轉職熱搜工作

（1）辦理特定工廠土地變更之文書作業。 （2）完成公司及主管交辦事項。 （3）不定時須前往客戶或政府單位收送文件。 （4）可獨立作業者依能力調薪資

1.依據業務單位提供的工單，確認所需物料清單及數量，及時回報物料庫存狀況。 2.收貨、進貨處理，包括入庫、出庫及盤點作業。 3.管理物料庫存狀況，並提供適時的補貨作業。 4.系統資料Key in（如︰過帳單、領料單..等單據）。 5.其他主管交辦事項。

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、此職務按學歷核薪。 3、另有夜間津貼。 4、可固定班，不需輪班。

本公司為寬頻網路設備專業製造商，產品行銷全球市場，主要服務對象涵蓋國內外電信業者、網路服務供應商及相關通訊設備通路商。現徵求日文秘書，協助主管及各部門進行行政管理、日文溝通與國際業務往來。 工作內容： 1. 執行及協調辦公室行政作業，協助規劃、整合與落實日常行政流程，確保各項事務依時程完成。 2. 協助公司內部重要資訊之彙整、翻譯與發布，並負責日文文件、通知及會議資料的撰寫與校對。 3. 統籌各部門會議安排，包含會議時間確認、議程準備、場地及設備安排；會後製作會議紀錄，追蹤決議事項與專案進度。 4. 協助主管進行行程管理、會議安排及國內外出差規劃，妥善處理交通、住宿與相關行政事宜。 5. 負責主管及部門文件、合約、往來信件與電子檔案之整理、歸檔及機密資料管理。 6. 接待國內外客戶、供應商及公司賓客，協助安排訪視、會談與接待流程，維持專業的對外聯繫品質。 7. 處理一般文書及資料輸入作業，包含簽核文件彙整、發送、進度追蹤與執行結果回報，熟悉Microsoft Office等辦公軟體。 8. 協助主管維繫日本客戶及海外合作夥伴關係，處理日文書信、電話及會議溝通，並支援跨部門資訊確認與問題追蹤。 9. 支援公司各部門行政作業及跨部門協調，協助彙整電信設備、國際貿易及客戶需求相關資訊，提升行政與業務運作效率。 歡迎具備日文溝通能力、行政整合能力及國際事務協調經驗的人才加入我們，與團隊共同服務全球電信及網路設備市場。期待您的履歷投遞，加入本公司共同拓展國際業務與專業發展。

有人的地方就有愛,給自己一個機會, 與我們一同共創精彩、有價值的人生！ 成人肢體與心智障礙者日間照顧服務 主管交辦工作及行政事項

1、協助醫師看診順暢 2、診療區、調劑室、櫃台行政 3、環境維護清潔 4、現場主管交辦事項 說明：須可配合久站久走，詳細工作內容於面試時說明 5、協助科中、耗材盤點

1. 人員管理及招募 2. 泳池營運管理及規劃執行 (包含課程、活動等) 3. 機房設備、水質管理 4. 其它行政作業 5. 主管交辦事項執行 **萬華運動中心重新開館前，將於台北市大同運動中心或中正運動中心上班**

1. 招募策略與執行 負責門市人力招募（正職／兼職／主管職） 　　規劃並執行招募管道（社群、校園、建教生、派遣…等） 　　依據人力需求提出招募策略與優化建議 2. 招募流程管理 　　負責履歷篩選、面試安排及初步面談 　　與用人主管協作，掌握職缺需求與人選適配度 　　管控招募時程與到職率，確保人力補足 3. 數據分析與成效追蹤 　　定期追蹤招募成效（到職率、留任率、管道轉換率） 　　提出優化方案並持續改善招募效率 4. 團隊協作與帶領（小主管職能） 　　協助指導招募專員或助理日常作業 　　分配招募任務並追蹤進度 　　協助建立招募SOP與教育訓練 5. 雇主品牌與招募專案 　　參與或執行校園徵才、招募活動 　　維護公司雇主品牌形象（社群／活動） 必備技能 • 具 3～5年以上招募相關經驗，具餐飲業或連鎖服務業經驗尤佳 • 熟悉大量招募流程，具 門市人力招募經驗（正職／兼職） • 能同時管理多職缺，具備基本招募節奏與時程控管能力 • 具備良好溝通協調能力，能與門市主管及求職者有效互動 • 可接受招募高峰期之工作壓力（如展店／缺工期間） • 基本電腦文書能力（Excel／報表整理） 加分條件 • 具 餐飲業大量招募或展店招募經驗 • 曾負責招募數據分析（如到職率、離職率、轉換率） • 具 帶人或指導新人經驗（非正式主管亦可） • 熟悉多元招募管道 • 具備雇主品牌經營或招募活動執行經驗 • 具備基礎勞動法規概念（任用、工時、兼職聘用等） 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。