轉職熱搜工作

1.管理督導旅館櫃檯各項營運管理工作 2.控管房間於通路之價格/數量/銷售方案 3.負責處理較複雜客訴及應對 4.新進員工之教育訓練及員工考核 5.處理客務櫃檯相關之行政作業 6.協調同仁請假,調班,排假等事宜及代理值班當天異動之班別 7.接待重要團體客戶 8.轉達督導並執行完成上級交辦之任務 9.客務值班經理上班時段如下:11:00~23:00(用餐+休息共1小時) (需/可視現場營運狀況彈性調整) 10.休假制度:小月休15天/大月休14天(原則上上3天休3天) 每周需有一天參加固定約1小時營運修正會議,當天休假也必須到場 11.固定提供熱騰騰的家常菜員工餐,健康美味又省錢! 12.獎金制度:依照營運結果按季提供利潤分紅獎金,公開透明!共同成長共同分享! 13.薪資視個人能力/經歷雙方面議 如果您認為本身具備妥善完成以上工作內容的能力 如果您已在旅館業工作了一段不短的時間 希望能承擔更多的工作責任也希望能提升更多的個人能力及待遇 並協助公司進一步的成長 我們誠摯地希望邀請您加入我們的工作團隊 **有旅館三年以上工作經驗，熟操作〝靈知〝訂房系統者!優先面試!!

1.高中畢業,資料處理/電子相關科系畢業尤佳。 2.文書作業,無經驗可,夜校生可。 3.產線生產相關紀錄整理。 4.主管交辦事項。 備註： 高中畢業可，熟文書作業，可配合加班者佳。 NTD30,000-NTD35,000 (面試時間週一至週五 上午9點至12點下午2點至5點) ●午休時間12:30-13:30請勿打擾.謝謝~! 《薪酬制度》 1.員工紅利 2.年終獎金 3.季績效獎金 4.三節禮品 5.勞退提撥 6.定期調薪 《員工保險》 1.勞保 2.健保 3.職災保險 《職工福利》 1.員工國內外旅遊活動 2.員工聚餐 3.年度尾牙晚宴 4.婚喪喜慶、住院等津貼補助 5.生日禮金 6.員工停車位補助 《公司制度》 1.週休二日 2.符合勞基法規定之各項休假制度 《公車、捷運資訊》 ◎公車：520或橘17搭到五權五工三路口站，藍色大樓，一樓是7-11，面試地點在6樓。 ◎捷運：(機場線)新北產業園區捷運站，轉乘公車520或橘17搭三站到五權五工三路口站，藍色大樓，一樓是7-11，面試地點在6樓。

1.整合社交媒體、招聘平台等管道主動搜尋人才。 2.通過面試衡量技能與文化適配度。 3.在招聘中傳遞企業價值觀，提升吸引力。 4.對齊各部門需求與公司戰略，確保人才匹配。

1.人資相關工作(求才 出缺勤登記 時數計算 人才網站管理) 2.文書製作，工作相關資料製作 3.收發日方郵件 4.協助日籍主管與本地員工之間的即時口譯 5.翻譯相關技術文件 6.會議口譯 7.環境維持 8.收發或寄送資料 9.主管所安排之工作事項

工作內容 1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 協助貨品 進/出貨事宜。 3. 完成主管交代事項。 附加條件: 1. 熟Excel及Office 文書軟體應用； 2. 細心、積極負責、具耐心及毅力、思路清晰反應快、應對得宜且對不同領域事務能有強烈學習之熱忱。

物業管理工作穩定，不用擔心減班無薪假，歡迎有服務業經驗的你加入我們的行業~ 1.接待服務，態度親切有禮。 2.社區住戶事務服務。 3.社區公設使用服務。 4.管委會及主管交辦事項執行。 5.文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 6.一般電腦文書作業系統能力。 7.具有親和力、主動、積極、有責任感。 8.具有物業管理事業相關經驗者佳。 9.吧檯相關操作

1.食材登錄 2.產品拍照 3.標章留存整理 4.資料歸檔整理 5.主管交辦事項 6.對食品有基本概念 7.文書處理嫻熟，細心度高，獨立性佳，發現問題主動了解解決。

1.輔助性事務職工作。 2.入社須學習建築工程專業術語。 3.使用辦公軟體製作報表或資料。 4.協助日籍主管事務。 5.根據分配的組別可能會需學習圖面的成本估算。 歡迎新畢業學生 或 有相關工作經驗人士。

1. 電腦操作、資料輸入、訂單、衛浴空間繪圖等相關作業。 2. 協助業務交辦相關作業。 3. 定期整理業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 4. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 *待優，試用期後視工作表現即時調整薪資。 *公司福利：年終獎金，員工餐廳，不定期員工旅遊等。

1.每日進貨單、工程工時外包報表、進銷用料單(KEY IN)、請款資料整理(含施工照片PTT製作) 2.接聽電話客戶聯絡、工程報價單、專案業務整理、維持環境清潔 3.須熟悉OFFICE 軟體，具基本工程估算能力 4.其他主管交辦事項 5.有相關機電工程業務工作經驗一年以上者佳