轉職熱搜工作

1. 協助人事行政相關業務，考勤管理及人事資料更新； 2. 新進同仁勞保加退保，勞保與健保相關作業； 3. 建立並維護檔案資料，妥善處理文書歸檔工作； 4. 處理薪資計算發放、應收應付帳款管理、帳單製作與發送； 5. 職災及公司團險理賠申請及後續追蹤處理； 6. 公司零用金數據的輸入與報表整理，確保資料準確； 7.完成主管交辦的其他臨時性任務。 本職位是公司資料整理和管理工作中至關重要的一環，具有良好的福利及獎金。 歡迎符合條件的申請者投遞履歷表，期待您的加入！

1.總經理工作行程安排。 2.協助總經理進行公司經營策略、業務推動與管理決策分析。 3.參與品牌行銷及數位行銷專案執行。 4.處理總經理交辦事項。

【工作內容】 1、協助學員專業課程諮詢、學習規劃建議。 2、招生活動推廣，達成團隊業績目標。 3、客戶關係經營，基本行政作業。 4、參與專業培訓，持續學習銷售與職涯發展技能。 【升遷發展】 銷售顧問→單位主管→區主管→事業群主管 （多元職涯發展管道/可跨部門轉調） 【員工福利】 年終獎金/績效獎金/專案獎金 國內外旅遊/獎勵旅遊/聚餐慶生活動 員工及親屬優惠課程 健康檢查/結婚生育補助 歡迎有業務/銷售經驗者，讓你的收入與能力成正比！

1.勞工健康服務護理人員。 2.需一年以上駐廠護理人員或醫院工作經驗。 3.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 4.職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 5.職安法相關計畫之推動及執行。 6.醫師臨廠服務的規劃及安排。 7.廠內健康管理事務規劃與執行及提供同仁健康諮詢。 8.辦理年度健檢及補助申請及職安署報備資訊相關事宜。 9.配合行政主管機關之勞工健康保護相關計畫。 10.支援協助勞安行政相關工作。

1. ISO 14001相關管理系統維護。 2. 外出寄送信件業務處理。 3. 協助接待訪客、準備會議室及茶水。 4. 協助訂購餐點。 5. 協助公司例行祭祀活動（每月農曆十六）之準備與執行。 6. 熟悉文書系統及具備基本電腦操作知識。 7. 簡易日常生活設備維修。 7. 含甲種業務主管證書／勞工安全衛生主管證書者，薪資另議。 8. 主管交辦相關事宜。

我們正在尋找一位具薪資及出勤實務經驗，能獨立處理 Payroll Operations 的 HR 夥伴。 我們期待你不只是完成例行作業，更能運用過往經驗理解制度與流程、判斷問題並提出建議，也樂於與團隊分享實務經驗。 面對員工問題時，能先理解實際情況、釐清原因，並以適當的方式與員工溝通。 我們重視作業的正確性，也希望你能在制度原則與實際情況之間保持彈性，協助問題順利解決。 【工作內容】 • 員工人事資料維護、人事異動及相關作業 • 出勤、假勤資料檢核、異常確認與問題處理 • 薪資資料準備、委外薪資結果複核及差異追蹤 • 回覆員工人事、出勤、薪資及相關制度問題 • HR報表及相關資料整理 • HR團隊及主管臨時交辦之其他工作 【我們希望你具備】 • 具5年以上HR Operations相關經驗，曾實際負責薪資及出勤相關作業 • 具完整Payroll Cycle或委外薪資作業經驗 • 熟悉基本勞動法令及人事作業 • 細心、具邏輯性，能掌握資料正確性及工作時程 • 面對問題能先理解情況、釐清原因，再判斷合適的處理方式 • 樂於溝通與團隊合作，願意分享資訊、接受不同意見並相互支援 • 能適應工作變化，並依實際情況調整處理方式 【加分條件】 • 熟悉 SAP • 具HR系統導入或相關專案經驗

※ 歡迎的有經驗的朋友加入我們，薪資將依工作經驗與能力核實敘薪，實際金額於面談時詳談※ 公司正常上下班。請預約面試的時間 https://calendar.app.google/939XvrACLZL6jPqv6 周一到周五的上午可以面試 1.確認詢價規格。 2.提供尺寸曲線圖等產品資料格。 3.議價、輸入訂單、確認供應商交期。 4.跟催案件進度。 5.物流交寄貨與郵局寄信。 6.準備請款文件與開發票。 7.檢查應收對帳單金額與品項。 8.其他主管交辦事項。

我們的總務團隊，缺一位擁有「管家婆個性」的靈魂人物！ 只要你具備： ❌ 不是愛碎念，而是超有責任感 ❌ 不是愛管閒事，而是觀察力敏銳、細心滿分 ⭕️ 樂於打理公司大大小小的事，把環境照顧得面面俱到！ 只要你有這份熱忱，這個舞台（還有全公司的感激）都準備好迎接你了！ 一、 廠區總務與設施管理 1.負責廠區、辦公室、會議室及公共空間之日常營運管理，維持環境舒適度與機能完整。 2.落實水電、空調、機電等各項設施之定期巡檢、預防性維護及修繕工程管理。 3.門禁管制、安全防護與停車位管理，確保廠區安全與秩序。 4.督導廠區環境清潔、綠化維護及各項庶務推動，打造優質的工作氛圍。 5.負責茶水間之環境衛生維護，與吧台咖啡設備之日常清洗、耗材補充及保養管理。 二、 採購與資產管理 1.辦公用品、事務設備及行政耗材之採購規劃與安全庫存水位控管。 2.落實固定資產建檔、定期盤點、調撥及報廢流程，確保帳物合一。 3.主動進行供應商開發、評選、議價與商務談判，落實採購成本與品質控制。 4.執行各項採購請款流程及相關行政作業，確保帳務準確與時效性。 5.定期盤點並採購員工零食、點心與飲品，落實員工福利品項管理。 三、 後勤管理及其他庶務支援 1.公務車輛管理、日常維護保養排程，以及保險、違規等庶務行政處理。 2.公司合約管理與日常行政支援。 3.其他主管交辦。