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您正在找行政主管的工作,共計24103筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 駐印尼主管(會中英文即可)

    月薪 45000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    我們是一家專注於提供專業人力派遣與供應服務的企業,致力於為企業及個人搭建高效的人才橋樑,為國內外企業提供外勞仲介、人力資源管理及派遣等相關服務。 工作內容: 1. 追蹤並管理外籍勞工輸出申請文件的進度,確保符合相關法規與程序。 2. 定期與台灣外勞需求企業保持良好溝通,了解並回應客戶需求,協助處理案件進度及資料準確性。 3. 參與業務拓展及客戶關係維護,協助公司開發潛在合作機會,制定有效的推廣策略。 4. 主導當地市場的人才資源分配及駐地經營管理,確保業務運作符合合規性及當地規範。 5. 發揮中、英文雙語能力,與當地政府機構、業務夥伴或相關單位溝通協調。 6. 提供市場動態和趨勢分析,定期匯報當地市場的最新資訊。 7. 協助處理客訴、解決問題,確保服務品質及客戶滿意度。 8. 支援公司內部作業,包含文書處理、數據記錄及專案追蹤,提升業務運行效率。 歡迎加入我們的團隊,成為公司發展的一份子!如果您擁有專業背景和對人力資源產業的熱忱,具備中英文溝通能力且願意接受駐地挑戰,我們期待您的加入,立即投遞履歷吧!
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    員工旅遊年終獎金員工聚餐
  • 貳輪嶼南台中 | 徵【門市行政專員】

    月薪 30000~35000元 台中市南區 1~2年工作經驗
    「讓所有來到店裡的客人,都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務,貳輪嶼正持續擴張。作為台灣最大的二手機車銷售品牌,我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落,為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大,我們急需像您這樣富有熱情的優秀人才,加入我們這個充滿活力的團隊。 《基本工作技能需求》 1.電腦文書操作,熟悉word、excel、google sheets 等文書軟體 2.一般行政事務處理 3.從容應對來訪和線上的客戶及廠商 4.有普通重型機車駕照且會騎機車 (須協助外出辦事) 《工作內容》 1. 外出協助車輛過戶 (經常性工作) 2. 聯繫客戶、維護客戶關係、售後服務電訪 3. 外出協助銀行、郵局、農會...等匯款作業 4. 文書資料處理:表單製作、資料輸入、紙本資料整理、買賣車籍資料製作與整理 5. 拍賣平台與線上商城上架商品 6. 協助客服處理客戶訊息,如:拍賣網站Line訊息回覆、Line官方訊息回覆 7. 協助社群媒體經營 8. 協助業務接待客戶 (具備基礎門市接待經驗佳) 9. 執行門市其他行政庶務、主管交辦事項 《個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用(最重要!!) 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.有團隊精神 7.細心且有條理 8.邏輯能力清晰 9.活潑開朗不怕面對陌生人 《其它加分條件》 1. 擅長社群經營,瞭解時下社群流行的事物 2. 美編設計技能 3. 有業務相關經驗 “請留意此職缺非為純內勤行政,需外出辦事!” 《工作時間與地點》 工作地點:貳輪嶼南台中店 工作時間:09:00~18:00;中間休息一小時
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  • 享溫馨行政中心-財會部 股務專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市苓雅區 3~4年工作經驗
    1. 股東大會與董事會籌備 這是股務年度最重要的工作任務,通常集中在每年的 3 月至 6 月。 會議行政: 編制股東會開會通知書、議事手冊、年報及會議紀錄。 流程執行: 處理股東提案、董事選舉提名、委託書統計以及會場安排。 申報作業: 依照證交法與公司法規定,於公告平台上申報會議相關訊息。 2. 股權管理與變更登記 負責維護公司最核心的股東名冊。 名冊維護: 管理股東基本資料、持股異動、股份轉讓及質押設定。 變更登記: 當公司進行增資、減資、併購或變更資本額時,負責向經濟部等主管機關辦理變更登記。 印鑑管理: 管理股東印鑑卡及相關證明文件。 3. 股利發放與除權息作業 股利計算: 計算年度現金股利或股票股利的分配金額。 發放執行: 配合銀行與集保公司進行股利撥付、扣繳憑單寄送及稅務申報。 4. 內部人股權監控(法令遵循) 針對公司內部人(如董事、監察人、經理人及大股東)的持股進行嚴格管理。 事前核備與申報: 每日監控內部人及其關係人的持股異動,並定期向主管機關申報,以防範內線交易。 法規更新: 追蹤《公司法》、《證券交易法》及證交所/櫃買中心的最新規定,確保公司作業合規。 5. 公開資訊觀測站(MOPS)申報 定期申報: 每月營收公告、每季財務報表上傳、年度年報申報。 不定期申報: 針對公司發生之「重大訊息」進行即時發布,確保資訊對稱。 6. 投資人關係(IR)與股東服務 溝通窗口: 回答股東關於持股、股利或股東會的詢問。 代辦機構聯繫: 若公司有委託外部股務代理機構(如銀行、證券公司),股務專員需擔任公司與代辦機構間的橋樑。
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    員工旅遊供餐福利工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 幼兒園 -園長/主管**/月薪45K-60K以上

    月薪 45000~60000元 台北市大同區 7~8年工作經驗
    1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.監督各項會議的召開 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.徵選、聘任教職員,以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園區公安、消安、建安等呈報業務 7.輔導各項活動 8.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 9.監督幼兒學籍、健康、安全管理 10.處理家長對園所的抱怨問題 11.處理緊急事件 12.教學活動的整體計劃與管理,並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 13.中心財務設備購買與維護督導。
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    幼兒照護尾牙或春酒下午茶員工聚餐
  • 園藝 景觀工程儲備主管(帶班組長)

    月薪 34000~45000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    工作說明: 園藝 景觀施工儲備幹部 1.每日工作指派 2.協助景觀工程工地現場工程施作 3.工作計畫擬定 4.工作表單及文書報告填寫 5 從事各種園藝花卉景觀綠化工程、維護、栽植工作 綠屋頂、樹藝、景觀工程、庭園造景之現場施工及工地管理人員。 6.具備汽車架照 會開3.5噸貨車者 7. 代理組長考核期約1-3月 (通過考核期依據工作能力調薪昇職) 8.若管理能力佳、具領導潛能,將來可晉升為工程經理之副手暨儲備幹部,協助工地經理管理工地 應徵景觀施工儲備幹部資格: 1.具1-2年以上相關工地實務經驗者 2園藝、景觀、森林、植保等相關科系畢業者尤佳。 3.具備園藝、樹藝、建築、土木等相關工作經驗者尤佳。 4.具備園藝丙級或造園施工丙級、乙級證照者尤佳綠屋頂、景觀工程、庭園造景之現場施工及 工地管理人員。 休假制度:週休二日,一個月會有1天星期六需值班 其他福利面議 面試地點:西屯區中科路1155號 聯絡人: 蔡先生 聯絡手機:0970689555 聯絡電話:04-24652058 地址 : 台中市西屯區中科路1155號 主要信箱:mujie999999@gmail.com 公司官網:http://mj99999.com/ 麻煩有興趣人員 留下工作履歷表 與聯絡電話 以利聯絡約面試 (有經驗佳 或是有專業證照優先錄取) 麻煩有興趣人員 留下工作履歷表 與聯絡電話 以利聯絡約面試 (有經驗佳 或是有專業證照優先錄取)
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    供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 全職-行政課輔老師(無經驗應屆畢業可)

    月薪 29500~35000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    1.負責電話接聽及轉接、答覆問題諮詢及登記留言、櫃檯接待和一般庶務行政工作 2.協助主管處理一般行政業務 3.指導學生作業,協助輔導加強,包括學習策略、學習方法、學習計畫的制定、學習成效評估等。 4.掌握課程學習狀況與諮詢,並與家長聯繫、討論溝通。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員工聚餐
  • 行政/客服人員(電話預約面試優先處理)

    月薪 33000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1. 熟悉公司規章及客服作業流程 2. 傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3. 顧客意見登入,及客服人員自身意見提供,以供公司做改進 4. 承諾顧客之事項後續處理,相關需求表單填寫等 5. 定期與主管檢視顧客滿意度,並調整日後客服技巧改善及調整
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 中班:行政/客服(電話預約面試優先處理)

    時薪 196元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1. 熟悉公司規章及客服作業流程 2. 傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3. 顧客意見登入,及客服人員自身意見提供,以供公司做改進 4. 承諾顧客之事項後續處理,相關需求表單填寫等 5. 定期與主管檢視顧客滿意度,並調整日後客服技巧改善及調整
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  • 兼職-行政課輔老師(無經驗應屆畢業可)

    時薪 196元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    1.負責電話接聽及轉接、答覆問題諮詢及登記留言、櫃檯接待和一般庶務行政工作 2.協助主管處理一般行政業務 3.指導學生作業,協助輔導加強,包括學習策略、學習方法、學習計畫的制定、學習成效評估等。 4.掌握課程學習狀況與諮詢,並與家長聯繫、討論溝通。 星期一、三12:30-20:30 星期二、四、五16:00-20:30
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員工聚餐
  • 高雄楠梓區 優質社區主管 (近高雄大學)

    月薪 42000~43000元 高雄市楠梓區 2~3年工作經驗
    需有事務員證,文書處理能力 與祕書排休 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。
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