轉職熱搜工作

1.課程設計與開發：運用ADDIE模組設計、開發培訓課程，部分課程要能由內部講師授課，故課程內容須詳細規劃(包含教學內容/教學法…等)，並移轉成不同語言版本。 2.體系化培訓實施：遵循PDDRO品質管理標準，與各部門合作進行「需求診斷」，將業務痛點轉化為具體的培訓方案，確保學習成果與組織績效目標掛鉤。 3.顧問資源管理：能尋找適切的培訓顧問公司，詳細說明需求並要求提案，能根據培訓預算與策略需求，對提案進行深度評估與成效管控。 4.維護學習環境：負責培訓場域規劃與軟硬體設備操作，確保學習環境之專業性與流暢度。若能掌握數位學習趨勢（如混成教學、微課程）則更加分。 5.成效評估與改善：運用新柯氏學習評估模式分析培訓成效，定期產出分析報告，並根據學員反饋與業務單位建議，進行課程迭代優化與 PDCA 管理。 6.其他主管指示：能提供專業建議並完成主管指示。

1. 精通測量儀器的操作與校準，包括全站儀、經緯儀、GPS設備等，確保測量精度和設備穩定性。 2. 熟悉地理信息系統（GIS）能高效繪製測量圖紙及進行數據分析。 3. 需文書處理 WORD，EXCEL，Powerpoint 4. 完成主管交辦事項 歡迎熱愛測量工作、對GIS有專業興趣的你加入我們的團隊，一起開創新工程高度！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.服務專線接聽、第一線處理(會員註冊登入和自行車租借操作使用)、服務案件派遣、客戶抱 怨處理、專案處理。 2.追蹤、轉介及反饋顧客需求及客訴處理。 3.服務範圍：客服電話、客服信箱、官方網頁、社群網站、傳真、服務中心…等。 4.需進行文書編輯、資料統計等相關工作。 5.需協助活動執行或支援其他部門工作。 6.主管交辦事項。

1.服務專線接聽、第一線處理(會員註冊登入和自行車租借操作使用)、服務案件派遣、客戶抱 怨處理、專案處理。 2.追蹤、轉介及反饋顧客需求及客訴處理。 3.服務範圍：客服電話、客服信箱、官方網頁、社群網站、傳真、服務中心…等。 4.需進行文書編輯、資料統計等相關工作。 5.需協助活動執行或支援其他部門工作。 6.主管交辦事項。

1.監督機電承攬商之現場施工進度及管理。 2.機電工程之品質重點監督、抽查、檢驗。 3.機電工程之施工品質查核、缺失改善檢討及追蹤。 4.現場監造作業之相關文件資料、報表填寫、整理及文件彙整、存檔等作業。 5.審核機電承攬商之施工計畫圖、施工圖、估驗計價等作業。 6.協助主管交辦事項及執行駐地監理代表之指示。

職務內容如下： 1、接受公司培訓，成為公司未來職缺幹部或主管。 2、安排至現場各單位實際參與作業。 3、培養獨當一面之能力。 ~~績優者未來年薪可達百萬元以上~~ 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 -膽大心細不躁進 -積極進取 《聯興 聯興 百萬年薪》 《聯興 聯興 堅持到底》 【聯興百萬團隊 我們要的就是你!!】

1、有工地現場管理責任感者。 2、監督建築工程現場施工品質、進度推展、安衛之管理監督。 3、工程相關文書作業及計價作業。 4、協助處理工地各項事務，雜工督導。 5、施工圖之界面釐清及圖面管制。 6、階段拍照、進料管理、日報填寫及廠商計價請款。 7、文書作業處理及材料管理。 8、主管交辦事項。 9、其他工程相關事務辦理。 6.現場安衛執行及查核

1.聯繫船公司、報關行、及配合廠商接洽並維繫良好關係 2.負責出口之作業、預輸進站貨櫃資料並匯整製作文件製作文件。 3.協助排解客戶出口相關突發狀況 4.簡易英文書信往來，略懂電腦文書軟體(EXCEL) 5.工作有時效性，需在時間內完成，可接受加班，能獨立作業 6.個性積極主動、細心、負責任 ,學習意願高、具一定抗壓性 7.其它主管交辦事項

1.人員招募、面試(含校園實習生招募) 2.新進人員及離職人員辦理 3.勞健保加退保辦理 4.每月請假及加班時數結算作業(使用鼎新HRM系統) 5.每季績效考核資料辦理 6.各項勞保給付作業(育嬰留停、留職停薪、資遣費計算等) 7.員工健檢 8.員工各項福利金申請(婚、喪、喜慶等) 9.教育訓練規劃與執行 10.其他主管交辦事項

1.值勤時間協助監看及操作中控室相關監控系統等設備操作 2.設備故障異常叫修通報, 配合叫修資料彙整及設備運轉紀錄 3.記錄各哨回報事件至日報表。 4.危安警報發生時，通知該發報點哨點警衛查看現場是否有無異常狀態並記錄。 5.查看商場內各種人員活動狀況，如遇可疑或事故時緊急調度相關單位處理。 6.其他主管交辦事項。