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【荃富擴大編制】財務會計專員 為什麼你該加入我們？ 我們是一家正處於快速擴張期的國際貿易公司，旗下擁有多項具市場潛力的食品與飲品品牌。我們不需要你每天盲目加班，我們需要的是你細心、有條理的財務專業，來協助公司建立更穩健的後勤帳務樞紐。 不提倡無效加班： 財務作業講求效率與準確，我們尊重您的下班時間，提供穩定的內勤工作環境。 扁平化溝通： 拒絕複雜的辦公室政治，您將擁有獨立作業的空間，並直接與經營層及跨部門溝通，您的專業意見會被高度重視。 參與企業成長： 隨著我們拓展海外超市通路與在地品牌，您的帳務處理將不再只是一成不變，而是能實際看見公司營收成長的軌跡。 【工作內容】 日常帳務處理： 負責審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理（包含審核進出口貿易產生之運費、報關費等單據）。 應收/應付帳款管理： 處理 AR/AP 帳款沖銷作業，定期產出帳齡分析與請款核對。 資金與外匯作業： 處理銀行往來業務、網銀匯款、跨國貿易之外幣水單處理及匯率風險基本控管。 稅務支援： 配合外包會計師事務所，提供每單月營業稅申報及年度營所稅結算所需之憑證與報表。 成本與毛利分析： 協助整理進出口 Landed Cost（到岸成本），產出各產品線或專案之基本利潤分析表，供管理層決策參考。 行政庶務支援： 協助一般辦公室行政費用請款與跨部門財務流程優化。 其他主管交辦之財務與行政作業。

1. 標案與企劃處理（佔比約 50-60％）  負責政府/企業公開招標案件之資訊蒐集、規格分析與評估。  獨立或協同團隊撰寫標案計畫書、服務建議書及投標相關文件。  負責投標流程掌控（準備標封、送件、開標流程跟進、合約整理等後續行政作業）。 2. 客戶電話訪談與維護（佔比約 40-50％）  既有客戶經營： 定期電話致電既有客戶，進行需求訪談、滿意度追蹤，並維護良好關係（非盲目冷call 銷售）。  展場商機追蹤： 針對展覽、活動後留下的潛在客戶名單，進行電話初訪，釐清客戶痛點與商機需求。  將客戶訪談紀錄系統化整理，並反饋給內部技術或業務主管。

如果你對進口報關作業與鮮貨物流有興趣，想進入穩定團隊累積專業經驗， 我們誠摯邀請你加入「進口操作（報關）專員」職位。 本職位以細心、穩定、流程導向為核心，適合希望長期發展於鮮貨進口與國際貿易作業的人才。 *負責進口報關之行政作業，並匯整製作報關文件。 *處理、審核與查詢進口報關之資料與文件。 *假日需輪值班。

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台， 四十多年穩居液蛋龍頭，今年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 你是天生的萬事通嗎？ 從電腦文件到開車送貨，沒有你搞不定的事？ 我們正在找的，就是那位能讓公司「運轉順暢如新機」的總務英雄！ 如果你熱愛挑戰、樂於解決問題、享受被同事一句「幸好有你」的成就感— 歡迎加入勤億，用你的行動力成為我們的幕後超人！ 【職位描述】 1.總務與倉儲管理： 負責日常總務與倉庫管理工作，包括資產管理和貨物搬運。 2.貨品盤點與庫存管理： 監督貨品進出，確保庫存精準，執行盤點作業。 3.行政與文書工作： 處理日常行政事務和入單作業。 4.車輛調度與運輸協助： 管理公司車輛調度，支持內部運輸需求。 5.執行主管交辦的其他任務： 包括但不限於日常庶務事務。

1. 規劃並執行本機構承辦縣府照顧服務員訓練計畫與在積分訓練課程（含課程設計、講師聯繫與課程評估）。 2. 依衛福部長照人員繼續教育規定，規劃與追蹤機構內人員長照積分課程，確保人員六年內 完成 120 積分。 3. 規劃年度教育訓練計畫（含法規更新、照護技巧、溝通與壓力調適等主題），並統籌課程行政作業。 4. 協助新進照服員職前訓練與實務帶教安排，與各單位主管共同盤點訓練需求。 5. 規劃或協助辦理照顧服務員職前訓練班、在職進修課程，包含招生、課程時程與實習場地協調（視機構實際營運而定）。 資格條件： 1. 專科以上畢業，社工、護理、長期照護、社會工作、教育訓練、人力資源相關科系尤佳。 2. 具照顧服務員訓練結業證書、護理師／護士、社工師或長照相關證照之一者佳。 3. 具長照機構、日照中心、居家服務或醫院照護工作 1 年以上經驗，熟悉照顧服務員工作內容。 4. 有課程規劃、教育訓練或帶教／講師經驗者優先錄用。 5. 具良好溝通協調能力與團隊合作精神，能與多專業人員合作。

如果你對進出口報關作業與鮮貨物流有興趣，想加入穩定團隊，累積國際物流與報關實務經驗，歡迎加入我們的「空運出口報關專員」團隊！ 這份工作以細心、穩定、流程導向為核心，將接觸鮮貨出口、國際物流及報關相關作業，適合希望在專業領域持續累積經驗、長期發展的人才 *負責出口報關之行政作業，並匯整製作報關文件。 *辦理出口檢疫證明與產證及相關作業。 *處理航班訂位與提單製作。 *假日需輪值班。

我們正在尋找一位熱愛與人互動、重視團隊合作的夥伴，一起打造優質的人才團隊與健康職場！ 如果你對招募、人資行政及員工照護充滿熱忱，歡迎加入五福的行列。 1.新進人員資料建檔、離職手續相關作業 2.勞健退等相關加退保及保險差異比對 3.福委會相關補助發放作業 4.考勤薪酬作業 5.勞資相關法規、內部制度與作業流程之優化 6.組織發展與人資專案之規劃與執行 7.其他人力資源相關專案及主管交辦事項

意者請先投履歷，謝謝~ 負責數個客戶據點之人員招募、出勤管理、人力調度、現場巡視及客戶溝通。本職務包含內勤人事作業與外勤據點管理，非單純行政內勤職務。 【主要工作】 1.人員招募、面談、報到及新人培訓。 2.員工出勤管理、關懷追蹤及人力調度。 3.定期巡視負責據點，處理現場人員及異常事項。 4.維護客戶關係並協調現場人力需求。 5.工時報表、人事文件及員工資料管理。 6.配合跨區支援及主管交辦事項。 【必要條件】 須具備汽車駕照、可實際駕駛並自備汽車；公司另提供車輛補助。 【薪資結構】 底薪35,000元＋績效獎金8,200～16,000元＋車輛補助5,000～7,000元，每月薪資合計約48,200～58,000元。 車輛補助依負責區域、工作需求及公司核定金額辦理；公務行程油資另依公司規定申請。 【公司福利】 勞健保、勞退、團體保險、三節獎金、年終獎金及健康檢查補助。

1.勞、健、團保之保險暨勞退提撥等相關作業。 2.人員考勤、薪資獎金結算與年度薪資所得稅務申報相關作業。 3.薪酬相關分析報告製作與管理。 4.人事資料數位化建檔並定期維護HR系統。 5.員工關係及福利措施辦理：三節禮品、婚喪生育禮金、勞動法令、員工團險、員工健康檢查、福委會等辦理。 6.人員異動(離職、晉升、調任、資遣)作業。 7.與HR夥伴相互支援各項人資專案的規劃與執行。 8.維護部門內部相關文件與紀錄。 9.公司保險管理作業。 10.其他主管交辦事項。

下述工作技能可擇一具備或相關經驗者佳 1.廠商開發、評估及資料庫分類建立 2.建案造價分析、統計 3.建立各項材料採購標準規範 4.工程採購發包時程編列及執行 5.工程預算審核、管控及成本統計分析 6.發包及詢、比、議價作業及進度追蹤 7.工程加減帳及結算差異比較 8.其它行政事務及主管交辦事項。