轉職熱搜工作

工作內容 1. 體檢抽血、門診檢驗等相關業務 2. 檢驗報告登打與核對 3. 實驗室儀器操作 4.主管交辦事項 5. 提供健康檢查相關諮詢服務及行政事宜

1. 需具備食品業務相關經驗 2. 協助冷凍食品業務推廣與銷售 3. 維繫既有客戶關係(超市、通路、餐飲業者等) 4. 學習開發新客戶與市場 5. 協助訂單處理、出貨與業務行政作業 6. 了解市場趨勢，逐步培養業務敏銳度 7. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8. 完成公司及主管交辦事項

1. 擔任工地負責人，協調施工圖檢討與施工計畫擬定，確保規劃與施工一致。 2. 統籌工地事務管理，包括工程資源分配與施工進度掌控。 3. 審核工程品質，進行現場檢查，確保施工達到標準與規範。 4. 規劃與管理物料運用，監控材料進場與成本控制。 5. 製作各項文書，包含監工日報與工程量核算，保障作業透明化。 6. 執行成本控管，審核並製作請款計價作業，確保預算準確。 7. 依法規進行工地安全管理與風險評估，杜絕意外發生。 8. 協調分包商與相關單位，解決突發狀況，確保工程順利推進。 9. 工作地點依工程而定。

1.協助業務人員關於客戶對於商品價格查詢及報價相關的問題。 2.出貨單、訂單、顧客聯絡資料整理 、銷貨單回簽追蹤、回覆mail。 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 。 4.出貨安排/撿料/清潔/包裝等工作。 5.完成業務主管其他交辦事項與部門後勤支援。 6.需會文書處理(OFFICE軟體操作)。 ✔具鼎新Smart ERP操作經驗佳。 ✔1年以上業務助理或行政經驗者佳。 ✔有製造業／鈑金加工／機械產業經驗者優先錄取。 ✔無須負責業績

1.協助機電部門管理，督導各工地施工進度、工程品質、安全及成本管控。 2.統籌機電工程施工圖檢討、施工計畫及工程進度執行。 3.管理及督導工地主任、工程師及施工團隊，確保工程順利推動。 4.協調業主、監造、建築師、設計單位及協力廠商，解決施工相關問題。 5.督導工程估驗、請款、追加減、工程結算及成本控制作業。 6.定期巡查工地，督導施工品質、安全管理及施工改善。 7.協助處理重大施工問題，提供技術支援及管理建議。 8.配合公司政策及主管交辦事項，推動各項工程管理工作。 9工作地點依工程需求安排，須配合至各工地巡查。

德新家具深耕台灣家具市場，為家喻戶曉的優良品牌，憑藉著「誠信」與「專業」，在消費者心中建立優異的口碑。誠摯邀請具備創意與熱情的行銷夥伴加入，將德新的溫度傳遞給更多家庭。 1.品牌社群與行銷策劃 負責社群平台（含官網、部落格）的日常經營與維護，包含基礎文案撰寫、客戶回覆，並進行數據紀錄以追蹤成效。 2.視覺設計 針對活動檔期與廣告需求，負責相關平面視覺素材的設計。 3.專案支援與行政協作 執行各類行銷活動與彈性配合部門的行政作業處理，並執行其他主管交辦之事項。

王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-人資發展Team Lead】 工作內容： 組織發展與文化建立 1.擔任總部與各營運單位間的溝通橋樑，將公司政策與規範轉化為第一線可執行的做法 2.規劃並推動組織文化建設，強化內部管理風氣與跨層級溝通品質 招募計畫規劃與執行 1.統籌全台/各區門市人力招募計畫，因應人力短缺缺工問題 2.帶領團隊成員，執行招募、培育與發展相關專案 3.開發多元招募管道，優化招募流程效率與到職留任率 人才發展地圖規劃 1.建立分店/區域幹部人才發展地圖，明確晉升路徑與能力指標 2.設計誘因機制與職涯輔導方案 3.規劃儲備幹部培訓計畫，強化管理職能梯隊 教育訓練體系 1.優化訓練體系，擬定與建構教材並確保訓練內容與方式符合營運現場需求 2.辦理內部講師培訓

一、工務行政作業 1.協助工務主管預算控管、報價資料彙整與審核作業。 2.協助工務相關合約管理、文件建檔與維護。 二、設備維修與保養協助 1.協助總部及門市設備異常狀況之通報、聯繫與維修安排。 2.協助各項設備及設施之年度／定期檢修與保養作業。 3.協助維護設備維修與保養相關紀錄。 三、廠商管理及報修流程管理 1.工務請採、驗收等相關流程作業。 2.建立與維護工務相關廠商資料與聯繫窗口。 3.彙整廠商報價、施工與維修資料，供主管評估決策。

我們正在尋找一位具備全方位人資實務經驗的專業夥伴，能獨立處理招募任用、訓練發展、薪酬福利、績效管理與勞資事務等完整人資流程。 此職位特別適合擅長跨部門協調與高彈性溝通能力的人選，能夠在既有制度與實務需求中取得平衡，推動各項人資作業穩定落地，協助公司提升組織效率與員工滿意度。 主要工作職責： 1. 招募與任用 ．根據人力需求計畫執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排）。 ．辦理新進人員報到、背景查核與任用行政流程。 ．建立並維護人才庫，優化招募管道與面談流程。 2. 教育訓練與發展 ．安排新人訓練與內部教育訓練（課程通知、場地、教材準備等）。 ．協助追蹤訓練成效、彙整課後回饋，維護訓練紀錄與發展歷程。 3.薪酬與福利 ．協助彙整薪資結算相關資料（出缺勤、加班、請假等）。 ．辦理勞健保異動、勞退提撥與員工保險事務。 ．執行員工福利措施（生日禮金、健康檢查、團保等）。 4.績效與人事資料管理 ．協助執行績效考核作業（流程通知、資料彙整、成效整理）。 ．管理人事系統（eHR）與紙本人事文件之建檔與歸檔。 ．處理人事異動（調薪、升遷、離職等）相關行政作業。 5.勞資與法令遵循 ．協助辦理勞資會議、契約與員工手冊更新、法規落實。 ．回應員工人資相關問題（請假、出勤、加班等）。 ．協助紀錄與反映員工申訴與內部意見，建立基本處理機制。 6. 行政支援與專案協作 ．協助彙整年度人力預算、編製人力統計報表。 ．撰寫與維護標準作業流程（SOP）、人資表單制度文件。 ．支援主管交辦事項與總務行政協作工作。 期望具備經驗與特質： ．五年以上人力資源實務經驗，具備完整 HR 作業經歷 ．熟悉勞基法、勞健保與人事行政作業流程 ．具備良好溝通能力與協調能力，能有效應對多方需求 ．對制度推動與跨部門合作有經驗，適應快節奏工作型態 ．熟悉人資系統（如 eHR）與 Excel 等工具操作佳 我們正在找這樣的你： 如果你已準備好發揮你的專業，成為組織與人的連結橋樑，我們誠摯邀請你加入，一起讓人資發揮最大的價值！

1.負責倉儲相關進出貨作業(進貨驗收、物料出貨清點、入庫、搬運貨品、上架) 2.需進冷凍庫作業 3.文書、電腦相關處理作業 4.具備堆高機證照尤佳（無證照公司可培訓） 5.完成主管交辦事項