轉職熱搜工作

1. 維護管理各招募平台管道。 2. 執行招募、甄選、任用作業。 3. 各項招募報表及分析報表製作。 4. 校園合作專案執行、招募管道管理及開發。 5. 離職面談、主管交辦事宜。 具連鎖門市招募2年以上經驗，依能力敍薪

1. 配合中心寒暑假之足球課程授課與課程所需行政安排。 2. 規劃並執行足球教學課程(依年齡與程度分級)。 3. 依課表進行清楚示範及口頭指導，並能依學員狀況適時調整訓練強度與內容。 4. 維護課程上課秩序並確保學員安全。 5. 具備與家長、學員進行課程溝通與回饋之溝通能力。 6. 遵守教學流程與中心相關授課規範。 7. 具負責任、耐心、細心，且「不遲到、不早退、不請假」者為佳。 8. 其他主管交辦事項。

1. 配合中心常態及寒暑假之籃球課程授課與課程所需行政安排。 2. 規劃並執行籃球教學課程(依年齡與程度分級)。 3. 依課表進行清楚示範及口頭指導，並能依學員狀況適時調整訓練強度與內容。 4. 維護課程上課秩序並確保學員安全。 5. 具備與家長、學員進行課程溝通與回饋之溝通能力。 6. 遵守教學流程與中心相關授課規範。 7. 具負責任、耐心、細心，且能守時者為佳。 8. 其他主管交辦事項。 **小港運動中心開館前, 將於「苓雅運動中心」上班**

1. 配合中心寒暑假之足球課程授課與課程所需行政安排。 2. 規劃並執行足球教學課程(依年齡與程度分級)。 3. 依課表進行清楚示範及口頭指導，並能依學員狀況適時調整訓練強度與內容。 4. 維護課程上課秩序並確保學員安全。 5. 具備與家長、學員進行課程溝通與回饋之溝通能力。 6. 遵守教學流程與中心相關授課規範。 7. 具負責任、耐心、細心，且「不遲到、不早退、不請假」者為佳。 8. 其他主管交辦事項。 **小港運動中心開館前, 將於「苓雅運動中心」上班**

【職務說明】 本職務將協助海外再生能源專案（太陽能、儲能、光充儲項目）之開發專案執行，包含項目評估各國再生能源專案之前期建檔、資料蒐集、初步條件整理與溝通協調，支援後續投資評估、併購決策與專案推進。適合對國際再生能源市場、投資分析與跨國專案協作有高度興趣的你／妳加入。 ♯本職缺需接受短期外派出差至國外的可能 【主要工作內容】 一、海外再生能源專案資料蒐集與初步評估支援。 ＞協助建立海外再生能源專案案件資料庫（案件建檔、基本條件彙整） ＞蒐集並整理專案關鍵資訊，供主管進行初步可行性與投資評估 ＞支援專案前期研究與內部簡報資料準備 二、海外投資／併購案件之 DD 與文件管理支援。 ＞協助海外投資或併購案件之盡職調查（Due Diligence）資料整理 ＞管理與彙整相關文件（合約、報告、顧問文件等），確保資料完整與可追溯性 ＞配合主管與顧問需求，進行文件更新與版本控管 三、海外營運與合作夥伴溝通協調 ＞協助海外事業部主管與外部合作夥伴、顧問及客戶之日常溝通 ＞負責會議安排、資料準備、會議紀錄與後續追蹤事項整理 ＞確保各方對專案進度、需求與決策重點具備一致認知 四、海外市場與成本資訊蒐集（市場研究） 依專案與部門需求，蒐集並整理目標國家之： ＞再生能源相關法規與政策 ＞標案規則與市場制度 ＞設備、工程與建置成本資訊 ＞市場電價、競爭者與產業動態 五、文件歸檔、資料維護與部門行政支援 ＞負責海外事業部相關文件與資料之歸檔與維護 （專案資料庫、合約與 NDA、客戶與合作夥伴名單等） ＞協助處理部門內一般行政與支援事項，提升團隊運作效率 六、機動性單一任務執行（主管臨時交辦／短期支援） ＞因應公司或海外事業部臨時或短期需求，彈性支援指定任務 工作地點主要為台灣桃園

一、採購行政作業 1-1.協助採購單據、請購單及採購訂單建立與管理。 1-2.詢價資料整理、報價彙整及比價分析。 1-3.採購合約、報價單及相關文件建檔管理。 1-4.ERP系統採購資料建置及維護。 1-5.採購進度追蹤及交期管理。 1-6.主管交辦事項。 二、工程文件管理 2-1.詢價BOM整理及資料建檔。 2-2.材料規格書及型錄管理。 2-3.協助整理採購圖面及工程文件。 2-4.協助請款、驗收及結案文件整理。 2-5.專案採購資料歸檔 三、採購成本管理 3-1.協助建立材料價格資料庫。 四、跨部門協調 4-1.協助設計、工務及專案管理單位採購需求。 4-2.協助安排供應商會議及紀錄。 4-3.協助追蹤主管交辦事項。 4-4.配合公司採購制度推動及流程改善。 工作技能 Microsoft Excel、Word、PowerPoint 基本文書能力 ERP系統操作（鼎新尤佳） 具備資料整理 良好的溝通協調能力 細心且具責任感

1.負責與國外廠商詢價、採購、追蹤交期、處理訂單與其他相關進口事務 2.負責國外客戶訂單出口相關事務,包括回覆客戶交期、製作出口文件、聯絡貨代安排出口 3.進出口相關文件管理及報表分析 4.處理email 與 Line群組訊息，工作用Line帳號由公司提供 工作性質： 80％文書作業、15％聯絡溝通(含Line, email)、5％其它 要求語言能力： 工作幾乎全中文，僅進出口相關文件有少量英文 能讀簡單英文即可、略懂日文佳 加班情況： 不鼓勵加班，除非有特殊情況，否則期望事情按時完成，點到下班 發展願景： 依個人意願與職涯規劃可培訓為業務人員或單位主管

【依居家護理機構服務品質標準，執行居家護理業務】 1、居家及機構訪視，協助病患更換三管等護理照護 2、提供病患及家屬、安養機構之衛生教育 3、提供案家需求之相關社會資源訊息 4、處理收案、延案訪視及申請文件等文書作業 5、完成主管交辦事項 ★居家護理人員★ 持有Level-2、Level-3受訓證書者尤佳 有提供獎勵金加給~若同時持有lv-2及lv-3，則以lv-3核給 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助