轉職熱搜工作

於喜憨兒門市 執行飲品製作、零售、服務等門市工作: 1.開店、關店、收銀結帳與關帳作業。 2.顧客諮詢、訂單洽談服務。 3.門市進貨、存貨、物料盤點等管理工作。 4.基本門市清潔。 5.門市行政庶務處理、訂單下單作業。 6.門市義賣活動參與。 7.其他主管交辦事項。

1、一般會計帳務處理(傳票與各項報表編製、發票開立及會計帳務處理)。 2、零用金管理 3、行政文書歸檔及管理 4、完成主管交待事項 5、需有會計經驗1年 備註:並視經驗提供合理希望待遇 福利制度： 1、依勞基法給予假別 2、年終獎金 3、三節獎金 4、伙食津貼

車型需求 低溫車：3.5～11噸 廂式貨車 常溫車：3.5～11噸 廂式／尾門車 日班運費：12-15萬 夜班運費：12-15萬 可提前告知承接日+夜 【車主需自行準備司機】 可合併其他車主司機休假

1.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 2.執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 3.執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4.具有「總幹事證照」、具電腦文書作業能力。 5.上班地點:以居住地及工作條件做派任。(桃園,南崁,中壢,青埔,林口,竹苗,北區)

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責公司相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 完成主管其他交辦事項 6. 相關之公司內部行政作業 7. 審核公司內部所有應收、應付相關事務 8. 審查公司財務收支文件及憑證 9. 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 10. 需熟悉office軟體 11. 需有會計相關經驗 12. 完成主管交辦事項 13. 主管交辦事宜或部門後勤支援

此職缺為短期職代，可電話聯繫或面試詳談 ❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 七、菜單設計與備餐作業 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

1.招募與任用 核心目標：為企業尋找並引進最契合組織文化與職位需求的人才。 關鍵任務：工作分析、制定招募管道、履歷篩選與面試、薪資談判與新進人員引導。 2.配置與績效管理 核心目標：將對的人放在對的位置，並確保員工的產出能達成企業戰略目標。 關鍵任務：績效指標（KPI）設定、績效追蹤與評估、工作調派與升遷管理。 3.培訓與發展 核心目標：提升員工的專業技能與綜合素質，促進個人與企業共同成長。 關鍵任務：員工教育訓練規劃、內部講師培訓、職涯發展規劃以及接班人計畫。 4.薪酬、福利與員工關係 核心目標：建構具競爭力的獎酬體系，維繫良好的勞資關係，降低人才流失率。 關鍵任務：薪資結構設計、員工福利與保險（如勞健保）、勞資爭議協調、凝聚企業向心力。

1.每月整理核對客戶應收or 應付帳款金額及對帳單、及執行系統收款沖帳及立帳作業。 2.處理客戶應收/應付款項帳務。(電子發票上傳作業) 3.統計業務業績表 3.配合會計師事務近/銷項申報事項。 4.協助人事、日常總務、採買及行政工作事宜 5.工作細心、負責、主動積極肯學習者。 6.能操作或使用過ERP系統者更佳。 7.主管交辦事項。

中班櫃台人員工作內容： 1. 辦理賓客入住與退房手續，包括房間分配及賬務確認。 2. 使用飯店管理系統準確處理帳務、登記客人資料、並管理相關訂房記錄與交易。 3. 接聽電話並協助處理客人的訂房需求，確認訂房資訊是否正確無誤。 4. 為客人提供交通協助服務，如協助叫車或提供交通資訊。 期待您的加入，與我們共同為每一位客人提供非凡的住宿體驗。立即投遞履歷，成為我們這支充滿熱情與專業的團隊的一份子！

1. 熟悉非線性剪輯軟體(Premiere或Edius)，執行影音剪輯後製。 2.熟悉繪圖軟體(PS、AI)，具去背、排版能力。 3.影片上架YT並製作封面圖、文案。 4.協助節目相關企劃、內容發想及當天拍攝。 5.蒐集節目或新聞資料編寫、有下標題能力。 6.須對外接洽廠商、專案企劃/簡報製作提案 7.主管交派工作任務 。 具良好之行政庶務處理與協調溝通能力