轉職熱搜工作

進貨、庫存、包裝、退貨、出貨流程單據紀錄，需有相關經驗。  每日進貨單據整理，單據，品項、數量、價格、來源。  冷凍庫存盤點以及物料。  入庫物料盤點協助。  入賬，貨源序號、數量、照相。  其他主管交辦事務。  每周應付帳款報表彙整。

＊＊＊行政人員＊＊＊(需大學畢業) *行政人員工作內容 1. 行政文書工作(會Excel尤佳)。 2. 主管交辦事項。 ––––––––––––––––––––––- 【公司生產:醫藥食品專業包材製造】 環境佳： 廠內-無塵室環境冷氣房作業、安全衛生管理、門禁管理、24小時保全管理 廠區全面嚴禁(備有專屬吸菸室) 升遷： 升遷福利-培育幹部人員、在職完整教育訓練、消防安全教育訓練、升遷薪調 福利： 獎金福利-三節禮金、年終獎金、分紅、開工紅包、特休假福利 餐點福利-員工餐廳(中午免費供餐)、活動聚餐 活動福利-尾牙摸彩、員工健檢、國內外員工旅遊 其他福利-員工宿舍(外縣市)、無塵制服(專人清洗)、男女更衣室、婚喪補助、汽機車停車位

1.公司文件檔案的建立及管理 2.負責辦公室用品採購發放 3.負責平日零用金管理 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.出貨單、訂單之處理及整理 6.主管交辦事宜或部門後勤支援 7.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 8.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 9.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 ※ 細心、負責任佳 ※ 需熟悉電腦基本操作、具文書處理能力 ※ 完善薪資制度加上保障獎金或優渥高額獎金制度 ※ 年終獎金、年終尾牙抽獎獎金 ※ 員工旅遊補助、三節禮金、結婚祝賀金、奠儀慰問金 ※ 週休二日、勞健保、勞工退休金提撥、定期健康檢查 ※ 完整的教育訓練

銷貨單(批發、零售、內轉)開立、每日出貨數量及庫存安全值管理。 製作商品介紹手卡、協助商品品檢分類、協助包裝出貨、客戶直播庫存(報庫存數量)。 協助處理銷售單據相關之公司內部行政作業。 進貨資料keyin、資料建檔、貨品核算成本。 主管交辦事宜或部門後勤支援。

★南海茶道-計時人員【新進服務員、一線服務員、值班主管】 ★薪資待遇：(單位/時薪) ★工作內容： 1. 櫃檯接待-保持親切笑容並友善招呼客人 2. 吧檯製作-動作迅速且準確調製各式飲品 3. 後場準備-用心熬煮好茶、準備茶葉 4. 外送服務 (需具備機車駕照) 5. 環境清潔與整理 ※活潑親切、積極熱情 ※喜歡服務顧客，能配合輪班 ※升遷管道暢通 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-14:00或18:00-22:00】 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

【公司簡介】 我們是一家經營多年的汽車材料行，專營： LED車燈、啟動馬達、車用壓縮機、發電機、空壓機、冷氣零件、風扇等汽車電料 服務對象為各地車行、維修站與零件商，口碑穩定、訂單穩定！ ⸻ 【職務說明】 • 客戶訂單建檔與文書處理（使用電腦操作） • 電話行銷與拜訪聯繫既有／潛在客戶 • 協助安排出貨與追蹤訂單進度 • 協助商品整理、包裝出貨（部分產品有重量） • 主管交辦事項支援 ※ 此職務以辦公室內勤為主，需具備良好的溝通能力及應對技巧。 ⸻ 【職務需求】 • 須具備汽車或機車駕照（偶爾需外出銀行郵局） • 熟悉基本電腦操作（打字、文書處理） • 具備溝通表達能力、反應快、應對得體 • 責任感強，願意學習，具團隊合作精神 • 無經驗可，具汽車材料相關經驗佳 ⸻ 【工作時間】 • 週一至週五：09:00~18:00（偶爾需配合延長至19:00） • 週六輪休，週日固定休假 • 國定假日配合加班者另有加班費 ⸻ 【薪資福利】 • 底薪依政府基本工資 • 每月達標業績獎金 $2,000~$4,000（每月幾乎都有） • 全勤獎金：$2,000／月 • 年終獎金 + 現金紅利（依當年度營運績效發放） • 勞健保、加班費、完整福利制度 • 免費茶水與零食供應 • 穩定團隊、良好氣氛、升遷機會 ⸻ 【你會喜歡這份工作的理由】 • 穩定工作，訂單量穩定成長，業績獎金提升 • 不用風吹日曬，辦公室內勤為主 • 公司氣氛佳，重視員工努力與貢獻 • 有努力就有機會拿高獎金

1. 人力資源管理 1.1 招募管理 1.2 教育訓練 1.3 績效考核 2. 總務管理 2.1 庶務性採購 2.2 水電、網路維護 3. 管理資訊委外廠商 3.1 委外廠商選擇與管理 3.2 服務質量評估 4.主管交辦事項 5.需要具備良好的溝通能力、組織能力和分析能力，以確保各項工作的順暢進行。

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1. 召募作業 2. 人員到離職作業 3. 協助勞健保團保給付作業 4. 差勤管理 5. 證照管理 6. 教育訓練行政作業 7. 其他行政作業 8. 主管交辦事項