們希望你具備】 ✔細心、有條理，對數字與流程不排斥 ✔具基本電腦操作能力（Excel、系統操作） ✔溝通能力佳，能理性處理客戶問題 ✔有客服、帳務、行政或物流相關經驗者佳（無相關經驗可培訓） 【福利制度】 ★ 穩定上班時間，工作節奏明確 ★ 勞保、健保、團保、職災保險 ★ 三節禮金／福利金 ★ 完整教育訓練與交接制度 ★ 穩定團隊、低流動率的工作環境

您將與公司各部門及外部專業顧問共同合作，參與內部控制與 IPO 籌備工作，主要內容如下： 1. 參與公司內部控制制度及作業流程的建立、優化與推動。 2. 協助規劃年度稽核計畫，並依計畫執行各項查核作業。 3. 執行營運、財務及行政等相關流程查核，提出具體改善建議，並持續追蹤改善情形。 4. 參與風險評估作業，協助辨識潛在風險及研擬合適的改善方案。 5. 撰寫及整理稽核工作底稿、查核報告與改善追蹤紀錄。 6. 配合會計師、券商及外部顧問辦理查核、輔導與專案推動工作。 7. 協助內部控制自行評估、公司治理及相關制度建置。 8. 參與公司成長與 IPO 籌備相關專案，並與團隊共同推進各階段工作。 9. 其他與本職務相關的協作事項。 我們期待您運用稽核或內控專業，與團隊一起逐步完善公司的制度與流程。若您具備相關實務經驗，並對參與企業成長及 IPO 籌備有興趣，歡迎加入我們。

1.協助主管行程、安排會議等行政事務。 2.處理文件、資料整理、歸檔。 3.協助辦公室庶務工作、訪客接待。 4.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 5.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 6.具備良好邏輯與資訊整理能力，細心負責，能持續追蹤任務與進度，溝通能力佳，能協調跨部門合作，具高度主動性，能提前發現問題，能在多任務與快速變動環境中穩定執行。 7.具備邏輯思考能力和創新發展的個性。 8.良好溝通及學習能力，需精通英語。(敬請檢附TOELC/GEPT/TOEFL/IELTS擇一相關證明)

1. 負責生產線產品之抽樣檢驗與測試，以解決產品品質問題。 2. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 3. 使用測量儀器（如：尺規或測微器等）測量產品的尺寸以符合規格。 4. 分析及解釋藍圖、數據、手冊和其他材料，以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。 5. 收集或挑選樣本，以進行測試或作為模型使用。 6. 分析、計算測驗數據，以確認測試結果。 7. 與負責產品的人員討論檢查的結果，並建議必要的修正行動。 8. 排除不符合規格的產品、材料和設備。 9. 標記產品檢驗的結果，如等級、接受或拒絕狀態。 10. 其他主管交辦事項。

【關於這份工作】 團購加盟品牌招募專責業務，負責開發加盟主 從洽談、簽約、協助開店到開幕後的聯繫窗口，並推廣公司自行開發的團購系統。 本職務為新設單位，第一年會與公司一起建立招商流程與工作方法。 一、加盟招募與開發 1. 運用線上管道開發潛在加盟主，安排面談並說明加盟方案，持續跟進至簽約。 2. 規劃與主講加盟說明會（線下說明會，或線上過濾後舉辦線下精準簽約會）。 3. 協助加盟主評估店址，分析商圈人流、租金行情與周邊競品。 二、加盟洽談與簽約 1. 與加盟主協商合作條件，說明合約條款及投資架構。 2. 處理簽約文件及相關行政作業。 三、開店籌備與進度管理 1. 協助加盟主完成開店前的各項準備，並共同擬定開店時程。 2. 定期掌握籌備進度，協助排除問題，確保門市依計畫順利開幕。 四、加盟主關係維護 1. 開幕初期擔任加盟主的主要聯繫窗口，問題轉交相關單位並追蹤到結案。 2. 門市營運穩定後，交接給營運督導。 3. 爭取加盟主轉介新的加盟者，或加開第二家店。 五、團購系統銷售與導入 1. 向有興趣的團購業者說明系統方案，洽談年約。 2. 成交後確認客戶設備規格，協調工程人員完成安裝測試。 3. 負責客戶教育訓練，並持續擔任系統客戶的聯繫窗口。 六、業務流程建置與優化 1. 主動參與業務作業流程的規劃與建立，例如開發話術、常見問答、 說明會流程、簽約與開店籌備檢核表。 2. 將實務做法整理成可延用、可交接的文件，並在執行中持續調整。 3. 每週回報開發名單與進度，客戶資料一律登錄於公司系統。 4. 提供第一線市場回饋，協助改善招商方式。 【薪資說明】 固定底薪 34,000 元。 到職前 3 個月另發新人津貼每月 6,000 元（這段期間月薪至少 40,000 元）， 須同時完成當月諮詢訪問量，並主動參與業務作業流程的規劃與建立， 將實務做法整理成可延用的文件。 ※ 另有業績獎金，業績達標者月收入可達 50,000～70,000 元。 【上班時間】 週二至週六上班，09:00～17:30（午休30分鐘） 固定週日、週一休假。 說明會或拜訪行程可彈性調整