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【主要職責】 1.透過數據分析和數據視覺化工具，提供可行性建議。 2.透過數據分析驗證人力資源政策/計畫的實施效果。 3.進行數據分析及建模工作，設計、執行各項分析並追蹤後續成效或提出改善計畫。 4.協助跨部門分析資料，並根據要求提供可行性建議或資料。 5.定義KPI並確定人力資源分析職務的改進機會。 6.解決複雜的數據分析問題，提供可行性建議。 1.Independently generate meaningful insights through data analysis and use of data visualization tools. 2.Verify the effectiveness of HR policies/programs in operation through data analysis. 3.Independently communicate on data analysis results and carry out the process of identifying areas to revise/supplement/improve. 4.Independently carry out analysis model improvement by monitoring/tracking the analysis results applied and identifying areas improved. 5.Analyze requirements by data requester and service. 6.Process and provide data in an analyzable format based on requirements. 7.Define KPIs and identify improvement opportunities in HR analytics. 8.Tackle complex data analysis problems, effectively communicating findings to stakeholders. Qualifications and key skills 1. Proficient in SQL, Python & Power BI 2. Experience using cloud-based databases( like hive/presto, airflow, aws redshift ) is a plus 3. 5+ year of HR analytics working experiences 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

該公司為全球第一大IC設計公司，第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Job Description： The Buyer will perform purchasing transactions and partial sourcing activities for PWB and some components for both new product development and manufacturing. Review and analyze system generated demand (via Oracle ERP), generate & issue purchase orders; run and follow-up on open order reports; expedite requests to suppliers via phone/email to ensure timely receipt of material(s) to support internal demand requirements. Working closely with Strategic Sourcing, program manager, design engineer to recommend supplier based on their capacity. delivery, quality, compliance and cost. Daily job also includes purchase order problem resolution, including order receiving issues, A/P issues, material returns, and non-conforming materials. Interface with multiple internal customers & support teams (including Program & Product Management, Engineering, Finance, Accounting, Receiving, Quality, Customer Service Administration, Contracts, Legal, and other Procurement disciplines.) Provide back-up for other members

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 1.協助帳務核對及費用處理。 2.協助各項活動進行及相關事宜處理。 3.各項報表製作。 4.其他主管交辦事項。 享年終獎金 月薪1個月(到職日按比例計)

【工作內容】 1. 安排及協調主管行程與組內及中心行政庶務工作 ； 2. 規劃及執行部門內及跨部門合作業務 (包含：活動規劃及執行、報表彙整及歸檔、共通性會議議程規劃及執行、會議紀錄、會議辦理等等)； 3. 數據/資料統計及整理、圖表製作等等 (excel能力佳)； 4. 主管交辦事項及其他支援任務 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

MAJOR DUTIES： 1. Supports Admin Manager in preparation of various reports and important tasks, monitors validity of various agreements and highlight vital information to the Admin Manager. 2. In-charge of looking after office operations and maintenance, delegated to handle IT related works and troubleshooting with the guidance from MOC IT Support Team, in-charge in handling regular Inventory of SOC’s Indirect Materials (Furnitures/Fixtures, Appliances, IT Equipment etc.), and supports in Local Purchasing of Indirect Materials, updating of RFIMS and etc. 3. In-charge in handling various concerns related to expat, e.g. assists Expats in arranging medical appointments to Clinic/Hospital, arranges sim card and opening of bank account for newly hired expats, accommodation, and deal with requests from expatriates and local employees on personnel/general affairs matters.. 4. Assists in the arrangements of upcoming visitors, vendors, and mobilization of employees such as Orientation, Airport pick-up arrangements, transportation, hotel reservations, meal arrangements, gate pass, office setup and others. 5. Responsible in checking local employee’s timesheet, troubleshoot if issues arise and making sure all data are accurate. 6. Serves as translator of the Administration Manager for documents and discussions that is in Chinese. 7. Performs other tasks not mentioned above, whatever duties entrusted by the Administration Manager in respect of field personnel administration and office operation. Qualification： 1. Experience of Administration/office work 2. Toeic 650 and more 3. Good at Microsoft Office including excel, word, PPT, etc... ＊績效獎金1個月(未滿一年按比例計算) ＊本職缺為專案性質，目前專案到2026/03(subject to further extension)，如果可以接受再投遞，謝謝！

【工作內容】 1. 協助處理進出口/貨物損失相關文件報表 2. 主管交辦事項 ☆此職缺為派遣職缺☆ ☆需熟悉excel操作(會基本公式 樞紐分析等)☆ ☆會使用SAP☆ ☆英文讀寫佳☆

◆ 薪酬計算與二代健保申報：計算各派遣人員的薪資與二代健保，並進行相關作業。 ◆ 保險理賠、給付申請：向勞保局、保險公司進行相關申請，並追蹤各項理賠、給付之申請進度，以回報給人員/對應窗口。 ◆ 人資行政業務：處理其他客戶聯繫事宜，如：在職證明申請、勞健保加退通知。 ◆ 完成其他主管交辦事項。 【適合對象】#細心 #獨立作業 #Excel ▶熟悉文書作業，並能使用基本函數。 ▶具良好的溝通協調能力，能有條理的［清楚說明］事情者。 【福利與環境】 ◆ 除了具勞、健保之外，另享公司全額負擔的團險！ ◆ 享三節獎金、年終獎金...等獎金與津貼，另有不定期的員工聚餐。 ◆ 準時上下班，即便在月初也能18點10分前打卡下班！ ◆ 通過試用期後會調薪，而每年除了年終外，也會再額外調薪！ ◆ 交通便利，不只鄰近2個捷運站(走路8分鐘內)，1樓大門口更直接有個公車站！ ◆ 辦公環境單純、舒適，冷氣也無限制！

• Oversee all HRM for employees in one FC (Fulfillment Center), managing a team of two in improving employee policies and guidelines and making Coupang a better workplace • Daily Operation: New hire and exit process, HR Audit, WD maintenance, RSU user guide, cost center management, reporting, payroll offline data, local government request support, employment contracting, visa and mobility support, and residential support, outsourced service monitor, emergency management, other ad-hoc request in need. • L&D: New hire onboarding, employee engagement activities, language trainings, workshops, company wide meeting support • HR Compliance/Process/Projects: Policy and process review and update, benefit review, HR budgeting, HR compliance, etc. • Partner with other Process COE, People Systems, and other People teams to identify and execute on continuous improvement initiatives to improve cost, quality, and/or throughput metrics. • Serve as escalation point for issues and requests related to people process. • Engage in knowledge management and change management activities for projects and change requests. • Lead root cause analysis and problem solving for any issues arising. • Oversee HR process improvement projects to improve operational efficiency. • Benchmark market best practices and introduce new systems/solutions where applicable. Qualifications: • Bachelor’s degree • 6+ years’ HR experience • Team player with company-wide perspective • Ability to solve HR process related issues digging down to the details • Ability to lead multiple HR projects with ruthless prioritization 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

【工作內容】 1.每日午餐便當數字清點、便當拍照、便當檢體保存 2.員工餐廳出餐及用餐情況處理及回報 3.員工餐廳清潔人員管理 4.相關報表作業 5.其他主管交辦事項 ☆ 此職缺為派遣職缺☆ ☆ 熟PC操作(windows office應用軟體) ☆ 熟Outlook & Excel ☆ 中打30字/分

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