轉職熱搜工作

1. 協助業務人員完成相關行政工作，包括文件處理、訂單審核及出貨單管理，確保業務流程的順暢運作。 2. 提供專業且即時的客戶服務，處理客戶查詢、管理客戶資料，並編制銷售與業績報告。 3. 協助籌備及執行各類商業活動，包含會議、展覽及推廣活動，並進行內外部資源協調。 4. 管理與跟進銷售目標執行情況，協助制定策略以促進業務成長。 5. 處理並核對樣品、展示品的進出，確保物料準確性及完整展示。 6. 定期製作分析報表，提供業務團隊參考以利決策及策略調整。 7. 支援業務主管交辦事項，確保部門內外溝通順暢並按時完成。 8. 熟練操作辦公軟體，並負責文檔整理與資料歸檔等行政作業。 9.表現良好者將培訓轉為儲備業務幹部

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.整理、核對、及輸入進貨帳單。協助出口打包安排。 7.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）

1.個案管理工作(洽詢新案接應、會談、紀錄撰寫、訪客探訪安排、家屬意見反應 協調，社區資源連結、整合社區資源等)。 2.社福行政相關業務執行(含安寧療護、身障鑑定、出服轉銜及健康促進活動執行 等)。 3.具方案撰寫及執行能力，活動專案規劃與個案、團體工作辦理。 4.公務機關事務聯繫執行，公文處理、文檔(函文、規範、流程、作業辦法)撰寫。 5.業務推展(包含網路推廣、文宣撰寫) 6.主管交辦其他事項執行 7.活動遇假日須配合上班。

1. 嬰幼兒生活照護、健康照護與安全維護 2. 嬰幼兒教保課程執行、發展檢核與觀察紀錄 3. 環境維護及教具清潔消毒 4. 親師溝通、相關研習會議與活動 5. 協助並完成主管交代事項及環境、幼兒安全維 • 友善環境： 全新裝潢與全新教玩具，美觀且好收拾。 • 福利滿滿： 咖啡機與點心、老師休息區、三節獎金或禮品、年終獎金、生日福利假、績效獎金、勞健保與 6％ 勞退完全合規。 • 本中心採電子聯絡簿，減少繁瑣的行政文書工作。 • 健康檢查補助。 • 久任獎金： 滿一年$24000滿三年$33600滿五年$39600滿八年$45600

1.日照個案收托評估及管理； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 ※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！

【工作內容】 1. 廚餘處理作業：協助廚餘原料進料、投料與出料等基本操作流程。 2. 設備操作：依照標準作業程序（SOP）操作直立式發酵機、脫水機等相關設備。 3. 設備巡檢：負責每日例行巡檢並記錄溫度、含水率、料位、設備運轉狀況，及早發現異常。 4. 場區維護：維持作業環境整潔，執行簡易設備維修並立即通報異常狀況。 5. 行政協助：協助主管完成每日作業紀錄、拍照、資料上傳與相關報表。 【加分條件】 • 具 鏟裝車、堆高機 操作經驗或證照者佳。 • 具環保處理、設備操作或工廠作業相關經驗者尤佳。

工作內容 ．院內末期病人症狀照護、舒適護理 ．跨團隊合作照護、溝通協調 ．院內外安寧教育相關協助 ．醫院評鑑準備事宜及安寧相關行政管理業務 ．主管交辦事項 偶發協辦事項： ．外派出差(安寧專業相關業務) 薪資待遇 ．專科以上起薪為36,240元 ．大學以上起薪為36,900元 ．平均月薪可達39,000-42,000元(含績效獎金) ．另有年資認定調薪 排班制度：日班 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

1. 負責收銀操作，包括 POS 系統操作、現金管理及信用卡和行動支付處理，確保交易準確無誤。 2. 協助顧客諮詢服務，提供商品介紹與示範，推廣會員計劃及促銷活動資訊。 3. 商品陳列與維護，包括補貨、檢查商品有效期限及保持店內整潔。 4. 定期進行庫存盤點，協調補貨訂單，確保商品供應充足。 5. 處理顧客服務，包括退換貨、客訴處理，維護良好的顧客關係。 6. 負責銷售報表製作及簡單文書處理，協助主管完成相關行政工作。 7. 確保夜間營運順暢，應對忙碌時段，妥善管理時間並與團隊合作完成業務。 歡迎喜愛挑戰晚班工作的你加入我們士林超商團隊！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

★ 這不是一份接電話的例行公事，而是你跨入商業管顧領域的實戰補習班 1. 直接接觸企業高層：你會有機會與各大企業 CEO、主管對話，從第一線理解他們的思考方式與決策邏輯。 2. 明確職涯路徑：透過系統化訓練，從客服 → 營運 → 顧問式銷售，打造「帶得走」的商業競爭力。 ★ 透過與客戶的深度互動，你將逐步解鎖以下任務： 1. 顧問式客服：傾聽客戶來電痛點，將第一線的聲音轉化為專業的課程規劃建議。 2. 商戰關係經營：維護舊客戶並開發新契機，建立深厚的產業人脈網路。 3. 教學現場運籌：參與高階課程現場支援，近距離觀察頂尖講師的授課技巧與營運流程。 4. 專案行政管理：協助主管優化部門流程，培養問題解決與跨部門溝通的專業行政素養。 ★ 公司投資你變強！全方位的人才增值計畫 1. 無痛跨區培訓：前三個月將於臺北總公司進行完整受訓，期間公司全額提供高鐵費實報實銷或每月租屋補貼。（結訓後正式派駐臺中辦公室） 2. CEO 級別視野：每月第二個週日安排中區 CEO 高階管理課程作為重點培訓，與企業高層同頻學習，參訓者另享排休1天。 3. 無上限學習資源：免費參與集團多元企業課程與講座，系統化學習營運、管理、顧問式銷售及流程優化。 ★ 關於教學現場與排班（實戰練兵） 培訓產業的黃金時段在晚上與假日，因此會有固定但頻率不高的值班安排（每月3-5次）。但我們把選擇權留給你，你可以自由決定要「津貼」或「補休」，補休日也能自行安排，不被限制。這些時段同時也是最貼近客戶現場的時刻，能快速累積經驗，讓你不只是做客服，而是真的開始理解市場。 值班頻率（皆可選擇津貼或補休） 1. 平日晚間PM6:00 - PM10:00或支援PM6:00 - PM7:00的時段，每月2-4次 2. 假日出差值班AM7:30 - PM04:30，每月1次 ★ 我們期待這樣的你 1. 科技賦能：熟悉文書行政處理，並善用AI工具提升效率（如：Google AI、ChatGPT、Canva）。 2. 成長思維：具備強烈的自我驅動力與主動學習精神，對企業經營、商業知識充滿熱情。 3. 團隊意識：重視溝通與合作，能與團隊夥伴一起打磨服務品質，打造精緻高效的運作節奏。 ★ 客服不是終點，是你踏入商業與培訓規劃的起點 如果你不想一直做重複性的行政或客服工作，而是希望能力被看見、持續成長，這裡會是很好的起點。你會從第一線出發，逐步學習課程規劃與培訓設計，走向專業培訓規劃師。如果你已經厭倦沒有成長感的工作，想要一條看得見發展的路，歡迎投遞履歷，和我們一起把能力變成競爭力！ ★ 在這裡，你不只是在累積能力，也能同時兼顧收入與生活 1. 年終與績效獎金，讓你的努力被看見、被回報 2. 聚餐與活動都在上班時間完成，生活不需要為工作讓步 3. 每月帶薪彈性假與孝親假，讓你有空間照顧自己，也照顧重要的人