轉職熱搜工作

1.人力資源策略規劃: 配合公司營運目標規劃組織架構，建立人才發展策略 2.人才招募: 規劃高階及關鍵人才招募，建立人才庫 3.績效管理: 建立績效考核制度，推動績效改善方案 4.薪酬福利管理: 獎金制度規劃，福利制度改善，薪酬市場調查 5.教育訓練與人才發展: 教育訓練體系建立 6.勞資關係: 勞資爭議處理，勞動法令遵循，勞資協商，員工關係管理 7.組織發展（OD）: 組織變革管理，企業文化建立，員工敬業度提升，人才盤點

進駐花蓮縣環境保護局，協助辦理主辦機關派發之工作項目及內容，至少包含： 1.電腦文書作業 (word/excel/ppt)、熟習電腦使用以及做事細心負責 2.協助計畫相關行政及文書作業，包含資料建檔、相關定期報告書製作及其他資料彙整 3.協助會議辦理等庶務工作、會議紀錄製作 4.流域水質感測儀器巡檢(裝設、拆除、巡檢、維運、操作、清洗等.....) 5.配合公司或環保局需求，協助交辦事項、現勘或委員接送工作 6.回報公司所需相關資料數據及公司主管交辦事項

職責要求 1. 管理建築師及設計顧問等進度及成果。 2. 協助產品定位分析，進行設計圖說審核與優化。 3. 複核、法規檢討及產權面積，追蹤行政審查流程。 4. 設計規劃及施工釋疑、全案預算及進度管控。 5. 辦理建築師及各項顧問之合約作業及履約管理。 6. 設計與業務及工程等協調與整合。 7. 專案管理相關工作及流程之改善建議。 8. 配合主管交辦事項，支援專案推動與決策。 任職資格 1. 具8年以上住宅專案規劃設計經驗。 2. 熟悉專案進度規劃與時程控管 3. 具備預算審核與成本控管能力 4. 能掌握工程品質、進度與預算之整體管理 5. 具都更、建照、綠建智建耐震等標章流程實務經驗者佳。 6. 主動積極，協調性強。分析歸納及簡報能力佳。

【工作內容】 🌿提供不動產（房屋）搜尋和銷售服務。 🌿收集並預測買家和租戶的需求。 🌿進行電話行銷和客戶開發。 🌿提供不動產租賃仲介、估價和專業諮詢。 🌿維持顧客滿意度。 🌿定期與主管檢討業績和進度。 【培訓與資源】 💠專人提供新人訓練、每週固定數位學習網，並專人輔導以及陪同拜訪。 💠公司提供免費資源，住商官網、好房網、樂屋網、591廣告。 💠免費列印DM廣告、個人名片、秘書社群案件推播。 💠各區派報及文宣廣告、住商E化平台物件流通。 💠大型帆布形象廣告補助。 💠不同階段的職業發展，各階層幹部晉升。 💠住商系統連賣,快速為您客戶找到適合物件。 💠額外績效加碼獎金、競賽獎金,讓您荷包滿滿滿。 💠不動產買賣高佣金收入,開創百萬千萬年薪之路。 💠秘書行政後勤支援。之資料，並預測買主及租賃者之需求

【工作內容】 🌿提供不動產（房屋）搜尋和銷售服務。 🌿收集並預測買家和租戶的需求。 🌿進行電話行銷和客戶開發。 🌿提供不動產租賃仲介、估價和專業諮詢。 🌿維持顧客滿意度。 🌿定期與主管檢討業績和進度。 【培訓與資源】 💠專人提供新人訓練、每週固定數位學習網，並專人輔導以及陪同拜訪。 💠公司提供免費資源，住商官網、好房網、樂屋網、591廣告。 💠免費列印DM廣告、個人名片、秘書社群案件推播。 💠各區派報及文宣廣告、住商E化平台物件流通。 💠大型帆布形象廣告補助。 💠提供新人保障底薪，協助成為獨當一面的經紀人。 💠不同階段的職業發展，各階層幹部晉升。 💠全台輔助開發系統補助,高達6000元補助金。 💠住商系統連賣,快速為您客戶找到適合物件。 💠額外績效加碼獎金、競賽獎金,讓您荷包滿滿滿。 💠不動產買賣高佣金收入,開創百萬千萬年薪之路。 💠秘書行政後勤支援。

1. 停車場現場各項人事安排（應徵人員、教育訓練、現場運作稽核） 2. 經營提案（月租管理、周邊環境勘查、擬定費率及優惠措施、經營改善方案） 3. 客訴處理（場內各項服務解答、簡易故障排除等） 4. 擅長與人溝通 5. 其他主管交辦事項 6. 需熟悉電腦文書作業

【工作內容】 1. 操作POS機 2. 餐廳座位安排 3. 負責餐飲場所的內外場聯繫 4. 顧客菜單諮詢、點餐供餐 5. 桌面及工作環境清潔 6. 內場菜色裝盤、出菜等工作 7. 協助開店，打烊整頓等相關工作 【待遇介紹】 新進夥伴：$230/小時。 正式夥伴：$240/小時。 優異夥伴(依主管審核表現)：$250/小時。 \另設全勤獎金/

1、HMI/PLC軟體設計規劃 2、專案執行(工程進度執行、配合測試) 3、技術服務、教育訓練 4、主管交辦之工作相關事項 5、需配合國內出差，將提供住宿及出差費及車資補助 6、依員工所在地就近安排駐地 發展遠景 1、可接觸國際自動化先驅-德國西門子自動化軟體及控制器，並提供原廠教育訓練課程 2、替客戶規劃工廠運作命脈-廠務電力監控系統 3、服務客戶皆為台灣頂尖企業(如：台積電、中鋼、中油) 4、由監控系統延伸至Windows OS、Internet、SQL、IEC...等相關資控專業知識，拓展往後職場生涯路線 成就樂趣 1、國內外員工旅遊 2、不定期舉辦公司內部教育訓練，提升自我 3、依照能力考核分配獎金或於年終頒發獎項 4、不定期舉辦餐敘

一、職 稱：專任助理 二、工作項目： （一）籌劃專案表揚頒獎典禮委外辦理之相關行政事項。 （二）辦理計畫行政管理及專案推動事務。 （三）辦理計畫經費預算控管、請購、核銷、結報、經費資料彙整及相關行政作業。 （四）協助資訊網站委外建置專案管理與執行。 （五）協助需求與技術溝通窗口，進行跨單位協調與整合。 （六）辦理公文、檔案管理及其他臨時交辦事項。 三、公告期間：115年7月2日~115年7月31日。 四、聘用期間：自115年7月16日起至115年12月31日止。（一年一聘，原則上計畫會持續3年以上。） 五、待遇及福利：月支薪資新臺幣36,632~42,416元，將綜合考量專業能力敘薪，並依法投保勞、健保及提撥退休金；尾牙、年終獎金、教職員社團、寒暑休。 六、資格條件： (一)未具學生身分。 (二)教育部認可之國內外大專院校以上畢業，具學士以上學歷，不限科系。 (三)具良好溝通協調能力，可擔任單位與廠商間之聯繫窗口。 (四)嫻熟電腦文書作業，具文件排版、簡報製作及資料統整能力。 (五)具責任感，主動積極、細心謹慎，並能掌握工作時程。 (六)具公部門計畫案、學校行政、活動辦理、採購或專案管理經驗者佳。 七、上班時間：依本校相關規定辦理，並應視工作進度及業務需要自行妥善安排，必要時配合晚間或假日加班。 八、其他： (一)加班：依本校相關規定辦理。 (二)特別休假：依勞基法規定日數辦理。 (三)本校得視需要錄取正取1名、備取2名。 九、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱： (一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二)經本校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 十、應徵者請備妥下列資料，並依序合併掃描為單一PDF電子檔，Email 至 atje@tnua.edu.tw，信件主旨請填寫：應徵專任助理（行政組）。本職缺採隨到隨審方式辦理，擇優通知面試，如資格不符恕不退件或另行通知。 (一)個人履歷表自傳 (二)最高學(經)歷證明文件 (三)證照專長等證明文件影本 十一、洽詢：若有任何問題，請電洽02-2896-1000分機1104(楊小姐)。

你好，我是人事主管阿祥😄😄 專業培訓 × 輕鬆放款 正在招募 業務專員(無經驗可)！ 這是一份 零經驗可上手、保障底薪+高額獎金工作 半年月薪挑戰 55K ↑，兩年可達 100K ↑！💰💰💰💰💰 我們不是黑社會!!!!!我們不是黑社會!!!!!我們不是黑社會!!!!!我們不是黑社會!!!!!我們不是黑社會!!!!!我們不是黑社會!!!!!我們不是黑社會!!!!!我們不是黑社會!!!!!我們不是黑社會!!!!! !!!((免保證金)) !!! ((無須掏錢出來)) !!! ((新型當鋪))!!! 我們提供： 專業培訓 × 輕鬆放款 彈性排休 × 不定時聚餐 完整升遷制度 × 高收入保證 !!!!!!!!!!!!(如果有想當兼職或居家工作的也可以+我的line私訊我)!!!!!!!!!!!! 工作地點：新北市三重區自強路二段20-1號 上班時段：每日 4-8小時（可報備自由外出） 如果你想快速成長、挑戰高薪，這將會是你的最佳跳板！ 期待在面試時與你聊聊～ LINE(阿祥):ckolve.. 手機:0901051554