轉職熱搜工作

工作內容： 1.牧場資料處理審核及彙整，飼養報表結算分析編製 2.牧場有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 3.牧場人事行政庶務（員工入職、離職、異動、考勤統計、排班、教育訓練、員工關懷相關事務） 4.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務 5.其他主管交辦事項 我們正在尋找熱愛行政工作並且有責任感的你加入我們！

✨ 職位亮點 【頂級品牌鏈，擺脫低價五金買賣】 經手日本 BIG DAISHOWA、德國 LANG 等世界頂尖 CNC 精密夾持與切削系統品牌。你將學習高科技 B2B 工業貿易流程，接觸航太與半導體高階供應鏈客戶。 【核心技能養成，起薪從優面議】 公司提供完善進銷存流程與 ERP 系統實務培訓。具備熟練 ERP 操作或製造業業助經驗者，底薪依資歷從優核給，培養具高度市場競爭力的商務幕僚實力。 📋 工作內容 精密商務對接與報價： 負責日本 BIG DAISHOWA、德國 LANG 等頂級品牌之商品規格查詢、精準系統報價，並細心維護與管理 B2B 客戶資料。 進銷存與訂單交期管理： 透過 ERP 系統追蹤國內外訂單、報價單及出貨單，協調內部倉儲與物流，確保產品精準交付，保障客戶現場的加工節奏。 銷售數據可視化支援： 協助業務團隊進行基礎銷售數據彙整，協助製作商務報表，提供主管進行客戶 **ROI（投資報酬率）**與市場營運分析。 團隊行政互助（彈性代理）： 協助部門內基礎行政協力（如：同仁報銷單據初步收件歸檔），並於跨部門夥伴請假時，進行辦公室內基礎行政事務之職務代理。 🎯 工作特點與要求條件 軟體技能： 熟悉基本 Office 辦公軟體（特別是 Excel 樞紐/公式數據彙整）。具備鼎新或其他 ERP 系統操作經驗者優先錄取。 核心軟實力： 具備良好的跨部門溝通協調能力與時間管理技能，對繁瑣的工業產品料號具備高度細心度。 產業加分項： 具備精密機械、金屬加工、工具機或精密五金產業之後勤助理經驗者尤佳。 🎁 福利制度 100％ 舒適辦公： 專注於專業商務能力的培訓與發揮。 完善教育訓練： 提供世界頂級品牌知識、進出口貿易流程與 ERP 系統操作之完整帶領制度，無經驗亦可快速上手。 💰 工作待遇 月薪 30,000 至 35,000 元（依個人資歷核薪，具備熟練 ERP 系統操作或 B2B 製造業貿易業助經驗者，起薪從優面議）

▌職務內容 1.以文字方式回覆客人預約問題與協助預約 2.文字回覆主要以線上官方平台為主（例：Google、Facebook、官方Line、IG..等） 3.電話接聽並協助現場主管行政事務 4.帶位與回訪滿意度詢問關心 5.顧客關係維護 6.顧客客訴問題協助與後續客訴追蹤 ▌加分條件 1.文字靈敏度高者尤佳 2.有耐心、理解能力高者尤佳 ▌薪資與福利 1.40,000元/月 （含全勤3,000與團績獎金2,000） 2.享勞健保 3.表現優秀另有額外獎金 ▌上班時間與排休制度 1.11:00～20:00或 18:00～03:00 2.月排休8天。其中短少之休假日，將折算為加班費給付；偶而「休息日加班」，依照勞基法第24條規定付加班費，目前假日加班付雙倍薪水。 3.需避開紅字休假，其餘和當班同時協調即可

我們是一家專注於汽車貨運的物流服務公司，致力於為客戶提供高效、可靠的貨運解決方案，主要服務對象涵蓋了企業與個人客戶。我們的櫃貨裝卸部門專門處理裝卸及運輸相關作業，注重作業效率與準確性，為客戶的貨運需求提供全面支持。 📋【現場行政助理（高雄，櫃貨裝卸部門）】招募中！ 工作內容： 1. 負責整理並核對運輸報表、貨運單據及相關文件，確保數據準確性。 2. 負責記帳結算作業，定期與客戶聯繫，協助進行對帳及跟進請款流程。 3. 處理裝卸貨櫃相關文書作業，協助編寫簡報及報表。 4. 接聽客戶來電，提供專業、迅速的應答與問題解決。 5. 維持辦公區域及作業場地整潔，確保安全運作環境。 6. 支援部門主管交辦之相關行政工作及其他臨時性事項。 7. 協助倉儲物流系統的基本操作，如庫存資料輸入與查核。 8. 配合公司活動及必要時支援跨部門合作，提升整體運作效率。 我們期待擁有高效率執行力及優秀溝通能力的你加入我們，一同為物流運輸服務的優良品質貢獻心力！立即投遞履歷，讓我們共同成長，攜手打造更加卓越的未來！

1.協助主管文書工作，並陪同參與行程。 2.協助主管進行溝通聯繫與會議召集。 3.協助主管追蹤事項進度。 4.其它主管交辦事項。

工作內容 華泰大飯店集團正在尋找一位具管理經驗、制度思維及商業敏感度的人力資源主管，負責集團整體人力資源策略、制度建置、人才管理及人資團隊領導。此職務不僅負責人事行政與勞動法令遵循，更需深入理解公司營運，與高階主管及各事業體主管合作，協助公司建立有效的人才、績效及組織管理機制。 主要工作內容包括： 1. 規劃並推動集團整體人力資源策略及年度人力計畫。 2. 負責組織設計、人力配置、職務分工及組織調整。 3. 帶領人資團隊，建立明確分工、管理標準及工作目標。 4. 主導中高階主管及關鍵職務招募與人才甄選。 5. 建立並優化績效管理、人才盤點、接班人及人才發展制度。 6. 管理集團職等、薪資級距、薪酬及獎酬制度。 7. 提供主管在人員管理、績效、人才及組織議題上的專業建議。 8. 負責員工關係、勞資爭議、申訴及職場不法侵害等案件處理。 9. 確保各項人事制度符合台灣勞動相關法令。 10. 優化人資管理辦法、流程、核決權限及相關制度。 11. 推動 HR 流程數位化及人力數據分析，建立管理報表及重要人資指標。 12. 擔任各事業體及部門主管之 HR Business Partner，協助解決實際營運及人員管理問題。

行政助理 業務執掌 1、負責文書、公文資料處理歸檔工作。 2、接待家長參觀。 3、接待來訪的家長和寶寶，基本諮詢。 4、電話接聽、接待顧客。 5、遵從主管交辦的事項。 7、會議安排及行程安排。 8、配合支援各班教室活動與協助。 9、教學教具及電腦週邊設備管理。 10、維護環境及整理。 ：

1.依據銷貨單與系統ERP核對進行對帳作業 2.應付帳款作業執行 3.銷貨單據整理及分類 4.協助採購作業 5.數字概念好、細心、負責 6.主管交辦事項

1.部門內部人員溝通協調 2.主管交辦事項 3.文件及報表報告製作 4.一般事務品請購 5.人員出缺勤確認 6.跨步溝通協調合作 ☆到職滿6個月，留任獎金最高15000元☆ ★提供汽/機車停車場 ★提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ★提供冷氣員工宿舍