轉職熱搜工作

1. 執行管理委員會之決議 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 5. 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 6. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 7. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 8. 收發文件 9. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 10. 準備管委會開會事宜 11. 樓面管理與服務、廠商連繫與開發 12. 商品管理與人員管理訓練 13. 負責全社區組織架構設計、總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 14. 指導其單位成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 15. 協助高層協調各社區與所屬人員，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 16. 塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 17.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作

1. 協助飯店餐飲部整體營運管理，協助制定年度營運計畫與預算並落實執行。 2. 負責營運數據分析與各項報表彙整（如營收、來客數、訂席狀況等），作為經營決策依據。 3. 處理內部行政作業（公文、簽呈及跨部門流程），確保作業效率與制度一致性。 4. 與行銷部門及各廳主管協作，統籌行銷專案規劃與執行，掌控進度與成效，並推動旅展餐券銷售及節慶活動推廣，以提升營運績效 5. 監督餐飲設備維護與各廳物料採購進度，確保設備正常運作及營運資源充足。 6. 督導外場服務與內場廚房運作，優化流程與人力調度，確保營運順暢與服務品質。 7. 督導各單位標準作業流程（SOP）與制度執行，確保符合飯店服務規範與品牌標準，提升顧客滿意度與回訪率 8. 督導各廳日常訓練及人才培訓計畫，強化團隊運作與服務品質。 9. 執行主管指示之專案任務，並依營運需求彈性支援相關管理事項。

【職務內容】 1. 處理客戶詢價、報價及送審相關資料 2. 進行基本成本分析，協助報價評估 3. 辦公室日常採購事務（如文具、用品等） 4. 配合主管交辦事項，具備主動協調與解決問題能力 5. 需具備細心度與責任感，樂觀、積極 6. 熟悉excel、word操作 7. 純內勤職務，透過電話與Email與客戶聯繫，不需外出拜訪 8. ERP文中系統資料輸入與基本行政處理 • 穩定內勤工作環境，不用外出風吹日曬 • 氣氛輕鬆、主管願意帶人，適合新鮮人起步 • 表現佳即有機會調薪與升遷，我們重視人才的付出與成長！ 【福利制度】 ✔ 節日獎金｜直接發放現金紅包及禮盒，心意滿滿 ✔ 年終獎金｜依績效發放，不讓你的努力只換來掌聲 ✔ 生日獎金｜你的生日我們記得，用現金幫你加菜 ✔ 不定期旅遊＆聚餐

(一) 辦媒合成功補習班外師工作證，簽證，居留證。 (二) 協助外師準備上班事宜：辦工作証，接機處理，找房，簽約，健檢等。 (三) 協助外師抵台前準備事宜。 (四) 整理檢查專案需求，撰寫定期報告。 (五) 按照規定，舉辦外師相關研習。 (六) 與公司專管合作，適時回報，確認標案順利進行。 (七) 每月拜訪學校與外師並看課。 (八) 其他交辦事項，得因業務需要調整。

1.負責每日報表製作及行政庶務。 2.餐飲部門晨會/週會進行會議記錄。 3.協助顧客之詢問及訂位相關事宜。 4.各單位主廚及經理溝通事項。 5.主管交辦事項。 6.具餐飲相關經驗者佳。

1.輔導與管理學生社團/學會。 2.辦理學生活動綜合業務。 3.學生社團研習活動、社團博覽會、校內外重大慶典活動辦理。 4.學務工作專案活動、具辦理大型活動能力與其他交辦事項。 5.社團評鑑活動辦理。 6.北區11校策略聯盟交流活動辦理。 7.協助主管交辦事項。 8.協助學務處相關之活動及庶務行政。

1. 專案治理與進度控管：建立查核點、潛在風險清單、甘特圖；召集例行會議、追蹤待辦並落實責任分工。 2. 跨部門協調與資源配置：協調人力、設備與資源的優先順序與排程，排除跨部門障礙。 3. KPI 與儀表板管理：彙整各小組關鍵指標（如轉診與追蹤、個案管理、資安與AI導入進程、社會處方參與率），維護線上 Dashboard，產出月／季報。 4. 文件與報告撰寫：會議記錄、主管簡報、期中／期末成果報告、滾動修正與進度彙整。 5. 利害關係人管理：作為院內主管、合作院所、社區據點與政府單位溝通窗口，建立回饋與改善機制。 6. 預算與核銷協作：配合執行單位追蹤經費進度與風險，確保合乎政府法規（實作由執行單位執行）。 7. 專案進度管理：依影響度提出改善方案與決策建議。 說明：一線執行（臨床流程、社區活動、系統開發等）由各工作小組主責；PMO 著重「達成目標、追蹤查核點、同步進度、資源協調」。

⭐️職務內容： 客人接待、產品介紹、顧客服務、小菜飲品製作、菜色配送。 維持營業場所衛生整潔。 執行主管交付之其他事項 - 進行叫貨訂貨，執行行政作業 須配合培訓 ⭐️面試條件: 高中職以上畢業／職場新鮮人／二度就業皆可。 科系／經驗不拘。 具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 ⭐️補充說明： 新進人員需繳交半年內-餐飲業體檢報告合格證明。 薪資休假 薪資44000元起薪-最高53200元每月業績紅利績效獎金營業額越高獎金越多。 績效獎金 。營業額越高獎金越多。升遷快速，三個月試用期依考核評比加薪。 採用四週變形工時 10:30-14:30 1800-2200 12:00-21:30(中間有休息用餐時間)工時8H 每日工作8小時，月休8-10天採輪班制，休假日為排休，遇特殊假日需配合排班。 ⭐️外縣市提供住宿補助(名額有限) -評比優秀可快速升遷主任 ⭐️六堆伙房 滿足您對工作的一切要求⭐️ → 穩定發展擴店，人才需求高，晉升主管機會大 → 提供專業人員帶領你學習、融入六堆團隊 → 身懷十八般武藝的你，職涯發展等你前來挑戰! → 薪獎滿滿、福利多樣! 歡迎您 【薪資獎勵】 月份 - 本薪、績效紅利獎勵金 不定期 – 內訓活動獎勵、內部推薦獎勵 【安心保障】 基本保障 - 勞保、健保、勞退提撥 公司保障 - 定期健康檢查 貼心保障 - 員工福利委員會、婚喪及生育禮金、同仁重大傷病慰問金、 【六堆人專屬福利】 自己拿 - 生日禮金、上班免費供兩餐 大家玩 - 員工旅遊、不定期聚餐活動、 不定期出遊活動、影片欣賞 齊分享 - 員工用餐優惠、子女教育獎學金 【完整教育訓練】 完整新人培訓計畫及手冊、集團訓練、店舖訓練、專業證照輔導、外部教育訓練費用補助，讓你對於餐飲、管理的趨勢不落人後。

1. 內外部顧客意見收集、處理及回覆。 2. 顧客關係管理及電訪關懷。 3. 滿意度問卷輸入、數據分析。 4. 協助服務禮儀教育訓練及服務禮儀稽核。 5. 主管其他交辦事項。

學員管理：自主健康及課務line聯繫 期中期末報告撰寫 評估測量執行與分析 行政報表製作：每月5報表及經費核銷 招生宣傳：社區推廣及臉書行銷 健康管理 學員資料庫建檔與分析 成果分享 主管交辦事項 1.老人照顧、長照、健康、社工相關科系畢業 2.有半年以上老人服務相關經驗（優先錄取）