轉職熱搜工作

1. 配合班內課程進行錄影。 2. 維持教室黑板及環境整潔。 3.上班時間：平日早班一到五(大約時間早上9點-下午5點，視老師上課狀況而增減) (1.)視課程進行可能會有提早上課或延遲下課的情形。 (2.)須於上課前30～40分鐘到班。 4. 其他主管臨時交辦事宜。

1. 訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 2. 接應電話並篩選來電 3. 處理公司信件的收發與分類 4. 公設協助 5. 成管委會交辦事務。 6. 協助現場主管完成庶務工作。 7. 具有高度之服務熱忱、樂於學習及有主動積極之特性. 8.上班時間 9~18.12~21

1. 訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 2. 接應電話並篩選來電 3. 處理信件的收發與分類 4. 公設登記協助 5. 完成管委會交辦事務。 6. 協助現場主管完成庶務工作。 7. 具有高度之服務熱忱、樂於學習及有主動積極之特性. 8.上班時間 8-17、12-21

1安排廠內各案出貨事宜 2.聯絡各工地及派車等工作 3.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 4.貨品的輸送與成品包裝 5.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 6.協助總收發資料建檔及文號編定。 7.主管交辦事項

1.公司車籍文件影像掃描及建檔管理、過戶資料登記檢查整理。 2.檔案文件( EXCEL﹑WORD﹑POWER POINT) 3. 管理零用金、各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4.整理廠商請款、付款及對帳資料 5.每月帳務資料彙整後提供會計人員、協助會計所需資料及文件準備 6. 辦理公司信件、郵件及包裹收發、郵局繳費。 7. 完成主管交辦事項。 上班時間 早上10:00~下午18:00 周休二日 員工福利 享特休 享三節禮金/禮盒 / 生日禮金 每年員工旅遊 國內外不定 尾牙年終獎金、全勤獎金 每月員工聚餐

一、計畫窗口與執行管理：擔任整體計畫之窗口，包括計畫相關事務聯繫、進度追蹤、績效考核及經費預算執行與管理等作業。 二、計畫書編撰與經費管考：負責細部計畫書之撰寫與修訂、各項經費編列與控制、成果報告編製及專案結案事宜。 三、計畫管理支援：進行計畫下層主管安排並記錄各級會議，控管團隊進度，並確保資源有效運用。 四、情報研析與支持新提案：蒐集產業趨勢情資，支持新研究計畫的立案與提案作業，並與相關利害關係人（包括潛在合作廠商）建立聯繫。 五、其他交辦事項：支援其他計畫相關之行政及幕僚工作。

1. 精神科暨日間留院病房行政業務。 2. 精神科門診轉介職能治療活動病患出席及日間留院住院病患之帳務作業。 3. 依單位特殊性配合科務推廣及相關業務追蹤處理。 4. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪31,500元/月起；除月薪外(下列第2至3項，視個人資歷不同核給) 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

我們正在尋找一位細心、具責任感且願意學習的人資夥伴，主要協助公司人才招募、人事資料維護、員工到離職及勞健保相關行政作業。 如果您對人力資源工作有興趣，喜歡與人溝通、處理行政流程，並希望累積完整的人資實務經驗，歡迎加入我們。 【工作內容】 1.辦理人才招募、履歷篩選及面試邀約。 2.刊登、更新及維護求職平台職缺。 3.安排面試及回覆求職者相關問題。 4.辦理新人報到及人事資料建檔、維護。 5.辦理勞健保、職災保險及勞退相關作業。 6.協助福委會及員工福利相關行政事項。 7.人事文件整理、歸檔及相關行政作業。 8.其他人力資源相關主管交辦事項。 【職務條件】 熟悉基本 Word、Excel 文書操作。 細心、負責，具良好溝通能力。 具人資、招募或行政相關經驗者佳。 有勞健保加退保經驗者佳。 無經驗但願意學習者亦可。

1.具備人力資源相關知識。 2.各項招募管道開發、執行與流程優化、招募績效管理。 3.負責營運單位各類型職缺招募。 4.具校園招募經驗佳。 5.主管交辦事項與相關行政事項。

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